Ипк 2 за три года

Fingram: что нужно знать об индивидуальных пенсионных баллах

Все мы знаем, что каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, которые влияют на пенсию. А вот сколько их нужно, как рассчитать и что с ними делать — в новом выпуске Fingram. Сохраняйте себе и делитесь с миром!

1. Что такое пенсионные баллы?

Для расчета страховой части пенсии применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК, пенсионные баллы). ИПК — это параметр, отражающий пенсионные права гражданина на страховую пенсию. Баллы сформированы с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд России взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Начисление пенсии происходит исходя из заработанных пенсионных баллов с 2015 года.

Количество ИПК зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника его работодателем; чем выше зарплата, тем больше количество баллов. Они начисляются ежегодно (максимально в год — десять баллов) и рассчитываются по специальной формуле.

2. Как формируются пенсионные баллы?

ИПК формируются ежегодно:

· в процессе трудовой деятельности;

· за счет отдельных нетрудовых периодов, включаемых в страховой стаж (например, за каждый год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим и четвертым — 5,4; за каждый год службы по призыву — 1,8 балла);

· за счет более позднего выхода на пенсию (баллы умножаются на премиальные коэффициенты).

3. Как рассчитываются ИПК?

Стоимость одного пенсионного коэффициента — это параметр, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы ИПК гражданина.

При расчете суммы ИПК за периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер страховой части трудовой пенсии по нормам законодательства, действовавшего по состоянию на 31 декабря 2014 года, то есть исходя из стажа работы до 1 января 2002 года, коэффициента заработной платы, суммы валоризации за советский стаж работы до 1 января 1991 года и пенсионного капитала, сформированного за счет страховых взносов за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года — 64,1 рубля.

К сумме полученных коэффициентов будут добавлены пенсионные коэффициенты, заработанные после 1 января 2015 года.

Расчет годового ИПК за периоды работы и не страховые периоды после 1 января 2015 года:

ИПК = (СВ/МВ) × 10

ИПК — годовой индивидуальный пенсионный коэффициент.

СВ —сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16%. Тариф зависит от выбора гражданина: формировать накопительную пенсию (10% направляются на страховую часть и 6% — на накопительную) или нет (16% направляются на страховую часть).

МВ — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

Максимальное число коэффициентов (десять) можно получить при годовой заработной плате на уровне предельной, с которой уплачиваются взносы в ПФР. Согласно закону «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение ИПК за соответствующий календарный год определяется согласно таблице.

4. Можно ли купить пенсионные баллы?

Да, если баллов недостаточно, их можно докупить в ПФР. Стоимость балла при покупке определяется по формуле:

МРОТ х 22% х 12 мес. = 1 ИПК, то есть в 2021 году:

12 792 рублей х 22% х 12 = 33,77 тыс. рублей.

5. Как рассчитывается страховая часть пенсии?

Рассчитать страховую пенсию по старости можно по формуле:

страховая пенсия (СП) = сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии х стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии + фиксированная выплата.

Стоимость пенсионного коэффициента с 1 января 2021 года = 98,86 рубля.

Фиксированная выплата на 1 января 2021 года = 6 044,48 рубля.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2021 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 98,86 + 6 044,48.

Бонус

При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только официальная зарплата, с которой уплачены страховые взносы.

Стоимость балла при выходе на пенсию определяется ежегодно.

Индивидуальные предприниматели и самозанятые получают минимальное количество ИПК, трудовой стаж учитывается.

Также при расчете пенсии необходимо учитывать ее минимальный размер в зависимости от региона прописки. Ознакомиться с такой таблицей, а также с минимальными размерами фиксированной выплаты по каждому виду пенсий можно по ссылке .

Трудящиеся в социально значимых сферах могут узнать о начисляемых им надбавках у своего работодателя.

В 2021 году право на страховую пенсию приобретают мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года, и женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года, в возрасте от 61,5 и 56,5 лет соответственно; требуемый страховой стаж — 12 лет; число пенсионных коэффициентов — 21. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии по старости будет отодвигаться.

Требования к коэффициентам и стажу будут ежегодно расти до 2025 года. После завершения переходного периода по новому пенсионному законодательству для назначения страховой пенсии будет необходимо 30 пенсионных коэффициентов и 15 лет стажа.

Узнать, какое количество ИПК вы уже накопили, можно в личном кабинете на сайте ПФР.

Также в личном кабинете гражданина можно найти подробную информацию о том, какие периоды вашей трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов зафиксированы на индивидуальном лицевом счете в ПФР.

Сколько баллов для будущей пенсии вы заработаете в 2020 году: пример расчета

Чем больше зарплата, тем больше баллов. Чем больше баллов, тем больше пенсия.

Минимум баллов

С 2015 года пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему ОПС.

Существует минимум баллов, который надо набрать, чтобы в принципе получить право на пенсию. С 2015 года этот минимум постепенно повышается.

Например, в 2020 году для оформления пенсии надо иметь 18,6 баллов.

Таблица 1. Минимальное количество баллов, дающих право на страховую пенсию:

Год

Минимальное количество баллов

Максимальные баллы

По итогам каждого года на индивидуальные лицевые счета россиян зачисляются пенсионные баллы, количество которых зависит от размера зарплаты. Однако есть ограничение. Какой бы высокой не была ваша зарплата, больше максимального значения баллов вы не получите.

Таблица 2. Максимальные баллы:

Год

Максимальное количество баллов за год

Формула балла

Формула расчета балла такова:

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);

СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);

СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).

То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.

Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.

Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2020 году по взносам на ОПС она составляет 1 292 000 рублей.

Таблица 3. Предельная база по взносам на ОПС:

Предельная база по взносам на ОПС, руб.

Примеры

А теперь посчитаем, сколько баллов вы заработаете за этот год. Для подсчета нам понадобится только размер вашей зарплаты. Все остальные составляющие элементы формулы нам известны.

Читайте также  Дети блокадного ленинграда кратко

Пример 1

Допустим, ваш оклад 20 000 рублей, годовая зарплата — 240 000 рублей.

ИПК = (240 000 / 1 292 000) * 10 = 1,858 балла.

Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2020 год.

Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 20 000 рублей.

ИПК = (240 000 / 1 150 000) * 10 = 2,087 балла.

Зайдите в свой личный кабинет на сайте ПФР и проверьте начисленные баллы за 2019 год!

Добавим, чем выше размер предельной базы, ежегодно устанавливаемой властями, тем меньше баллов вы будете зарабатывать при прочих равных условиях.

Пример 2

Допустим, вы работаете на полставки и ваш оклад 10 000 рублей, годовая зарплата — 120 000 рублей.

ИПК = (120 000 / 1 292 000) * 10 = 0,929 балла.

Именно столько баллов должно быть зачислено на ваш ИЛС за 2020 год.

Для сравнения рассчитаем баллы за прошлый год, которые уже зачислены на ваш ИЛС. Исходные данные используем все те же — оклад 10 000 рублей.

ИПК = (120 000 / 1 150 000) * 10 = 1,043 балла.

Кстати, на сайте ПФР есть калькулятор расчета баллов за текущий год.

Но если вы попытаетесь рассчитать там баллы с зарплаты в 10 тыс. рублей, у вас ничего не получится. По мнению пенсионщиков, такой зарплаты не существует.

Переводим зарплату в баллы

Для вашего удобства мы составили таблицу по переводу зарплаты в баллы, а также перевод баллов в реальные деньги, которые вы получите, выйдя на пенсию.

Стоимость балла взята в ценах 2020 года (93 руб.)

Из таблицы вы увидите, какую прибавку к будущей пенсии вы заработаете, добросовестно трудясь весь этот год.

Таблица 4. Количество баллов в зависимости от зарплаты:

Зарплата за месяц, руб.

Зарплата за год, руб.

Кол-во баллов

Стоимость заработанных баллов (прибавка к пенсии)

Во ВНИИ труда рассказали, как самостоятельно рассчитать размер пенсии

Во ВНИИ труда рассказали «Российской газете», как рассчитывается размер будущей пенсии.

Так, для простоты расчета используется следующая формула: страховая пенсия по старости в месяц = (А х В) + С, где А -это индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), В — стоимость одного коэффициента в год выхода на пенсию, С — фиксированная выплата.

То есть, страховая пенсия — это количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, умноженных на стоимость этих коэффициентов в год выхода на пенсию, и фиксированная выплата.

Рассчитать количество индивидуальных пенсионных коэффициентов можно несколькими способами:

«Индивидуальные пенсионные коэффициенты накапливаются на протяжении всей жизни. За каждый год — свое количество коэффициентов. Максимальное количество пенсионных коэффициентов за каждый год, начиная с 2021 года — 10. Такое количество коэффициентов начисляется на заработную плату, обозначенную как предельная база для конкретного года. По аналогии рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности — существует максимальная предельная база, которая берется для расчета оплаты больничных. Проще говоря, максимальное количество коэффициентов можно получить при достаточно высокой заработной плате», — рассказывает гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин.

Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2021 году составляет 98,86 рубля. В 2022 году коэффициент будет стоить 104,69 рубля, в 2023 году 110,55 рубля, в 2024 году 116,63 рубля.

Посчитать свое количество коэффициентов за год можно по формуле: количество ИПК за год = зарплата за год/предельная заработная плата * 10.

Например, годовая зарплата у человека в 2020 году — 720 тыс рублей. А предельная заработная плата в 2020 году была 1 292 тыс рублей. Получается: 720 тыс/ 1292 тыс *10 = 5,57.

Таким образом гражданин в 2020 году получил 5,57 коэффициентов. Аналогичный расчет можно провести по всем своим годам трудового стажа.

Можно запросить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг. В отчете будет указан и объем заработка и страховых отчислений, и начисленные коэффициенты по периодам.

За отдельные периоды индивидуальные пенсионные коэффициенты насчитываются, даже если гражданин в то время не работал. К основным видам нестраховых периодов относятся: военная службы по призыву (1,8 ИПК); отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (1,8 ИПК за первого ребенка, 3,6 — за второго, 5,4 — за последующих); уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (1,8 ИПК).

В 2021 году размер фиксированной выплаты составляет порядка 6 тыс рублей в месяц. Но для некоторых граждан размер фиксированных выплат выше. Это граждане старше 80 лет, инвалиды I группы, граждане, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Полный перечень размеров фиксированных выплат можно найти на сайте Пенсионного фонда.

Таким образом, если пенсионер выходит на пенсию в 2021 году, то его пенсия будет равна: сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за все годы*98,86 + 6 044,48.

При этом стоит обратить внимание, что пенсионные права до 2015 года учитывались иным образом.

«Чтобы узнать сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов за этот период, необходимо сформированные к тому моменту отчисления разделить на 228 (ожидаемый период выплаты на 31.12.2014) и разделить на 64,1 (стоимость коэффициента на 1.01.2015). Так будет получено количество коэффициентов за период до 2015 года. Эти коэффициенты прибавляются к общей сумме коэффициентов, как и коэффициенты, заработанные за последующие годы, и умножаются уже на стоимость коэффициента на день выхода на пенсию. Данные о сформированных начислениях, как и о количестве ИПК можно запросить в Пенсионном фонде», — уточнил Дмитрий Платыгин.

А если выйти на пенсию позже?

Поздний выход на пенсию увеличивает ее размер, добавил гендиректор ВНИИ труда. В этом случае страховая пенсия по старости будет рассчитана с учетом повышающего коэффициента:

Страховая пенсия по старости в месяц = (А х В х D) + С х Е, где D и Е- повышающие коэффициенты.

Например, повышающий коэффициент для индивидуальных пенсионных коэффициентов за год — 1,07, за 5 лет — 1,45, за 10 лет — 2,32. Повышающий коэффициент для фиксированной выплаты за год — 1,056, за 2 — 1,12, за 5 лет — 1,36, за 10 лет — 2,11.

Ипк 2 за три года

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

За какой период учитывается заработок при назначении пенсии по старости? Как правильно выбрать период заработка, учитываемого для назначения пенсии? Каким документом работодатель должен подтвердить заработок для назначения пенсии?

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ).
Основное нововведение Закона N 400-ФЗ — формирование, а также учет пенсионных прав в баллах. Однако подсчет в баллах возможен только с 2015 года. Определение количества баллов для части пенсии, которая была заработана до 2015 года, возможно путем расчета пенсии по старой формуле (в рублях) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ), после чего необходимо перевести полученную сумму в баллы путем деления на стоимость одного пенсионного балла (64,1 руб.).
Следовательно, в настоящее время при подсчете части пенсии, заработанной до 2015 года, применяются нормы Закона N 173-ФЗ.
В соответствии с Законом N 173-ФЗ размер трудовой пенсии зависит от: среднего заработка; общего трудового стажа; сумм страховых взносов.
В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Таким образом, сведения о среднемесячном заработке застрахованного лица для назначения пенсии могут быть представлены либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых работодателями или государственными (муниципальными) органами.
Чтобы определить, за какой период работы выгоднее взять заработок для расчета пенсии, необходимо среднемесячный заработок сотрудника за любые 60 месяцев подряд разделить на среднемесячный заработок в РФ за тот же период, полученный показатель будет являться отношением среднемесячной з/п застрахованного лица к среднемесячной з/п по стране и должен стремиться к большей величине 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (с ними можно ознакомиться в сети Интернет, пройдя по ссылке: www.pfr.kirov.ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata).
Более подробно порядок исчисления среднемесячного заработка застрахованного лица действующим пенсионным законодательством не урегулирован. Тем не менее должностные лица территориальных органов Пенсионного фонда РФ разъясняют, что из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним*(1). Однако неполные месяцы подлежат замене только при выборе варианта определения заработка за 60 месяцев. Кроме того, при определении среднемесячного заработка за 60 месяцев учитываются только те месяцы, когда выполнялась работа. Месяцы, в которые гражданин по тем или иным причинам не работал (независимо от продолжительности такого перерыва в работе), просто пропускаются. К примеру, можно взять заработок за 48 месяцев до перерыва в работе и заработок за 12 месяцев после перерыва (при их суммировании получится заработок за 60 месяцев).
Форма документа, содержащего сведения о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года, действующим законодательством не установлена. Поэтому полагаем, что такой документ составляется работодателем в виде справки произвольной формы с соблюдением требований п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (смотрите, например, образец 4 в журнале «Практическая бухгалтерия», N 2, февраль 2016 года — «Оформляем выход на пенсию»).
Необходимо отметить, что при подготовке справок о заработной плате, выдаваемых работникам для представления в территориальные органы ПФР, на наш взгляд, следует использовать информацию, содержащуюся в документах бухгалтерского учета (первичных и сводных учетных документах, регистрах бухгалтерского учета), позволяющих достоверно установить индивидуальный размер заработной платы за тот или иной период работы у данного работодателя (лицевые счета, платежно-расчетные ведомости и т.д.).

Читайте также  Что если работать на двух работах официально

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Ответ прошел контроль качества

5 октября 2020 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Подобное положение было предусмотрено ст. 102 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», к которой отсылал п. 9 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в редакции до 1 января 2010 г. После этой даты действующее пенсионное законодательство не регулирует в общем порядок исчисления среднемесячного заработка застрахованного лица.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как купить баллы для пенсии в 2021 году и сколько это стоит

Оформить страховую пенсию вправе те, у кого накопилось достаточно пенсионных баллов и трудового стажа. Если их не хватает – выход на пенсию придется отложить, даже если наступил пенсионный возраст.

Что делать в такой ситуации? Есть два варианта. Можно продолжать работать и ждать пока накопится нужное количество баллов и трудовой стаж. А можно пойти на сделку с Пенсионным фондом и купить недостающее количество баллов.

Расскажем, как купить пенсионные баллы, сколько они стоят в 2021 году и кому это будет выгодно.

  1. Для чего нужна покупка баллов
  2. Как накапливаются пенсионные баллы
  3. Как наработать пенсионные баллы
  4. Как купить пенсионные баллы
  5. Кто может купить пенсионные баллы
  6. Как заплатить взносы в ПФР
  7. За сколько продается пенсия
  8. Можно ли купить трудовой стаж
  9. Какая альтернатива покупке баллов
  10. Как пенсионные баллы влияют на размер пенсии
  11. Насколько выгодно покупать баллы в 2021 году
  12. Краткое содержание

Для чего нужна покупка баллов

Чтобы получить страховую пенсию должно одновременно соблюдаться три условия:

  1. Гражданин достиг пенсионного возраста. В 2021 году он составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 – для мужчин, но льготники могут выйти на пенсию раньше.
  2. Он накопил нужное количество пенсионных коэффициентов. В 2021 году баллов должно быть не менее 21.
  3. У него достаточно трудового стажа. В 2021 году – это не менее 12 лет.

Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не соблюдается – страховую пенсию не назначат. Например, женщина отработала 15 лет, но накопила только 20 баллов – в страховой пенсии ей откажут.

В случае если через 5 лет после достижения пенсионного возраста накопить нужное количество баллов и стажа не удастся, назначают социальную пенсию.

Таким образом, покупка пенсионных баллов нужна для того, чтобы ускорить выход на пенсию.

Ежегодно Пенсионный фонд не только повышает возраст выхода на пенсию, но и требования к количеству пенсионных баллов и трудовому стажу. Их зафиксируют только в 2026 году, когда от пенсионера потребуют иметь в копилке уже не менее 30 баллов, а минимум страхового стажа составит 15 лет.

Как накапливаются пенсионные баллы

Как формируется трудовой стаж — многим понятно. Что касается накопления пенсионных баллов, то в этом случае потребуются дополнительные пояснения.

Пенсионные баллы начисляют на счет за каждый год официальной работы. Количество баллов напрямую зависит от размера зарплаты.

Ежемесячно работодатель уплачивает в ПФР взносы на пенсионное страхование работника. Чем выше зарплата – тем больше баллов накапливается у работника.

Как наработать пенсионные баллы

Работник пенсионного возраста может продолжить работу и дождаться, пока не накопится нужное количество баллов. Все расходы на формирование будущей пенсии сотрудника понесет работодатель.

Уплата взносов – обязанность, а не право работодателя. Взносы платятся по тарифу 22% от зарплаты. Например, за работника с зарплатой в 40 тыс.р. работодатель ежемесячно перечисляет в ПФР 8,8 тыс.р.

Затем поступившие взносы конвертируются в баллы. Максимальное количество баллов, которые можно получить за год – 10. Рассмотрим на примере.

Допустим, зарплата работника была фиксированной и каждый месяц работодатель платил за него 8800 р. За год сумма взносов на пенсионное страхование составила 105600 р.

Пенсионные взносы будут рассчитываться по следующей формуле: сумма взносов*16%/22%/максимальная сумма взносов * 10.

Максимальная сумма взносов в ПФР на 2021 год, которая учитывается при расчетах, составляет 234 400 р. Таким образом, расчет будет таким: 105600*16%/22%/234400*10=3,28. За год работнику начислят 3,28 балла и он заработает 1 год трудового стража.

Помимо обязательного страхования, когда работодатели платят взносы за своих сотрудников, существует также добровольное страхование. Упрощенно – это когда работник платит взносы в ПФР из своих денег.

Как купить пенсионные баллы

Покупка пенсионных баллов – это законно. Официально это называется уплатой добровольных взносов на будущую пенсию. Возможность платить взносы за себя предусмотрена в ст. 29 закона об обязательном пенсионном страховании.

Добровольная уплата страховых взносов в ПФР позволяет одновременно решить две задачи:

  • увеличить страховой стаж;
  • увеличить количество баллов для расчета пенсии.

Кто может купить пенсионные баллы

Сразу скажем, что покупка пенсионных баллов не всегда выгодна. Но потенциально принять участие в программе добровольного пенсионного страхования могут:

  1. Россияне, проживающие за пределами страны.
  2. Самозанятые, фрилансеры, официально безработные и другие граждане, на которых не распространяется требование об обязательном пенсионном страховании.
  3. Физические лица, которые платят взносы в ПФР за другое лицо.

Как заплатить взносы в ПФР

Чтобы стать добровольным плательщиком взносов, необходимо зарегистрироваться в ПФР по месту жительства. Подать заявление о постановке на учет можно:

  • лично в ПФР;
  • через МФЦ;
  • через личный кабинет застрахованного лица в ПФР.

Ответ на заявление направят в течение 3 дней по почте или придет уведомление об успешной регистрации в личный кабинет ПФР.

Взносы разрешается платить единовременно или ежемесячными платежами. Сформировать квитанцию можно на сайте ПФР, воспользовавшись электронным сервисом. В открывшемся окне нужно выбрать регион, а затем распечатать реквизиты.

Как заплатить добровольные пенсионные взносы онлайн

За сколько продается пенсия

Законодательно установлены только минимальный и максимальный размер взносов. Направлять на покупку пенсионных баллов можно не меньше минимума за год и не более действующего «потолка».

Минимальный страховой взнос рассчитывается на основании 1 МРОТ за год стажа, максимальный — на основании 8 МРОТ.

В 2021 году МРОТ составляет 12 792 р. Минимальные добровольные взносы на пенсионное страхование – 33 770,88 р. в год (12792*22%*12). Для самозанятых минимальные взносы фиксированные и составляют 32 448,00 р.

Читайте также  Можно ли вернуть деньги за телефон

33770,88 р. — этой суммы хватит в 2021 году на покупку 1 года стажа и 1,0478 пенсионного коэффициента.

Максимальный размер взноса в ПФР составит – 270167,04 р. За эту сумму можно купить 8,38 пенсионных баллов.

Чтобы перевести взносы в рублях в баллы, нужно придерживаться формулы:

Сумма взноса*16%/ 22% / максимальная сумма взносов для формирования пенсии *10.

  • 22% — это тариф страховых взносов в ПФР.
  • 16% — это индивидуальная часть тарифа страховых взносов на пенсионное страхование.
  • максимальная сумма взносов в ПФР в 2021 году составляет 234400 р.
  • максимальное количество пенсионных баллов — 10.

Например, Юлия Ивановна внесла в 2021 году 59000 р. в качестве добровольных взносов. За это ей начислят: 59000*16%/22%/234400*10=1,83 балла.

Стоимость 1 пенсионного коэффициента в 2021 году составит 32230,27 р. По сравнению с 2020 годом он подорожал с 29761,9 р.

Можно ли купить трудовой стаж

При перечислении страховых взносов этот период входит в трудовой стаж. Чтобы заработать год стажа нужно оплатить минимальный платеж на пенсионное страхование. Больше платить можно, меньше – нельзя.

Купить можно не более половины нужного стажа. То есть в 2020 году разрешено купить не более 6 лет стажа.

Какая альтернатива покупке баллов

Баллы не обязательно покупать. Их также начисляют за так называемые «нестраховые периоды», к которым относят следующие ситуации:

  1. Срочная служба по призыву.
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается период отпуска по уходу за 4 детьми, но не более 6 лет в совокупности).
  3. Невозможность трудоустроиться из-за проживания с супругом военнослужащим (до 5 лет).
  4. Уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом.
  5. Уход за престарелым лицом старше 80 лет.
  6. Период нахождения на больничном.
  7. Проживание за пределами страны супругами работников диппредставительств или консульств.
  8. Отстранение от работы незаконно осужденных.
  9. Прохождение службы, предусмотренной ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан», Законом РФ «О статусе судей в Российской Федерации» от 26.06.1992 N 3132-1.

Баллы начисляются в следующем размере.

Таблица Количество баллов, которые можно получить бесплатно

Таким образом, многодетной матери положено 16,2 баллов только за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. С учетом стоимости 1 балла за них нужно было бы заплатить более полумиллиона рублей.

Как пенсионные баллы влияют на размер пенсии

Пенсия назначается с учетом фиксированной выплаты и накопленных баллов. Денежный эквивалент одного пенсионного балла ежегодно пересматривается. В 2021 году он составляет 98,86 р.

Фиксированная часть пенсии в 2021 году достигла 6044,48 р.

Например, Мария Васильевна накопила к моменту выхода на пенсию 25 баллов. Ей назначат пенсию в размере (6044,48+98,86*25)=8515,98 р.

Насколько выгодно покупать баллы в 2021 году

Как видите, докупить пенсионные баллы несложно, хоть и дорого. Но насколько это выгодно? На первый взгляд кажется, что невыгодно: более чем за 30 тыс.р. покупается 1 балл номиналом менее 100 р.

Но рассчитывать выгоду нужно индивидуально в каждом конкретном случае.

Например, Петр Иванович собрался в 2021 году выходить на пенсию по достижению пенсионного возраста. Но при назначении пенсии выяснилось, что у него 11 лет стажа вместо 12 и 20 баллов. Оптимально для Петра Ивановича – проработать еще год и добрать недостающий стаж. Но, допустим, состояние здоровья не позволяет ему продолжать работать. Тогда есть два варианта:

  1. Дождаться социальной пенсии через 5 лет.
  2. Самостоятельно докупить баллы.

Внеся за 2021 год 33 770,88 р. в виде добровольных взносов Петр Иванович добирает 1,047 балл и 1 год стажа.

Теперь у него 21,1 балл и 12 лет стажа, благодаря чему он может выйти на пенсию. Его пенсия составит (6044,48+21,1*98,86)=8130,43 р. Петр Иванович живет в Калужской области, ему доплатят к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе – 10002 р.

Получается, если бы пенсионер решил подождать еще 5 лет до назначения пенсии, то его упущенная выгода составила бы (10002*12*5) = 600120 тыс.р. Но так как один год до пенсии Петр Иванович пропустил, то за внесенные 33 770,88 р. он получил от государства 480 096 р. (с учетом регулярного увеличения прожиточного минимума пенсионера выгода будет больше).

В рассматриваемом примере и проявляется выгода от покупки пенсионных баллов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: