Должностная инструкция главного метролога предприятия

Должностная инструкция инженера-метролога

Должностная инструкция инженера-метролога нужна для закрепления в документной форме основных составляющих деятельности специалиста. В ней даются выполняемые специалистом функции, требования к уровню его квалификации и другие необходимые параметры.

Образец должностной инструкции инженера-метролога

1. Основные положения

  1. Инженера-метролога принимает на работу, а также увольняет с неё глава компании по представлению главного инженера.
  2. Инженер-метролог подчиняется главному инженеру.
  3. Претендент на эту позицию должен соответствовать следующим параметрам:
    • среднее или высшее образование по соответствующему техническому профилю;
    • опыт работы в данной сфере от года.
  4. Инженер-метролог на время своего отсутствия (лечение, повышение квалификации и пр.) заменяется другим специалистом, назначенным главным инженером.
  5. Инженер-метролог должен понимать:
    • действующую законодательную базу, регулирующую вопросы метрологии;
    • отраслевые нормативы и требования;
    • термины и понятия в сфере метрологии;
    • актуальные принципы организации работ в сфере метрологии;
    • действующие стандарты в области метрологии;
    • параметры метрологической аттестации в компании;
    • методы проведения соответствующих измерений и расчетов, а также обработки выявленных результатов;
    • правила эксплуатации измерительных приборов и профильных инструментов;
    • параметры текущего обслуживания и проверки эталонов;
    • характеристики и принцип действия измерительных приборов и инструментов;
    • основы организации технологических и производственных процессов в компании;
    • принципы организации делопроизводства в компании;
    • правила организации взаимодействия с другими специалистами;
    • обязательные к соблюдению внутренние стандарты компании в сфере охраны труда, технологической безопасности и прочих областях;
    • основы работы с оргтехникой и офисными программами;
    • критерии оценки эффективности достигнутых успехов.
  6. Инженер-метролог руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • профильными документами компании;
    • сведениями из инструкции.

2. Функции

Инженер-метролог ответственен за:

  1. Метрологическое обеспечение деятельности компании в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  2. Разработку методик и способов проведения необходимых измерений.
  3. Осуществление требуемой метрологической экспертизы.
  4. Контроль за качеством эталонов и измерительных инструментов.
  5. Участие в разработке той части ТЗ, которая посвящена средствам измерения и контроля.
  6. Контроль за внедрением новых инструментов проведения измерений, а также за качеством результатов их эксплуатации.
  7. Отслеживание появления новых стандартов и документов в сфере точности измерений.
  8. Ведение профильной документации, в том числе подготовка заявок на приобретение новых инструментов для проведения измерений.
  9. Взаимодействие с другими специалистами в границах своей компетенции.
  10. Отслеживание соблюдения установленного порядка в области метрологической аттестации.
  11. Информирование главного инженера по обнаруженным проблемным моментам.
  12. Обеспечение соблюдения в своей деятельности установленных в компании стандартов и правил.

3. Ответственность

Инженер-метролог отвечает за:

  1. Нанесение материального ущерба организации-работодателю — в соответствии с параметрами действующего законодательства.
  2. Неисполнение своих функций, закрепленных в инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
  3. Нарушения действующих норм и законов, совершенных в процессе выполнения своих функций, — в границах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

4. Права

Инженер-метролог владеет полномочиями:

  1. Требовать доступ к внутренним данным, необходимым в его профессиональной деятельности.
  2. Предлагать руководящему составу меры по совершенствованию трудовых процессов.
  3. Участвовать в собраниях служащих, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
  4. Требовать от руководящего состава компании обеспечения параметров, гарантирующих качественное выполнение его должностных функций.
  5. Подписывать документацию в пределах своей ответственности.

Составление должностной инструкции

В трудовом законодательстве не даны указания по составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют возможность свободно создавать этот документ с учетом своих потребностей. На практике обычно применяется доработка профильных образцов инструкций, в соответствии с нормами документооборота и спецификой деятельности работодателя. Имеются и определенные стандарты написания документа. Так, в ней обязательно должны присутствовать 4 части:

  • Общие положения.
  • Профессиональные функции.
  • Должностные полномочия сотрудника.
  • Параметры его ответственности.

Если наниматель хочет полнее документировать деятельность сотрудника, то он может включить в инструкцию вспомогательные части. Наиболее популярны:

  • Особенности работы.
  • Показатели оценки результативности (KPI).
  • Принципы изменения инструкции.
  • Параметры взаимодействий с другими служащими.

Внимание! Создавать инструкцию можно либо с ориентацией на должность, либо на конкретного ценного кандидата. В первом случае пишется типовой вариант, подходящий для любого кандидата. Во втором — инструкция подстраивается под особенности конкретного специалиста.

Общие положения

Вступительная часть инструкции дает основные представления о должности. Здесь описаны параметры кадровых перемещений сотрудника, взаимодействий с руководителями, требования к уровню его квалификации и другие моменты общего характера.

Закрепленные здесь требования к сотруднику должны не только обеспечить выполнение обязанностей, указанных в следующей части, но и отсеять кандидатов на позицию с недостаточной квалификацией.

Функции

Для описания обязанностей специалиста можно привлекать подходящие профессиональные стандарты и параграфы Единого справочника должностей (ЕКС). Так, функции специалиста по метрологии описаны в профстандарте 40.012, утвержденном Минюстом в 2017 году. В более ранней форме обязанности инженера в сфере метрологии даны в ЕКС, в редакции от 2013 года. Но не запрещается добавлять к описанным в этих документах функциям дополнительные, необходимые для конкретной должности с её особенностями. Основное условие — они должны сочетаться с положениями трудового договора, который является определяющим документом по деятельности работника.

Ответственность

Раздел отведен под описание возможностей наказания сотрудника за совершенные им нарушения. Мера наказания и степень его вины определяются в ходе процедур административного либо судебного характера, тонкости которых выводят их за рамки инструкции. Поэтому эта часть пишется в общей и упрощенной форме, с небольшим включением конкретики.

Права

Полномочия, данные в этой части, выступают дополнением к тем, которые гарантированы любому сотруднику согласно статье 21 ТК. Их объем и значимость зависят от ряда факторов, в том числе от отраслевой специфики, значимости должности и пр. Также в раздел можно помещать и льготы, которые предоставляются сотруднику работодателем: повышение квалификации, обеспечение инвентарем и другие.

Для специалистов технического профиля, деятельность которых сопряжена с особой ответственностью, инструкция вводится в действие по определенному алгоритму.

На начальном этапе документ исследуется на корректность. Его проверяют на:

  • Соответствие действующей нормативно-правовой базе.
  • Отсутствие противоречий с положениями отраслевых и профессиональных стандартов.
  • Согласованность с внутренними правилами организации-работодателя.

В процессе проверки обычно участвуют юрисконсульт, специалист по делопроизводству, HR-менеджер и профильные руководители организации.

На следующей стадии проводится сбор подписей тех лиц, которые согласовывали содержание инструкции. Заключительную подпись ставит глава организации, окончательно утверждая положения документа.

Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи сотрудником, для которого она создавалась. Таким образом он соглашается с её содержанием.

Внимание! Сотрудник имеет право получить свою копию инструкции в отделе персонала. Если она выдается ему в форме электронного файла, то из неё предварительно удаляются персональные данные.

Должностная инструкция главного метролога

Открыть в формате WORD

Статьей 11 Закона РФ от 27.04.93 № 4871-I «Об обеспечении единства измерений» установлено, что предприятия, организации, учреждения, являющиеся юридическими лицами, создают в необходимых случаях в установленном порядке метрологические службы для выполнения работ по обеспечению единства и требуемой точности измерений для осуществления метрологического контроля и надзора.

Обязательным является создание метрологических службы или иных организационных структур по обеспечению единства измерений в следующих сферах деятельности:

Охрана окружающей среды

Обеспечение безопасности труда

Торговые операции и взаимные расчеты между покупателем и продавцом, в том числе операции с применением игровых автоматов и устройств

Государственные учетные операции

Обеспечение обороны государства

Геодезические и гидрометеорологические работы

Банковские, налоговые, таможенные и почтовые операции

Производство продукции, поставляемой по контрактам для государственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации

Испытания и контроль качества продукции в целях определения соответствия обязательным требованиям государственных стандартов Российской Федерации

Обязательная сертификация продукции и услуг

Измерения, проводимые по поручению органов суда, прокуратуры, арбитражного суда, государственных органов управления Российской Федерации

Читайте также  Статья д какие болезни

Регистрация национальных и международных спортивных рекордов.

Права и обязанности метрологических служб определяются положениями о них, а права и обязанности служащих — должностными инструкциями, утверждаемыми руководителями юридических лиц.

В должностную инструкцию главного метролога можно включить следующие обязанности:

1. Проведение единой технической политики и осуществление руководства работами по обеспечению единства и требуемой точности измерений, осуществлению метрологического контроля и надзора на предприятии.

2. Обеспечение подготовки необходимых документов для аккредитации метрологической службы предприятия на право поверки средств измерений.

3. Разработка планов организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства на основе совершенствования метрологического обеспечения.

4. Обеспечение хранения и поддержания на должном уровне эталонов и установок высшей точности для воспроизведения физических величин, поверочного оборудования и других средств калибровки средств измерений.

5. Осуществление взаимодействия по вопросам обеспечения единства измерений с Государственным комитетом Российской Федерации по стандартизации и метрологии.

6. Осуществление контроля за устранением недостатков, выявленных органами Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии.

В должностных инструкциях метрологам (инженерам и техникам) следует предусмотреть обязанности по: учету средств измерений; участию в работе комиссий по приему и вводу в эксплуатацию средств измерения; организации поверки, калибровки и ремонта средств измерений; контролю за освоением и правильным применением поступающих в эксплуатацию новых средств измерений.

ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕТРОЛОГА

1. Главный метролог относится к категории руководителей.

2. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

3. Главный метролог должен знать:

3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства.

3.2. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития.

3.3. Порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства.

3.4. Организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии.

3.5. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации.

3.6. Основы технологии производства продукции предприятия.

3.7. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.

3.8. Устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта.

3.9. Методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений.

3.10. Порядок заключения договоров со сторонними организациями.

3.11. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

3.12. Основы трудового законодательства.

3.13. Правила и нормы охраны труда.

4. Назначение на должность главного метролога и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

5. Главный метролог подчиняется непосредственно

(техническому директору; иному должностному лицу)

6. Главный метролог осуществляет руководство

(метрологической службой предприятия; отделом)

7. На время отсутствия главного метролога (командировка, болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

9. Выдает предписания, направленные на предотвращение, прекращение или устранение нарушений метрологических правил и норм.

10. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

11. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

12. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

13. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

14. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

15. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

III. Права

Главный метролог имеет право:

1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со структурными подразделениями предприятия, органами государственного метрологического контроля и надзора, иными органами государственной власти по вопросам метрологического обеспечения производства.

2. Вносить предложения руководителю предприятия о заключении договоров об аренде уникальных средств измерений и испытательного оборудования для проведения калибровки и других метрологических работ, а также договоров о привлечении сторонних специалистов к проведению метрологической экспертизы документации и метрологической аттестации и внедрения методик выполнения измерений.

3. Требовать от руководителей структурных подразделений и самостоятельных специалистов представления сведений, необходимых для выполнения работ по метрологическому контролю и метрологическому обеспечению производства.

4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний по вопросам метрологического обеспечения производства.

5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам метрологического контроля и обеспечения производства.

6. Вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении правил применения средств измерений, порядка метрологического обеспечения производства.

7. Запрещать использование неисправных и непроверенных средств измерений.

8. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

8.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

8.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

9. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

10. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим участия руководителя предприятия.

IV. Ответственность

Главный метролог несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного метролога

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,3 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного метролога

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного метролога «________» (далее — «Организация»).

1.2. Главный метролог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

Читайте также  Иск о выселении в принудительном порядке

1.3. Главный метролог подчиняется непосредственно __________ Организации.

1.4. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Главный метролог должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

— порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;

— организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;

— методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;

— порядок заключения договоров со сторонними организациями;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия главного метролога его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Главный метролог осуществляет:

Организацию работы по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

Руководство подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

Обеспечение составления локальных поверочных схем, установления оптимальной периодичности и разработки календарных графиков поверки средств измерений.

Возглавление работы по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

Участие в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

Обеспечение внедрения современных методов и средств измерений, а также проведения работ по оценке погрешностей измерений.

Организацию работы по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработки, согласования и утверждения методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

Контроль над оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

Организацию подготовки технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

Обеспечение укомплектования обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

Содействие внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

Руководство работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

Организацию работы по повышению квалификации работников метрологической службы.

Руководство работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

Главный метролог имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного метролога.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного метролога.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный метролог несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного метролога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный метролог обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Главный метролог предприятия, кто он?

Метролог – это специалист, ответственный за поверку контрольно-измерительной техники. Иными словам, он анализирует точность показаний и устанавливает соответствие эталону. Высокоточные приборы при эксплуатации подвержены накапливанию определенной погрешности. В связи с этим основная задача подобного работника – стандартизация аппаратуры специализированными методами тестирования, создание схем для проверки измерений, подготовка документации. Специалисты данной профессии востребованы на производстве, где присутствует измерительная техника различного уровня сложности.

Специальность требует от кандидата таких качеств, как усидчивость, терпение, повышенная выносливость, устойчивость внимания, которые составляют основу длительной работы с измерительными приборами.

Важными психологическими качествами являются достаточно устойчивая кратковременная память, позволяющая одномоментно удерживать большой объем информации. За рабочий день делаются измерения, результаты фиксируются точно и ответственно. Все эти факторы по мнению психологов способствуют эмоциональному выгоранию.

В обязанности метролога входит:

  • калибровка, контроль, и ремонт измерительных приборов;
  • применение методов измерения, в соответствии с действующим законодательством;
  • проведение различных видов экспертиз;
  • ведение учетной документации контроля за приборами.

При этом стоит обратить внимание, что предприятия со сложными технологическими процессами имеют целый штат специалистов, руководит которыми главный метролог. Следовательно, функционал этого сотрудника сложнее и глубже, чем у рядовых специалистов. Далее в материале представим особенности и нюансы данной должности.

Функционал главного метролога

Ключевые обязанности главного метролога:

  • организует метрологический контроль за качеством выпускаемой продукции;
  • руководит внедрением измерительной техники, повышающей показатели эффективности производства;
  • определяет график поверки измерительных средств;
  • возглавляет проведение экспертизы конструкторской и технической документации;
  • анализирует исследования автоматизации производственных процессов;
  • занимается внедрением прогрессивные методов измерений, анализа погрешностей;
  • проводит метрологические аттестации нестандартных средств измерений;
  • согласовывает и утверждает нормативно-техническую документацию;
  • контролирует оснащение производственного процесса;
  • составляет отчетность для представления ее в органы государственной метрологической службы;
  • организует повышение квалификации работников метрологической службы;
  • руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение.

Образование главного метролога

Профессию инженера-метролога можно освоить в процессе обучения по специальностям:

  • «Метрология»;
  • «Стандартизация и метрология»;
  • «Метрологическое обеспечение» (по отраслям).

Учреждения высшего образования принимают абитуриентов с результатами ЕГЭ по профильной математике, физике, информатике и ИКТ. Получить профессию техника-метролога можно в учреждениях среднего образования по специальности «контроль работы измерительных приборов». Зачисление производится по конкурсу аттестатов.

Метрологи в современных реалиях не относятся к числу «умирающих» профессий. Разнообразные направления и наличие отраслевой специфики на фоне научно -технического прогресса, делают профессию стабильной и востребованной.

Существуют следующие квалификации:

  • Техник-метролог;
  • Инженер -метролог.

Техник-метролог занимается непосредственно измерениями, проверкой и настройкой оборудования, калибрует измерительные приборы. В основном работает под руководством более квалифицированного специалиста. Ему достаточно иметь среднее профессиональное образование.

Инженер-метролог контролирует качество продукции, анализирует точность проведенных измерений. Это более высокий уровень квалификации Проверка измерений и установление соответствия нормативным документам, планирование графика, сроков, порядка и методических рекомендаций при организации проверок, разработка технической документации-круг его обязанностей. При наличии высшего образования по программе бакалавриата с установленным сроком обучения 4 года, можно занять эту должность.

Как стать главным метрологом предприятия?

Путь специалиста к должности главного метролога определен следующими ступенями:

  • получение высшего образования по программе бакалавриата, требование к стажу работы в должности инженера-метролога не менее пяти лет или;
  • получение высшего образования по программе магистратуры, требование к стажу работы в должности инженера-метролога не менее трех лет;
  • осуществлять руководство структурным подразделением;
  • пройти курсы повышения квалификации;
  • получить должность главного метролога.
Читайте также  Административное исковое заявление на постановление гибдд

Формы повышения квалификации:

  • курсы;
  • участие в специальных проектах;
  • стажировки;
  • конференции;
  • семинары.

Ответственная по масштабу и сложности, эта работа способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда. Степень подготовленности и постоянное совершенствование измерительной техники решает вопрос обеспечения надежности, безаварийности, безопасности на производстве. Контрольно-измерительная аналитическая информация является ориентиром в процессе поиска новых, заданных временем задач.

Должностная инструкция главного метролога

«______» _______________ 20___ г.

Главного метролога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного метролога [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Главный метролог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный метролог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный метролог относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

1.6. Главный метролог отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный метролог должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;
  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
  • порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;
  • организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
  • основы технологии производства продукции предприятия;
  • положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
  • устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта; методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;
  • порядок заключения договоров со сторонними организациями;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Главный метролог в своей деятельности руководствуется:

  • государственными и отраслевыми стандартами производства продукции;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного метролога его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный метролог осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

2.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

2.8. Осуществляет контроль оснащения технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

2.10. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

2.11. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

2.13. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

2.14. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

В случае служебной необходимости главный метролог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный метролог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного метролога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного метролога.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный метролог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного метролога осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного метролога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного метролога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный метролог обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному метрологу для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному метрологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: