Должностная инструкция главного врача частного салона красоты с совмещением должности косметолога

Профстандарт врача-косметолога

Профессиональный стандарт для врача-косметолога необходим для утверждения должностных характеристик, уровня образования специалиста, списка трудовых задач. Профстандарты на обязательной основе вводят в бюджетных организациях. В частных компаниях применение таких документов дает некоторые преимущества.

Законодательное регулирование применения профстандартов

Правила введения в работу профстандартов правительство утвердило ФЗ от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ. Закон добавил в ТК РФ новую статью 195.3. Она устанавливает обязательный характер использования профстандартов для некоторых должностей.

В Постановлении Правительства от 27 июня 2016 года № 584 прописано, какие организации должны применять в работе профстандарты. Это бюджетные учреждения и компании, чью деятельность взяло под контроль государство.

В письме Минтруда от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253 дополнительно разбирались некоторые вопросы.

Для чего применяют профстандарты в частных компаниях

Коммерческие организации прибегают к внедрению профстандартов по следующим причинам:

  • для предупреждения и урегулирования споров в кадровой области;
  • для минимизации конфликтов с проверяющими органами, которые могут запросить документы по кадрам (трудинспекция, ФНС);
  • для установления квалификационных требований к соискателям;
  • для установления оснований для работников к прохождению дополнительного обучения;
  • для приведения в порядок имеющейся в компании кадровой документации.

Работодатель может пользоваться и квалификационными справочниками (ЕКС и ЕТКС). В будущем Минтруд собирается объединять профстандарты с соответствующими разделами данных документов.

Описание документа

Профстандарт «Врач-косметолог» был закреплен в применении приказом Минтруда от 13 января 2021 года № 2н. Он утвержден для врачебной практики в области косметологии, имеет код 02.076. Срок действия данного профстандарта — с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2027 года.

Главной целью профдеятельности является осуществление комплекса профилактических, лечебных и реабилитационных процедур, которые направлены на сохранение и восстановление кожи и иных покровных тканей организма человека.

Документ применяется для таких видов экономической деятельности:

  • деятельность больничных учреждений;
  • специальная врачебная практика.

Специалист, согласно профстандарту, осуществляет 4 трудовые функции:

  • диагностика и коррекция нарушения кожи, раннего и естественного старения и т.п.;
  • сообщение пациентам о правилах гигиены и профилактических мерах преждевременного и естественного старения и т.п.;
  • работа с меддокументацией, организация работы находящегося в подчинении медперсонала;
  • экстренная медпомощь.

В документе прописаны требования к образованию и обучению врача, особые условия допуска специалиста к труду и иные характеристики, необходимые для работы.

Образование должно быть высшим по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре по специальности «Дерматовенерология». Также можно иметь дополнительное профобразование (после прохождения программы по профпереподготовке) по специальности «Косметология».

В профстандарте перечислены трудовые действия по каждой из 4 трудовых функций (а также необходимые умения) для работника. Вот некоторые из них:

  • сбор анамнеза;
  • осмотр пациента;
  • разбор результатов осмотра;
  • проведение косметологических процедур (неинвазивных, инвазивных, аппаратных);
  • направление на консультации к другим врачам;
  • проведение анестезии;
  • работа с документацией;
  • проведение противоэпидемических мероприятий;
  • соблюдение правил ВТР;
  • применение медпрепаратов для оказания медпомощи экстренно.

Прописаны и требуемые знания — они должны соответствовать трудовым умениям специалиста.

Заключительная часть документа включает в себя информацию об организациях, которые принимали участие в разработке этого профстандарта.

О внедрении профстандартов

Порядок действий при введении в применение таких документов следующий:

  1. Создание рабочей группы. Обычно в нее включают юристов, специалистов по кадрам, руководство структурных подразделений. Работники и сроки перехода закрепляются приказом.
  2. Составление плана перехода, распределение задач между членами рабочей группы.
  3. Сопоставление профстандартов и должностей. Решают, какие стандарты подходят для должностей, точнее описывают должностные функции работников.
  4. Переименование должностей, если требуется.
  5. Анализ уровней квалификации работников и сравнение с требованиями профстандарта.
  6. Изменение должностных инструкций, если это необходимо.

К сведению! Работодатель может предложить работнику при несоответствии квалификации перейти на другую должность или пройти обучение.

Должностная инструкция главного врача частного салона красоты с совмещением должности косметолога

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция главного врача частного салона красоты с совмещением должности косметолога». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур. 2.5.

В салонах красоты работают косметологи-эстетисты. В их обязанности входит проведение процедур по уходу за кожей лица и тела. Для того, чтобы работать эстетистом, не обязательно получать медицинское образование, достаточно закончить профильные курсы. Особенность этой специализации – эстетисты работают с относительно здоровой кожей, проводят процедуры, не подразумевающие нарушение целостности кожных покровов. Такие процедуры как маски, обертывания, массаж, эпиляция, окрашивание, коррекция формы бровей, косметическая чистка кожи, некоторые аппаратные процедуры, а также нанесение макияжа, различные программы против целлюлита, SPA-процедуры и тому подобные услуги. Все эти процедуры популярны и востребованы, для их проведения не нужно обязательного медицинского образования.
Сфера косметологии связана с серьезной ответственностью, поэтому работа специалистов строго регламентирована. Стандарты позволяют четко ограничить права и обязанности доктора, тем самым защищая все стороны процесса: работника, компанию, клиента. Разобраться, в чем заключается работа врача, поможет документ должностной инструкции косметолога.

Обязанности косметолога-эстетиста

Вы всегда будете хорошо выглядеть, так как сможете пользоваться профессиональной косметикой и пробовать на себе разные новинки аппаратной косметологии и не только. Общаясь с большим количеством людей, есть возможность завязать энное количество нужных и полезных для вас связей. Дает рекомендации пациентам по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам.

Это современное по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше по подбору персонала окажет услуги по необходимого Вам персонала.
Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Как стать косметологом без мед. образования, и можно ли это сделать?

Должностная инструкция косметолога

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность косметолога.

1.2 Косметолог относится к категории технических исполнителей. 1.3 Косметолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора салона красоты. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Директору салона 1.4.2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы косметолога

N 381н, приказа Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г. N 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
В обязанности косметолога в салоне красоты входит знание правил обслуживания клиентов, выполнения работ, эксплуатации оборудования, рабочего инструмента, виды материалов и препаратов, правил гигиены, техники безопасности. Обычно косметологи выполняют такое работы как, массаж лица, рук, шеи, чистка лица, наложение различных масок, отшелушивающие процедуры, нанесение макияжа, парафиновые обертывания, коррекция и окрашивание бровей, окрашивание и уход за ресницами, изготовление искусственных накладных ресниц, обычная и электроэпиляция, электрофорез, озонотерапия и кислородотерапия тела, лимфодренаж и тому подобные.
Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Читайте также  Заявление в суд по административному правонарушению

Обязанности косметолога несложно очертить стандартами и положениями, но следует знать, что обязанности косметолога в салоне красоты – это одно одно, а должностные обязанности врача-косметолога – совсем другое.
Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра Общие положения 1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу. 1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации. 1.4.

Косметологическая хирургия требует знаний, опыта и, безусловно, высокого профессионализма. Пластический хирург должен уметь исправить, откорректировать недостатки внешности, уметь провести операции по исправлению контуров губ, носа, ушей, сделать подтяжку лица. Хирурги в данной области являются своего рода художниками, от которых требуется «ювелирное умение».
На должность врача-косметолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», окончившее ординатуру по специальности «Косметология» или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Дерматовенерология», и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

Режим работы косметолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в салоне красоты.
Акт должностной инструкции косметолога – важный документ. К сожалению, многие из соискателей, устраиваясь на работу, пренебрегают им, что, в конечном итоге может стать причиной неудовлетворенности служебными обязанностями, конфликтов с начальством и, в итоге, привести к поиску нового трудового места.

Многие относят данную профессию к области косметологии, хотя вопрос это весьма спорный. Можно сказать, что визажист, скорее, завершает работу, которую начал косметолог, а именно — доводит внешность до совершенства при помощи макияжа.

Шаблон должностной инструкции косметолога практически ничем не отличается от такого же документа, составленного для тренера или врача. Все официальные бумаги данного типа формируются по общей структуре. Однако есть в документах и некоторые отличия, связанные с уставом и статутом компании.

Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима. 2.2.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам. Иначе говоря, от специфики и места работы будет зависеть и тот перечень обязанностей, которые должен исполнять косметолог при работе. Но обо всем по порядку. Начать стоит с того, что если перечислять обязанности косметолога, то нужно разграничить сразу сферы ответственности разных специалистов. В зависимости от специализации обязанности косметолога будут разными.

Администратор салона красоты относится к категории руководителей предприятий бытового обслуживания, розничной торговли. Принимаются на работу и увольняются директором фирмы.
Должностная инструкция тренера Общие положения 1.1. Тренер относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность тренера и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица). 1.3. Тренер подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. 1.4.
Чем подробнее форма должностной инструкции косметолога будет раскрывать информацию о профессиональной деятельности, тем меньше риск столкнуться с неприятностями, связанными с несоблюдением Трудового кодекса РФ.
Очень интересная и хорошо оплачиваемая работа. Помимо работы в салоне красоты есть возможность дополнительного заработка с «домашними» клиентками или проводя энное количество раз в месяц мастер-классы и семинары по профессиональным маркам. Работа косметолога всегда востребована. Изо дня в день вы будете наблюдать, как лица и тела ваших клиенток (клиентов) меняются к лучшему и расцветают. Всегда есть выбор — можно работать в салоне красоты, медико-косметологическом центре или, наработав определенную базу клиентов, можно работать на себя, арендуя какое-то помещение (и даже дома можно принимать клиентов, если у вас есть такая возможность).

Необходимые качества для работы

Чтобы этого не случилось, необходимо внимательно изучать бланк должностной инструкции косметолога. В официальном документе подробно расписаны требования к соискателю (образование, навыки, опыт работы), нормирование рабочего дня и тарификация, функциональные обязанности, права сотрудника, ответственность в случае невыполнения трудовой нагрузки и указаний начальства.
Высокая ответственность. Приходится выслушивать множество разнообразных, подчас совершенно нелепых, опасений клиентов. Иногда пациенты желают невозможного — через неделю, например, стать красавицей, и удивляются, когда это не так. Особый контингент — те, для кого вторая молодость стала сверхидеей. Работа с проблемной кожей не очень приятна. Как и в любой работе, относящейся к коммуникациям и сфере услуг, здесь часто бывают стрессы — капризные клиенты, загруженность делами.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Конечно же, обязанности косметолога в салоне красоты будут проще, чем у врача. Кстати, косметолог-эстетист работает не только в салонах красоты, но и косметических кабинетах, SPA-центрах. Для того, чтобы стать косметологом-эстетистом, необходимо обучиться на курсах и получить сертификат, удостоверяющий необходимую квалификацию.

Врач-косметолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Должностная инструкция Директора спортивного клуба Общие положения 1. Директор спортивного клуба относится к категории руководителей. 2. На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее ________________________________ 3. Директор спортивного клуба должен знать: 3.1.

Таким образом, сегодня косметологом в салоне красоты, СПА и Приказ о назначении на должность; Трудовой договор (должностная инструкция).

Должностная инструкция главного врача частного салона красоты с совмещением должности косметолога

В 2012 году постановлением Правительства №291 «О лицензировании медицинской деятельности. » было утверждено требование об обязательном присутствии в штатном расписании медицинских организаций главного врача.

Касалось оно также и частной медицины, в том числе, и клиник косметологии, салонов красоты с медицинской лицензией.

Многие клиники и салоны красоты просто номинально утвердили такую штатную единицу, не видя в присутствии реального человека особого смысла. Руководителям этих учреждений казалось, что главному врачу просто нечего делать там, где оказываются только косметологические услуги.

При этом, если мы посмотрим на медицинскую деятельность с точки зрения управления, то поймем, что дел у главврача может быть очень много — и все они только на пользу косметологическому бизнесу.

Для начала откроем приказ Минздрава №541 от 23 июля 2010 г. N 541н и внимательно прочитаем должностную инструкцию главного врача. В этом документе она включает в себя обязанности как генерального директора, так и руководителя лечебными делами клиники.

Однако на практике, а конкретно, в случае с частными клиниками, эти обязанности разделяются между двумя людьми, и не случайно: чаще всего генеральный директор не имеет медицинского образования и не может руководитель работой медицинского персонала.

Итак разделяем полномочия из должностной инструкции:

Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Обеспечивает организацию административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

Читайте также  Как написать жалобу на почтовое отделение

Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Как видите всего в двух случаях (выделены полужирным шрифтом) обязанности генерального директора и главного врача могут совпасть, то есть тут они должны работать вместе, решая насущные проблемы клиники. В остальном — у каждого свой фронт работ, и заменить друга друга эти два руководителя не могут: у главного врача нет полномочий на распоряжение финансами, а у гендиректора, повторюсь, чаще всего нет медицинского образования.

Управление лечебно-профилактической деятельностью клиник косметологии и салонов красоты с медицинской лицензией становится важной задачей не просто по определению. В 2012 году были утверждены критерии грубых нарушений лицензионной деятельности в действующих клиниках, а в 2016 году штраф за грубые нарушения значительно вырос и определен следующим образом: «на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

А теперь посмотрим на список грубых нарушений:

  1. соблюдение порядков оказания медицинской помощи;
  2. соблюдение установленного порядка осуществления внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
  3. соблюдение установленного порядка предоставления платных медицинских услуг;
  4. соблюдение правил регистрации операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения, включенных в перечень лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету, в специальных журналах учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения, и правил ведения и хранения специальных журналов учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения;
  5. повышение квалификации специалистов, выполняющих заявленные работы (услуги), не реже 1 раза в 5 лет.

Пункты 1, 2, 4 и 5 — это стопроцентно зона ответственности главного врача, пункт 3 — частично находится в той же зоне.

Именно главный врач следит за тем, чтобы в клинике соблюдался Порядок оказания помощи по профилю «косметология», именно он ведет заседания врачебной комиссии, всю клинико-экспертную работу, что и составляет суть «внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности», в его обязанности входит контроль за составлением и выдачей информированных согласий, что является обязательным требованием при оказании платных медицинских услуг (смотрим пункт в). И конечно в обязанности главного врача входит контроль за сроками годности сертификатов специалистов и составление графика их дальнейшего обучения.

А в клиниках пластической хирургии ко всему перечисленному добавляется еще и соблюдение правил регистрации операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения подлежащих предметно-количественному учету.

Дел действительно много, и я надеюсь, что на сайте Де юре де факто мы постепенно расскажем обо всем, что должен делать главный врач в клинике косметологии и салоне красоты с медицинской лицензией. И сделаем это на практических примерах.

Главный врач. От должностной инструкции к практическим делам

Москвичева Елена Васильевна

С 2012 года в салонах красоты с медицинской лицензией и клиниках косметологии стало обязательным наличие главного врача.

Это требование содержится в Постановлении Правительства от 16 апреля 2012 г. №291 О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»).

Занять должность главного врача или заместителя гендиректора по лечебной части может только специалист, имеющий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы в медицине (по любой из врачебных специальностей) не менее пяти лет.

Практически все специалисты, обучающиеся по программе «Организация здравоохранения и общественное здоровье» говорят о том, что бОльшую часть обучения они посвятили экспертизе временной нетрудоспособности и обязательному медицинскому страхованию, то есть, тем видам деятельности, которых в частной медицине практически нет. И им, этим специалистам, также как и их руководителям — генеральным директорам, не всегда понятно, чем должен заниматься главный врач в клинике косметологии или салоне красоты.

Правда, есть документ, в котором обозначены должностные обязанности главного врача. Это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

В приказе под главным врачом подразумевается одновременно и специалист по организации здравоохранения, и вообще руководитель организации, который ведает, в том числе, общими организационными и финансовыми вопросами. Но если оставить только медицинскую составляющую, должностная инструкция будет выглядеть примерно так.

Должностные обязанности главного врача

  • Осуществляет руководство медицинской деятельностью организации.
  • Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
  • Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
  • Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.
  • Возглавляет врачебную комиссии организации.
  • Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам сферы здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
  • Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Достаточно ли этого, чтобы медицинская деятельность организации была планомерной и качественной? Достаточно, только вот как — в практическом смысле — должна идти работа, что конкретно должен делать главный врач, чтобы все перечисленные выше пункту были не декларацией о намерениях, а результативной практической работой?

Давайте посмотрим, что может и должен сделать главный врач, приступивший к работе в клинике косметологии:

1. Проверить все медицинские услуги по прейскуранту

2. Сделать ревизию добровольных информированных согласий

Привязать медицинские услуги к информированным согласиям. Провести обучение врачей по использованию информированных согласий и прейскуранта одновременно. Внести в информированные согласия информацию из инструкций по применению препаратов, по использованию аппаратов. Обязательные пункты в информированном согласии прописаны в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства».

Читайте также  Сроки рассмотрения претензии в банк по закону

А далее главному врачу необходимо проверить, есть ли образцы информированных согласий на ВСЕ медицинские услуги в клинике, внесены ли в них показания и противопоказания, ограничения в режиме. Где хранятся эти образцы, доступны ли они для врача во время приема пациента, подписывают ли это документ до оказания медицинской услуги и врач, и пациент. Работу по актуализации добровольных информированных согласий придется делать регулярно, потому что инструкции по применению препаратов меняются. Так, например, для препарата Botox в 2015 году вышла новая инструкция, и в ней есть изменения в отношении применения ботулотоксина, о которых многие врачи не знают. А эти самые новые инструкции к применяемым в клинике лекарственным препаратам можно найти в Государственном реестре лекарственных средств.

3. Провести ревизию сертификатов специалистов

4. Составить список услуг, по которым специалистами было пройдено специальное обучение

5. Создать рекомендации этапности лечебно-профилактических мероприятий

Это относится ко всем услугам косметологического профиля (например, пилинги — мезотерапия — лазер: что, после чего, с каким интервалом?!). Оценка этапности лечебно-профилактических мероприятий является обязательным условием контроля качества медицинской помощи («Учет, оценка и анализ клинико-экспертной деятельности лечебно-профилактических учреждений. Методические рекомендации N 2002/140»). Но утвержденных Министерством здравоохранения или профильной комиссией по косметологии клинических рекомендаций нет, следовательно, придется создавать их самостоятельно.

Также самостоятельно придется создавать и внутренний стандарт оказания медицинской услуги (каждой в отдельности). Внутренний стандарт создается на основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 22 января 2001 г. N 12 «О введении в действие отраслевого стандарта «Термины и определения системы стандартизации в здравоохранении» (ОСТ ТО N 91500.01.0005-2001)»: » Стандарт предприятия разрабатывается в случае отсутствия на объект стандартизации ГОСТ Р и ОСТ или при необходимости установления требований, расширяющих установленные ГОСТ Р или ОСТ; порядок разработки стандарта предприятия гармонизируется с государственным и отраслевым порядком разработки и устанавливается этим предприятием».

Поскольку государственных или отраслевых стандартов оказания услуг по косметологии не существует, мы имеем право создавать внутренние.

Примерный алгоритм создания стандарта услуги можно рассмотреть в следующей таблице

Алгоритм оказания услуги: осмотр, опрос, сбор анамнеза, исследования, подписание договора на оказание платной медицинской услуги, выдача информированного согласия, подготовка рабочего места, проведение медицинского вмешательства, оценка состояния пациента, рекомендации по домашнему уходу, уточнение даты повторного приема, запись в медицинскую карту

И далее работа главного врача будет заключаться в анализе медицинской документации, но это уже другая история.

Вопросы, как правильно организовать работу клиники косметологии или салона красоты с мед.лицензией – будут обсуждаться на семинаре-практикуме «Процессный подход к улучшению работы косметологической клиники», который состоится в Казани 19 и 20 августа. Зарегистрироваться на участие в нем вы можете, пройдя по ссылке.

Должностная инструкция по специальности «Главный врач»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

1.3.В период отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.4.Главный врач должен знать:

-организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

-основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

-статистику состояния здоровья населения;

-законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

-теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

-критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

-порядок заключения и исполнения договоров;

-организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

-законодательство о труде;

-законодательство об охране труда РФ;

-организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

-организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

-организационные и теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

-организацию санитарного просвещения;

-нормы и правила охраны труда;

-правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.5.Главный врач находится в подчинении у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный врач обязан:

2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

Главный врач вправе:

3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Главный врач ответственен за:

4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: