Инструкция по от для главного бухгалтера ин гкфх 2018 год

Типовые инструкции по охране труда в 2020-2021 годах

  • 1 Обязательны ли инструкции по охране труда?
  • 2 Требования к содержанию инструкций по охране труда
  • 3 Порядок подготовки, утверждения и регистрации инструкций
  • 4 Срок действия инструкций по охране труда
  • 5 Примеры типовых инструкций по охране труда
  • 6 Подводим итоги

Каждому сотруднику, независимо от должности, специальности и рабочего места на основании гл. 34 ТК РФ работодатель должен создать безопасные условия для работы и предоставить информацию о возможных рисках, опасных и вредных параметрах, связанных с его трудовой деятельностью, а также мерах по их минимизации. С этой целью используются инструкции по охране труда — внутренние нормативные документы, содержащие требования по обеспечению безопасности в процессе выполнения служебных обязанностей и работ на производстве.

Обязательны ли инструкции по охране труда?

Инструкции могут быть составлены для должности, профессии или вида работ, определяемых характером деятельности организации. В 2020 году действует 725 типовых инструкций. С 1 января 2021 года некоторые из них утрачивают силу согласно Постановлению Правительства РФ от 04.08.2020 № 1181 и приказам профильных министерств.

Внутренние инструкции работодателя по охране труда формируются на основе типовых, разработанных органами государственной власти (ст. 216 ТК РФ). Существуют отраслевые и межотраслевые типовые инструкции.

Область применения первых ограничивается конкретной отраслью и узкими рабочими специализациями. Межотраслевые более универсальны. Согласование отраслевых и утверждение межотраслевых типовых инструкций осуществляет Минтруд России.

Типовые инструкции адаптируются к конкретным условиям организации силами ее специалистов. Местные инструкции должны полностью соответствовать актуальному составу специальностей и видов работ, а также условиям их проведения на предприятии или в организации.

Требования к содержанию инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда, в соответствии с методическими рекомендациями, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, содержат разделы:

  • общие требования охраны труда;
  • требования охраны труда:
    • перед началом,
    • во время работы,
    • при завершении работы;
  • требования охраны труда в аварийных ситуациях.

Ниже в таблице вы увидите краткий перечень сведений, обязательных для включения в инструкцию:

Наименование раздела

Содержание раздела

Инструкции для работников на взрывных работах, а также специалистов, занятых обслуживанием устройств и установок (лифты, подъемные механизмы, сосуды под давлением пр.), находящихся в ведении Госгортехнадзора, составляются и утверждаются по его регламентам.

Порядок подготовки, утверждения и регистрации инструкций

Подготовка внутренней инструкции по охране труда осуществляется на основании приказа руководителя. Перед утверждением инструкция согласовывается с профсоюзной организацией или иным выбранным работниками органом, уполномоченным принимать локальные нормативные акты в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

После согласования руководитель организации утверждает инструкцию, и она заносится в журнал учета, форма которого рекомендована Минтрудом. Каждой инструкции при этом присуждается официальное название и номер:

Методическая поддержка в части применения и адаптации типовых инструкций — функция подразделения по охране труда.

При численности работающих более 50 человек в штатное расписание должна быть включена служба или специалист по охране труда (ст. 217 ТК РФ). При меньшей численности решение принимается руководством организации с учетом специфики ее деятельности.

В отсутствии специализированного подразделения/профильного специалиста соответствующие обязанности ложатся на руководителя или уполномоченного приказом работника. Допускается передача функций по обеспечению безопасности на аутсорсинг путем заключения гражданско-правового договора с контрагентом (организацией или ИП), аккредитованным и включенным в специальный реестр Минтруда России.

Срок действия инструкций по охране труда

Каждые 5 лет внутренние инструкции рекомендуется пересматривать и обновлять. Иногда это делается вне плана. Основания для досрочного обновления:

  • изменение типовых инструкций и правил по охране труда;
  • указания проверяющих органов или вышестоящей организации;
  • замена оборудования, изменение технологии проведения работ и пр.;
  • обновление средств индивидуальной защиты;
  • аварийные и внештатные ситуации, анализ которых указал на недоработки в инструкциях.

Примеры типовых инструкций по охране труда

Приводим несколько типовых инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, подготовленных специалистами КонсультантПлюс.

Инструкция по охране труда для главного бухгалтера Скачать

Инструкция по охране труда для системного администратора Скачать

Инструкция по охране труда для офисного работника Скачать

Инструкция по охране труда для водителя-экспедитора Скачать

Инструкция по охране труда для медсестры-анестезистки Скачать

Какой должна быть должностная инструкция главного бухгалтера в 2021 году

Важность должностной инструкции главбуха

Главный бухгалтер – это третье лицо в компании после руководителя и его заместителя (замов). На его плечах лежат все вопросы учета. Среди них, в частности:

  • разработка учетной политики для налоговых и бухгалтерских целей;
  • ведение бухучета;
  • правильное составление вовремя полноценной бухгалтерской отчетности;
  • вопросы налогового учета и отчетности.

Всё это значит, что требования, которые закон и руководство организации предъявляют к главбуху, должны найти свое отражение в должностных обязанностях этого лица. А именно – в должностной инструкции главного бухгалтера компании.

Это особый внутренний документ, который начальство должно утвердить своим распоряжением. Его наличие не только держит главбуха в тонусе, заставляет активно работать, но и может послужить весомым основанием разорвать контракт с этим специалистом. Данный подход един, как в отношении должностной инструкции главного бухгалтера ООО, так и должностной инструкции главного бухгалтера бюджетного учреждения, иной организации госсектора.

Чего требовать: практика и закон

Обычно компании сами решают, чего требовать от лица на должности главного бухгалтера. И это нормально. Ведь организация отталкивается от своих особенностей:

  • сферы деятельности;
  • масштаба (например – малый бизнес, применение специальных налоговых режимов);
  • внутреннего устройства;
  • штатной численности;
  • механизма управления и др.

Однако не всё так просто. На сегодня уже недостаточно просто скачать должностную инструкцию главного бухгалтера. В 2021 году нужно учитывать, что должностная инструкция главбуха крайне желательно должна соответствовать профессиональному стандарту “Бухгалтер”.

При формулировании обязанностей в должностной инструкции главного бухгалтера наниматель иногда должен соотносить это с профессиональным стандартом для такого специалиста. Когда же именно? А когда к трудовой функции главбуха требования к квалификации (речь только о ней!) предъявляет:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. Другие федеральные законы.
  3. Иные нормативные документы РФ.

Только в этом случае обязательно нужно иметь в виду положения профстандарта «Бухгалтер». Тогда должностная инструкция главного бухгалтера, составленное строго по этому профстандарту – единственно правильное решение.

Так, в открытых акционерных обществах (ОАО, ПАО) (кроме кредитных организаций), страховых компаниях и НПФ, акционерных инвестиционных фондах, УК ПИФов, в иных компаниях, ценные бумаги которых свободно обращаются, в органах управления государственных внебюджетных фондов, централизованных бухгалтериях госсектора, главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

  1. Иметь высшее образование.
  2. Иметь стаж работы, связанной с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью – не менее 3-х лет из последних 5 календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухучета и аудита – не менее 5 лет из последних 7 календарных лет.
  3. Не иметь неснятой или непогашенной судимости за экономические преступления.
Читайте также  Нормативный срок службы зданий

Широкова устроилась главбухом в ПАО «Гуру» после 1 января 2021 года. Следовательно, для нее действуют следующие обязательные требования (ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете № 402-ФЗ):

  1. Закончить ВУЗ.
  2. Иметь стаж работы в бухгалтерской сфере – от 3-х последних лет.
  3. Отсутствует неснятая или непогашенная судимость за экономические деяния.

Значит, работодатель в должностную инструкцию главного бухгалтера 2021 года Широковой должен включить эти положения.

Интересно, что в Законе о бухучете ничего не сказано об умениях и знаниях главбуха. Следовательно, то, про прописано на этот счет в профстандарте, можно игнорировать и включать в должностную инструкцию главного бухгалтера не обязательно.

Любая компания вправе ориентироваться на профстандарт «Бухгалтер» при разработке своих требований к главбуху в части опыта, навыков, умений и т. п. В законодательстве на этот счет ограничений нет.

Кроме того, в помощь – Квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37. Этот документ универсален и рекомендован всем – от частного бизнеса до госсектора. Например, при составлении должностной инструкции главного бухгалтера школы, бюджетного учреждения.

Далее по прямой ссылке бесплатно можно скачать образец должностной инструкции главного бухгалтера 2021 года, который максимально приближен к профстандарту этой профессии, принятому в 2019 году. Также скачиваемый образец можно поправить «под себя» и утвердить.

На что обращать внимание при разработке инструкции главбуха

Какие разделы

Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:

  • общие положения;
  • требования к квалификации;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Какие задачи

Должностная инструкция выполняет ряд задач. В том числе:

  • помогает избежать дублирования функций сотрудников;
  • определяет ответственных за выполнение конкретных обязанностей;
  • облегчает подбор кандидатов на вакантную должность;
  • обеспечивает контроль эффективности работы сотрудников.

Общие положения

В общих положениях укажите:

  • кто назначает главного бухгалтера;
  • кому он подчиняется;
  • лицо, которое заменяет главбуха в случае временной нетрудоспособности, отпуска и др.

Требования к кв​алификации

В этом разделе пропишите, какие требования к образованию, опыту работы, знаниям и навыкам компания предъявляет к главному бухгалтеру. Не забывайте про профессиональный стандарт «Бухгалтер» 2019 года.

Должностные обязанности

В этом разделе распишите обязанности, которые необходимо выполнять главному бухгалтеру. В том числе по организации бухгалтерского и налогового учета.

Права

Раздел состоит из описания решений, которые главный бухгалтер может принять самостоятельно, а какие – должны быть согласованы с вышестоящим руководством. Также стоит отметить порядок взаимодействия главного бухгалтера с сотрудниками бухгалтерии и других отделов.

Ответственность

Здесь указывают зону ответственности главного бухгалтера при выполнении трудовых обязанностей. Необходимо прописать, что главбух как должностное лицо несет ответственность в рамках административного, уголовного и гражданского законодательства РФ.

ИП — глава КФХ в 2021 году

ip_-_glava_kfh_v_2021_godu.jpg

Похожие публикации

Крестьянско-фермерские хозяйства (КФХ) некоторое время назад можно было зарегистрировать либо как юридическое лицо, либо как ИП со статусом главы хозяйства. Позднее федеральным законом «О КФХ» от 11.06.2003 № 74-ФЗ (ст. 1) было определено, что ведение деятельности КФХ осуществляется без образования юрлица, т.е. приравнивается к предпринимательству, а уже действующим КФХ-юрлицам было предложено внести изменения в регистрационные документы в срок до 01.01.2021 г. Однако поправки затронули не только действующий порядок оформления документов, менялось и налогообложение. Расскажем о том, какие нормы действуют в отношении ИП — глав КФХ в 2021 году.

О порядке регистрации

Предполагалось, что хозяйства, зарегистрированные в качестве юридических лиц, и не заявившие о смене статуса на ИП — главу КФХ, в 2021 г. не смогут далее продолжать осуществлять свою деятельность в силу действовавшей формулировки п. 3 ст. 23 закона № 74-ФЗ. Но Федеральный закон от 29.12.2020 № 474-ФЗ отменил ограничение по сроку, фактически разрешив хозяйствам оставаться в удобной для себя форме. Поэтому в 2021 г. и далее КФХ может продолжать существовать как юрлицо, если не хочет менять свой статус на ИП.

А вот с регистрацией новых крестьянско-фермерских хозяйств в форме могут возникнуть проблемы. Дело в том, что с 25.11.2020 г. приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@ утверждены новые формы заявлений для госрегистрации. Для КФХ предназначены только 2 из них:

  • приложение 11 (форма P24002) – о внесении изменений в сведения о КФХ в ЕГРИП;
  • приложение 12 (форма P26002) для снятия КФХ с учета при полном прекращении деятельности.

То есть действующей отдельной формы для регистрации именно КФХ в настоящее время нет. Возможно, это упущение будет в дальнейшем исправлено, пока же можно рекомендовать подавать документы на открытие ИП. К примеру, Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию советует для открытия использовать заявление формы № Р21001 о создании ИП, а для получения соответствующих грантов и льгот заключать дополнительное соглашение о создании КФХ между участниками и назначении ИП главой КФХ, или утвердить решение о ведении деятельности КФХ в статусе ИП. Рекомендации об использовании при регистрации КФХ формы № Р21001 (с указанием кодов видов деятельности фермерского хозяйства) можно найти и на сайте ФНС.

В чем отличие ИП от КФХ

В отличие от ИП, которое может быть открыто только на одно лицо, КФХ позволяет его участникам (связанным между собой родством или свойством) объединиться с целью производства, хранения, переработки какой-либо сельскохозяйственной продукции. Руководителем КФХ — главой — становится человек, на которого регистрируется ИП. Создать КФХ может и один человек.

Есть также принципиальные особенности возглавляемого предпринимателем фермерского хозяйства:

  • предполагается личное участие в нем всех родственников, входящих в объединение (родственники не более чем из трех семей, возраст каждого участника не моложе 16 лет);
  • используется общее имущество членов хозяйства (к примеру, земельные участки);
  • допускается принимать не более 5 участников, не связанных родственными связями с главой КФХ (ограничение не касается найма работников по трудовому договору).

Кроме того, по всем обязательствам ИП отвечает всем своим имуществом, а при КФХ возникает субсидиарная ответственность участников объединения.

Налогообложение ИП-главы КФХ

ИП (КФХ) может выбрать любую систему налогообложения – ОСНО (общий режим), УСН, единый сельхозналог (ЕСХН) или патент. По умолчанию после регистрации ИП им применяется общий режим. Для перехода на другой вариант налогообложения надо подать соответствующее заявление (уведомление) в ИФНС в установленные законом сроки.

При ОСНО ИП-главой КФХ:

  • платится 13% налога с полученного дохода с учетом особенностей налогообложения по ст. 207, 217, 226 НК РФ; декларация подается ИП 1 раз в год по форме 3-НДФЛ;
  • начисляется и уплачивается НДС, ежеквартально подается декларация по налогу;
  • налог на имущество и прочие налоги (земельный, транспортный, водный) начисляются в общем порядке.

При УСН можно выбрать уплату налога либо с доходов — в размере 6%, либо 15% от разницы между доходами и расходами (регионы могут снижать установленную ставку). Налог на имущество, за исключением объектов, облагаемых по кадастровой стоимости, не взимается. Ограничено число работников – не более 130 человек (ст. 346.12 НК РФ), максимальный размер выручки за год – не более 200 млн руб. (для сумм свыше 150 млн руб. или при численности более 100 человек применяются повышенные ставки 8% и 20% соответственно).

Читайте также  Кто должен вести табель учета рабочего времени

При патенте число работающих не должно превышать 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ), доход не должен превышать 60 млн руб. в год (п. 6 ст. 346.45 НК РФ), но виды деятельности и размер потенциального дохода, с которого исчисляется стоимость патента в размере 6%, определяют власти региона. Патент выдается на период в пределах календарного года. Отчетности по этому режиму нет. Для КФХ, зарегистрированных как юрлицо, оформление патента невозможно.

Но чаще всего ИП КФХ выбирают ЕСХН. При этом спецрежиме:

  • налоговая ставка – 6% с доходов за минусом расходов;
  • не начисляется налог на имущество ИП, участвующее в сельхоздеятельности.

К сожалению, с 2019 г. плательщики ЕСХН начисляют и уплачивают НДС по ставке 20% (льготу по п. 3 ст. 346.1 НК РФ отменили на основании п. 12 ст. 9 закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ).

Если выручка КФХ за 2020 г. не превысила 80 млн руб., ИП может подать в ИФНС заявление на освобождение от налога в 2021 г. согласно п. 1 ст. 145 НК РФ. Лимит, дающий право на освобождение от НДС, в дальнейшем будет меняться:

  • в 2021 г. – не более 70 млн руб.;
  • с 2022 г. и далее – не более 60 млн руб.

Но при этом применение ЕСХН для ИП-глав КФХ позволяет участвовать в программах государственной поддержки сельхозпроизводителей, в т.ч. рассчитывать на региональные гранты и льготы, которые есть практически в каждом субъекте РФ.

Стоит отметить, что прочие налоги (водный, земельный, транспортный, НДФЛ, удерживаемый с доходов физических лиц – членов КФХ и наемных работников) и страховые взносы ИП КФХ начисляют и уплачивают в общем порядке. Суммы от выбранного режима налогообложения не зависят. Отчетность работодателями подается в сроки, установленные для всех налогоплательщиков.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Регистрация КФХ в 2021 году: как открыть крестьянское (фермерское) хозяйство, форма Р21002 образец заполнения заявления

Что такое КФХ, чем оно отличается от ИП, для чего его можно использовать, а самое главное – как происходит регистрация КФХ. Рассмотрим на примере пошаговой инструкции по регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.

  1. Что такое КФХ и в чем отличие от ИП
  2. Сколько стоит
  3. Срок регистрации
  4. Какие документы необходимы
  5. Виды деятельности КФХ
  6. ЕСХН
  7. Пошаговая инструкция по регистрации КФХ
  8. Образец заполнения заявления по форме Р21002
  9. Госпошлина за регистрацию КФХ
  10. Копия паспорта
  11. Госрегистрация
  12. Что делать после регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства

Что такое КФХ и в чем отличие от ИП

КФХ — это крестьянское фермерское хозяйство, регулируется п. 5 ст. 23 ГК РФ и ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ. Является одной из форм осуществления предпринимательской деятельности в РФ. По своей сути — это объединение граждан (РФ, иностранных, лиц без гражданства), являющихся родственниками, либо связанных свойством (допускается до 5 не-родственников). Указанные лица должны иметь в собственности земельный участок, из чего проистекает совместное ведение сельскохозяйственной деятельности (производство, переработка, хранение и реализация с/х продукции). Деятельность совершенно любая (в рамках сельского хозяйства), не обязательно все ее виды, но, важно, ею должны заниматься все члены КФХ. Возраст членов должен быть от 16 лет. Их количество не ограничено.

Отсюда можно увидеть важное отличие от ИП — ИП может нанять наемных работников и сам не работать, здесь же работают все, хотя наемных рабочих нанимать тоже можно.

Еще одно отличие — ИП индивидуален. КФХ — чаще групповое (хотя можно зарегистрироваться и на одного человека). При этом обе эти формы ведения бизнеса не предполагают образования юридического лица.

ИП отвечает всем своим имуществом по своим обязательствам. Члены КФХ несут субсидиарную ответственность в пределах имущества, которое оговорено в соглашении при создании КФХ. Иными словами, КФХ — некая сущность вроде ООО, но «заточенная» под сельское хозяйство, и не являющаяся юридическим лицом.

Сколько стоит

Вопрос о стоимости КФХ стоит разделить на два подвопроса: Сколько стоит зарегистрировать КФХ, и сколько стоит открыть КФХ «с нуля».

Остановимся на вопросе «сколько стоит зарегистрировать»:

  • государственная пошлина за регистрацию 800 р.
  • Удостоверение у нотариуса формы Р21002 — 1500 р.
  • Нотариальная доверенность от 2000 р.
  • Нотариальная копия паспорта заявителя в пределах 1000 р.

Нотариальные затраты нужны, если заявитель не сам будет подавать документы.

А также, затраты на поездку до МФЦ или рег. органа, либо на почтовую пересылку документов. И, если документы вам готовит наемный специалист, он тоже потребует некий гонорар.

Примерные затраты на начало бизнеса зависят от того, чем вы хотите заниматься — животноводством или растениеводством (сначала выгоднее растения, они же быстрее окупаются).

Например, для выращивания свиней расходы за каждую свиноматку составят около 40 тыс. рублей. Рентабельно — от 10 голов. Иными словами, придется вложиться.

Правда, существуют субсидии, господдержка фермерских хозяйств, о них лучше узнавать в каждом конкретном субъекте РФ,

Срок регистрации

Срок регистрации КФХ стандартный, 5 рабочих дней (два дня на подачу и получение, три дня на регистрацию).

Какие документы необходимы

Для регистрации КФХ необходимо подать в регистрирующий орган по месту жительства главы КФХ следующие документы:

  • Соглашение о создании крестьянского (фермерского) хозяйства (необходимо, если хозяйство состоит из двух и более членов);
  • Заявление о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства по форме Р21002;
  • Копия основного документа удостоверяющего личность главы КФХ (паспорт);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины (800 р.);
  • Уведомление о переходе на специальный налоговый режим.

Также рекомендуют подать копии документов, подтверждающих родство между членами КФХ.

Виды деятельности КФХ

В классификаторе ОКВЭД для сельского хозяйства выделен почти весь раздел А.

Подраздел 01.1 — однолетние растительные культуры, пример 01.11.16 — выращивание гречки.

Подраздел 01.2 — многолетние растительные культуры, пример 01.27.1 — выращивание чая.

Подраздел 01.3 — выращивание рассады, пример тут один, 01.30, название то же.

Подраздел 01.4 — животноводство, пример 01.41.12 – разведение племенного молочного крупного рогатого скота.

Внутри этих подразделов выбираются виды деятельности (не менее 4 знаков), которыми предполагаете заниматься.

Единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН) – 6% от прибыли, платится каждые полгода, отчетность сдается раз в год. До 2012 года в ряду регионов действуют налоговые каникулы для КФХ, но поскольку это прерогатива субъектов РФ, то необходимо о наличии каникул узнавать в конкретном субъекте.

Пошаговая инструкция по регистрации КФХ

Регистрация КФХ — это что-то среднее между регистрацией ИП и регистрацией ООО. В целом, сложного тут особо ничего нет.

Образец заполнения заявления по форме Р21002


Скачать бланк формы заявления Р21002 о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.

Заполнение заявления по форме Р21002 будет следующим:

Стр. 001

  • в п. 1 пишется ФИО заявителя (главы КФХ), если иностранец — то с использованием букв латинского алфавита (потребуется нотариальный перевод паспорта!);
  • в п. 2 указываем ИНН, если он выдавался ему в территориальной налоговой;
  • в п. 3 указываем пол заявителя;
  • в п. 4 указываем дату и место рождения, как в паспорте;
  • в п. 5 — сведения о гражданстве, если иностранец то в пп. 5.1 указываем код страны.
Читайте также  Пояснительная записка в налоговую по требованию образец

Стр. 002

    п. 6 указываем адрес места жительства в РФ;

При этом необходимо использовать утвержденные сокращения для адресных объектов из приложения к упомянутому Приказу ФНС.

Лист А

  • указываем планируемые виды деятельности по классификатору ОКВЭД-2014 (он же ОКВЭД 2);

Лист Б

  • указываем кому выдать результат (самому заявителю, представителю по доверенности, выслать почтой).

Остальное в Листе Б заполняется от руки заявителем, нотариусом или инспектором, принимающим документы.

Нотариально форму Р21002 можно не удостоверять, но подавать придется самому заявителю.

Госпошлина за регистрацию КФХ

Госпошлина за КФХ как и для ИП составляет 800 рублей, платится по таким же реквизитам. С 1 октября 2018 года госпошлина будет платится с применением коэффициента 0,7, в случае подачи заявления на первичную регистрацию через интернет с использованием ЭЦП.

Копия паспорта

По аналогии с ИП, если подает документы представитель по доверенности, понадобится нотариальная копия паспорта заявителя. Если заявитель подает сам, хватит обычной копии.

Госрегистрация

Государственная регистрация КФХ составляет 5 рабочих дней, в результате выдадут Лист записи, и свидетельство о постановке на учет в территориальной налоговой. Подаются следующие документы:

  • Р21002;
  • соглашение о создании КФХ (если членов больше одного);
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • копия паспорта заявителя;
  • уведомление о применении специального налогового режима (3 экз, один вернут).

Что делать после регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства

После регистрации КФХ, если забыли подать уведомление на спецрежим, можно его подать в течение 30 дней.

Уведомления из фондов (ФСС, ПФР) должны прийти сами, но если не пришлют — нужно будет их получить.

Аренда или приобретение земельного участка для нужд КФХ может быть осуществлена как до, так и после регистрации.

Также узнайте о государственной поддержке, льготах, налоговых каникулах в вашем регионе для фермерских хозяйств.

Должностная инструкция главного бухгалтера: обязательно ли составлять, как оформить, скачать образец

Большинство хозяйствующих субъектов в штате своих работников имеют такого специалиста как главный бухгалтер. Он относится к руководящему составу компании. Права и обязанности данного работника определяет должностная инструкция главного бухгалтера, которая разрабатывается в соответствии с ОКУД и относится к внутренним нормативным актам предприятия.

Должностная инструкция главного бухгалтера – обязательный ли это документы

Положения трудового законодательства определяют, что составлять должностную инструкция для главного бухгалтера, администрация компании не обязана. Связано это с тем, что все трудовые функции данного специалиста должны подробно быть описаны в оформленном с ним трудовом контракте.

Однако, данный документ рекомендуется составлять и предоставлять работнику для ознакомления под роспись, так как именно в нем происходить конкретизация его обязанностей, прав ответственности с учетом осуществляемого предприятием вида деятельности.

Также в данном акте определяется какие именно квалификационные требования предъявляются к данному профессии. Когда работник поступает в компанию на данную должность, он должен им соответствовать.

Исходя из разъяснений Роструда можно выделить следующие задачи, которые выполняет трудовые функции:

  • Позволяет оценить способности работника при испытательном сроке.
  • Обосновывать решения при отказе при увольнении.
  • Распределять трудовые обязанности между сотрудниками.
  • Оценить полностью ли работник выполняет свои трудовые функции.

В связи с этим должностную инструкцию целесообразно разрабатывать. Она может идти как самостоятельный документ, или являться приложением к оформляемому с работником трудовому соглашению.

У малых предприятий очень часто бывает, что руководитель и главный бухгалтер представлены в единственном лице. Даже в этом случае рекомендуется составлять должностную инструкцию в отношении главного бухгалтера.

Поэтому, в целом, разницы между инструкцией бухгалтера, трудящегося у предпринимателя и в компании, нет. Здесь больше будет оказывать влияние масштаб деятельности субъекта и количество подчиненных лиц.

Если для предпринимателя достаточно просто нанять главбуха, то в компании этому работнику необходимо будет также руководить нижестоящими бухгалтерами.

Какими инструкциями руководствоваться

При составлении должностной инструкции необходимо принимать во внимание следующие следующие документы:

  1. Бизнес-планом, учредительными документами, а также документами, регламентирующими сферу деятельности;
  2. Внутренние нормативные документы организации — положения по должностям, структурным подразделениями и т. д.;
  3. Трудовым кодексом а также иными федеральными законами, постановлениями для определенных должностей. К примеру, при оформлении должностной инструкции для главного бухгалтера необходимо руководствоваться федеральным законом «О бухгалтерском учете».
  4. Единым классификационным справочником (ЕКС).
  5. Единым тарифно-классификационным справочником (ЕКТС).
  6. Профстандартами для данной должности.

Что должна содержать инструкция для главного бухгалтера

Не рекомендуется оформлять содержание должностной инструкции наобум. Этот документ должен включать в себя все обязанности главного бухгалтера, поэтому к его составлению необходимо подходить ответственно.

Обычно, в инструкцию включаются следующие разделы:

  • Общие положения документа — название подразделения, в котором будет происходить деятельность, режим работы на должности, список подчиненных и вышестоящих должностей, порядок назначения на должность, какими документами регламентируется работа;
  • Требования к квалификации сотрудника — какое образование и какой опыт должен иметь кандидат, чтобы быть назначенным на эту должность;
  • Перечень должностных обязанностей — перечень целей и задач, которые должен решать работник;
  • Права работника — в каких именно моментах организация выступает гарантом. Это может быть своевременная выплата зарплаты, предоставление необходимых ресурсов для выполнения обязанностей и т. д.
  • Работа с другими подразделениями — по каким принципам работник будет взаимодействовать с соседними подразделениями и иными должностными лицами;
  • Критерии оценки труда работника — по каким именно показателям администрация компании будет оценивать эффективность деятельности сотрудника.
  • Итоговые положения — в этом разделе можно отразить моменты, которые нельзя включить ни в один другой раздел.

Нужно ли ее утверждать?

Использование должностных инструкций в организации — это рекомендация, а не обязанность субъекта бизнеса. Если принято решение их использовать, то необходимо разработать такой документ для каждой штатной единицы.

После того, как должностная инструкция главного бухгалтера составлена, необходимо ее утвердить и ввести в действие.

Это можно сделать двумя способами:

  1. На самой инструкции проставляется утверждающий гриф;
  2. Издается отдельный приказ, которым инструкция утверждается и вводится в действие.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: