Мать троих детей может уйти на пенсию в 55 лет в украине

Пенсия для многодетных матерей в Украине

Еще десять лет тому назад мы, украинцы, могли похвастаться демографическим ростом, так как был настоящий «беби-бум» и на билл-бордах гордо клеились постеры «Нас 52 мільйони!». К сожалению, в настоящее время явный демографический спад, и нас уже давно не полсотни миллионов… Государство мотивирует семьи к рождению и воспитанию больше чем одного ребенка.

Поэтому сейчас есть много правительственных компенсаций для многодетных семей, например, выплачивается порядка 1,1 тыс. грн (данные 2019 года) на каждого ребенка, не достигшего совершеннолетия. Примечательно, что размер выплат кратен количеству несовершеннолетних детей, но это сумма постоянная, согласно установленному размеру законодательством Украины. Размер ежемесячных выплат не зависит от того, какой по счету ребенок появился в многодетной семье, но при успешном разрешении многоплодной беременности (близнецы или двойни, тройни и более детей) сумма выплат, как сказано выше, кратно растет: удваивается, утраивается и т.д.

Многодетная мать становится бабушкой

Но годы идут, дети вырастут и упорхнут из материнского гнезда, наступит период, когда ежемесячные выплаты на детей в многодетной семье закончатся, но наступит время, обозначенное законодательством Украины, когда многодетная мать может претендовать на социальные выплаты в связи с наступлением пенсионного возраста.

Для многодетных семей в этом вопросе также предусмотрены мотивирующие на деторождение льготы, поэтому заслуженные мамы могут уйти на заслуженный отдых раньше, нежели их бездетные или имеющие одного или двух детей ровесницы. Ежемесячная пенсия многодетным матерям в Украине будет выплачиваться досрочно в сравнении с основным установленным возрастом выхода женщин на заслуженный отдых. Например, для семьи с тремя детьми пенсия матери наступит в 60 лет. А у обладательницы 5 детей есть возможность выйти на пенсию в 50 лет, если трудовой стаж достиг 15 лет, а младшему ребенку на момент выхода на пенсию нет еще 14. Такое снижение пенсионного возраста как нельзя кстати. Ведь у детей в таких больших семьях обязательно будут свои дети, и, логично предположить: количество внуков будет таковым, что заслуженной многодетной маме самое время освободиться от работы и помогать своим детям в воспитании многочисленного третьего молодого поколения.

Какова же минимальная пенсия многодетной матери, и хватит ли ее на жизнь и на сувенирчики для множества любимых внуков?

В 2019 году размер минимальной пенсии составил 1497 грн. В настоящее время многодетные матери могут рассчитывать на льготную надбавку в размере 35-40% от нынешнего прожиточного минимума 2027 грн. То есть, размер пенсии многодетной матери рассчитывается индивидуально в соответствии с размером минимальной пенсии, с размерами заработков по отрасли, общему страховому стажу, вредности производства, а начисление льготной надбавки за многодетность и ее размер зависят от:

  • Количества детей, достигших шестилетия. В расчет берутся также официально усыновленные воспитанники детских домов, интернатов, дети умерших родственников, друзей и т.д.
  • Трудового стажа, в том числе, и 3-летних декретных отпусков на каждого ребенка.

Какова же пенсия для многодетных матерей с тремя детьми в Украине? Мать троих детей может рассчитывать на обычную пенсию по выслуге лет, а вот 5-кратно заслуженная мама к минимальной пенсии получит еще надбавку 800 грн и может рассчитывать на 2,3 тыс.грн.

Как видите, несмотря на все старания государства улучшить материальное положение многодетных семей, пенсионные выплаты все-таки весьма и весьма мизерны. Не то что на сувенирчики внукам, на погашение коммунальных долгов может не хватить. Для решения неотложных материальных проблем не бойтесь брать микрокредиты – кредитная компания «СС Лоун» работает со всеми социальными группами населения, в том числе, и с многодетными семьями и пенсионерами.

Пенсионное обеспечение многодетных родителей

Статьей 26 Закона о пенсионном страховании установлен возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Однако родителям из многодетных семей законодательство Украины гарантирует выход на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста.
Сколько детей необходимо иметь для назначения досрочной пенсии, какие условия должны соблюдаться и как исчисляется размер пенсий многодетным родителям — на эти и другие вопросы рассмотрим ответы в статье.

В соответствии с п. 3 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании временно, до принятия соответствующего закона, женщины, родившие пятерых или больше детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту по достижении 50 лет и при наличии не меньше 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.

По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или больше детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту по достижении 55 лет и при наличии не меньше 20 лет страхового стажа.

Согласно п. 2 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством имели право на пенсию на льготных условиях, осуществляется по отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды. До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды вышеуказанным лицам пенсии назначаются согласно нормам этого Закона при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

Назначение пенсий женщинам, работающим в сельскохозяйственном производстве

В соответствии с пп. «ж» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях имеют женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пятеро и больше детей (в том числе усыновленных), независимо от возраста и трудового стажа согласно Порядку № 244.

Подтверждение факта работы женщины в сельскохозяйственном производстве

Факт работы женщины в сельскохозяйственном производстве подтверждается трудовой книжкой. Право на пенсию на льготных условиях имеют женщины, занятые на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также в крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и хозяйствования.

Работники, занятые на работах в коллективных сельскохозяйственных предприятиях или занятые как рабочие в совхозах, на подсобных сельскохозяйственных предприятиях заводов, фабрик, откормочных пунктов, птицефабрик, конных и племенных заводов, которые производят сельскохозяйственную продукцию, также считаются работниками сельскохозяйственного производства.

Эта пенсия назначается независимо от возраста женщины и имеющегося трудового стажа.

Основным условием является наличие не менее пяти детей, последний из которых должен достичь 14-летнего возраста, и то, что на момент обращения за назначением пенсии женщина обязательно должна быть занята на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве.

Следует отметить, что такая пенсия не может быть назначена отцу, работающему в сельском хозяйстве, поскольку эта норма применяется только для матерей.

Исчисление страхового стажа

Страховой стаж до 01.01.2004 г. определяется согласно нормам Закона о пенсионном обеспечении на основании трудовой книжки, справок о периодах работы, диплома, свидетельства о рождении детей и т. п.

Читайте также  Вредные факторы для грузчика

А после этой даты страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета (то есть периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и когда за него были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины).

Документы, подтверждающие факт рождения и воспитания детей

Пунктом 24 Порядка № 22-1 предусмотрено, что при назначении пенсий многодетным родителям факт рождения детей устанавливается на основании свидетельства о рождении, а их воспитание до указанного возраста — на основании свидетельства о рождении или паспорта ребенка. В случае смерти ребенка представляется свидетельство о смерти.

Передача права матери на назначение досрочной пенсии отцу (в 55 лет)

Для того чтобы отцу была назначена пенсия (в 55 лет), подается заявление матери о согласии относительно назначения пенсии отцу или документы, подтверждающие ее отсутствие (свидетельство органа РАГС о смерти, решение суда о признании ее без вести отсутствующей и т. п.).

Документом, удостоверяющим родственные отношения, является паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, справки о составе семьи, а также решение суда.

При этом законодательством не предусмотрено право на назначение пенсии отцу и матери одновременно.

Размер пенсии

Размер пенсии по возрасту вышеуказанным лицам определяется согласно нормам Закона о пенсионном страховании, то есть зависит от имеющегося страхового стажа и заработной платы лица.

Народные депутаты предлагают отпускать на пенсию многодетных матерей в 55 лет

Многодетные матери, родившие и воспитавшие трех и более детей, смогут выходить на пенсию по достижению 55 лет.

Так, 7 марта 2017 года в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 6167 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о приведении в соответствие законов Украины относительно уменьшения пенсионного возраста многодетным матерям с целью повышения рождаемости».

Инициаторами законопроекта выступили народные депутаты Татьяна Бахтеева, Игорь Шурма, Виталий Чепинога и Иван Рыбак.

Устранение разногласия в законах о пенсионном обеспечении

Целью разработки законопроекта является приведение в соответствие Законов Украины «О пенсионном обеспечении» и «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в части устранения противоречий между этими действующими законами Украины.

Законопроектом предусмотрено внести изменения в статьи 17, 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» и ст. 1 Закона Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной», которым устанавливается, что женщины, которые родили трое или четверо детей и воспитали их до 14-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет с зачетом в стаж времени ухода за детьми.

В случае отсутствия матери, когда воспитание ребенка-инвалида осуществлялось его отцом, ему назначается пенсия по возрасту после достижения 60 лет при стаже работы 25 лет.

В случае, когда ребенок не достиг шестилетнего или 14-летнего возраста, а матери, которая родила трое или больше детей, исполнилось 50 или 55 лет, соответственно, при наличии не менее 15 или 20 лет страхового стажа, она имеет право обратиться за назначением досрочной пенсии по возрасту в соответствии с законом.

Назначение пенсий матерям за особые заслуги

Как отмечается в пояснительной записке, пенсии за особые заслуги перед Украиной устанавливаются матерям, которые родили трое и больше детей и воспитали их до 14-летнего возраста, и женщинам, которые родили и воспитали до шестилетнего возраста пятерых и более детей, в т.ч. детей, усыновленных в установленном законом порядке.

«В случае, когда ребенок не достиг шестилетнего или 14-летнего возраста, а матери, которая родила трое или больше детей, исполнилось 50 или 55 лет, соответственно, при наличии не менее 15 или 20 лет страхового стажа, она имеет право обратиться за назначением досрочной пенсии по возрасту в соответствии с законом. Если в случае смерти матери или лишения ее родительских прав воспитание детей до указанного возраста осуществлялось отцом, то право на пенсию за особые заслуги предоставляется отцу. При этом учитываются дети, усыновленные в установленном законом порядке», — отмечают народные депутаты.

Многодетные матери смогут получать пенсию по закону

Так, принятие законопроекта устранит противоречия в законах Украины, даст возможность многодетным матерям, родившим и воспитавшим трех и более детей, выходить на пенсию согласно закону, т.е. урегулировать вопрос их выхода на пенсию с четким их статусом многодетной матери, который установлен Законом Украины «Об охране детства», однако которым они фактически не могли воспользоваться.

Отмечается, что сейчас законы о выходе на пенсию многодетных родителей содержат противоречия. Так, предлагается установить, что 55-летние многодетные женщины, родившие и воспитавшие трех или четырех детей до достижения ими 14-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту, а также если такие матери имеют стаж работы 20 лет.

Так, если многодетной матери исполнилось 55 лет, а ее ребенок не достиг соответствующего возраста, то ей гарантировано назначение досрочной пенсии.

Народные депутаты также отмечают, что урегулирование этого вопроса необходимо рассматривать в комплексе с другими законопроектами по защите многодетных семей, что в перспективе принесет значительные положительные тенденции в части роста демографических показателей повышения рождаемости в Украине.

Повышение пенсионного возраста: разбор по документам

С 2019 года в России повысили пенсионный возраст. Это тот возраст, с которого мужчины и женщины получают право на пенсию по старости от государства.

Раньше на пенсию по старости можно было выйти в 55 или 60 лет — даже без выслуги, льгот, троих детей и тяжелой работы. Теперь возраст повысили. Но не сразу на пять лет, а постепенно. Кому-то дали больше льгот, кто-то получит прибавку, а кто-то должен будет дольше работать.

Мы еще не рассказывали, что именно изменилось в пенсионной системе. Но уже пора, поэтому вот полный разбор основных поправок.

Главное из пенсионной реформы

Вот что нужно знать всем, кто собирается получать пенсию в России:

  1. Пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
  2. Повышение будет постепенным. Таблица по возрастам есть в статье.
  3. Право на досрочную пенсию за тяжелый и вредный труд сохранили.
  4. Многодетные матери смогут получать пенсию на три или четыре года раньше. А некоторые — с 50 лет.
  5. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года могут выйти на пенсию на два года раньше. Но только с 55 и 60 лет.
  6. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости.
  7. Жители Крайнего Севера выходят на пенсию на пять лет раньше остальных, но возраст им тоже повысили на пять лет. Требования к стажу не изменились, и есть переходный период.
  8. Сельские пенсионеры получат прибавку — в 2019 году она составит 1333 Р в месяц.
  9. Социальную пенсию без стажа и баллов будут платить с 65 лет женщинам и с 70 лет мужчинам. То есть на пять лет позже, чем было. Переходный период тоже действует.
  10. Учителям, врачам и артистам сохранили досрочную пенсию за выслугу, но платить ее будут с отсрочкой.
  11. Госслужащим пенсионный возраст повысят постепенно: женщинам до 63 лет, мужчинам до 65 лет.
  12. Средняя пенсия по старости будет расти на 1000 рублей каждый год. Прибавку заплатят сверх прожиточного минимума.
  13. Предпенсионерам дали льготы с учетом возраста: по налогам, наследству, пособиям, алиментам и диспансеризации.
  14. Для тех, кто вышел на пенсию до 2018 года, ничего не изменится. Дорабатывать им не нужно, а прибавку уже платят.
Читайте также  Обязанности бригадира ремонтной бригады

Что такое пенсионная реформа?

Пенсионная реформа — это изменения в правилах назначения пенсии. До 2019 года были одни условия, а с 2019 года они изменились. Основное и самое резонансное изменение в законе о пенсиях — повышение пенсионного возраста.

Пенсионный возраст — этот тот возраст, когда у любого гражданина России возникает право каждый месяц получать деньги от государства просто потому, что ему исполнилось сколько-то лет.

Пенсия по старости может быть страховой — когда накопился трудовой стаж и баллы. Еще она может быть социальной — когда стажа и баллов не хватает, но бюджет все равно будет что-то платить, чтобы поддерживать минимальный уровень жизни социально незащищенных граждан.

До 2019 года право на страховую пенсию по старости возникало в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Это значит, что любая женщина, которой в 2018 году исполнилось 55 лет, при условии, что у нее накопилось 9 лет стажа и минимум 13,8 балла, получала право на пенсию от государства. Каждый месяц ей бы платили какую-то сумму — не меньше прожиточного минимума в регионе. Средняя пенсия по старости в 2018 году составляла 14,5 тысячи рублей. У мужчин право на такие выплаты появлялось с 60 лет.

Правительство решило повысить пенсионный возраст. Мы разобрали предпосылки для пенсионной реформы — если кратко, то в России всё больше пенсионеров, всё меньше трудящихся, уже сейчас половина денег на пенсии берется из федерального бюджета, пенсионного фонда не хватает, а тратить на пенсии нужно больше, чем Россия зарабатывает на нефти и газе.

Мы уже собирали мнения читателей по улучшению пенсионной системы и предложения, как накопить на старость без поддержки государства. Теперь посмотрим на нормы федерального закона, которые уже вступили в силу и работают.

Пенсионный возраст повысили до 60 и 65 лет, но не для всех сразу

До 2019 года право на пенсию по старости можно было получить в 55 и 60 лет, но в 2019 году уже нельзя. Если женщине в мае 2019 года исполняется 55 лет, она еще не может прийти в отделение ПФР и обратиться за назначением пенсии.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 года, а для мужчин — 60,5 года. Та же женщина сможет обратиться за пенсией не в мае 2019 года, а в ноябре — на полгода позже.

Такой пенсионный возраст сохранят не для всех. Сейчас идет переходный период. Каждый год мужчины и женщины будут все позже получать право на пенсию по старости. Например, в 2021 году женщинам назначат пенсию уже не в 55,5, а только в 56,5 года. А в 2024 году — в 58 лет.

В итоге в 2028 году пенсионный возраст повысят окончательно. Он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Первыми это повышение почувствуют те, кто родился в 1968 и 1963 году. Сейчас этим женщинам 51 год, а мужчинам 56 лет. Еще год назад они рассчитывали уйти на заслуженный отдых или получать прибавку к зарплате через пять лет, но теперь им придется отработать до пенсии еще почти десять лет.

Досрочный выход на пенсию по возрасту в Украине 29.07.2014

В Украине установлен единый возраст для выхода на пенсию, как для мужчин, так и для женщин, — 60 лет. В то же время, в некоторых случаях украинцы имеют возможность и право выйти на пенсию до достижения этого возраста. Условия и порядок выхода на пенсию досрочно узнавал prostopravo.com.ua. // 29.07.2014

Прежде всего, право досрочного выхода на пенсию имеют женщины, родившиеся в 1961 году и ранее. Конкретный возраст выхода на пенсию зависит от даты рождения и представлен в таблице.

Возраст для выхода на пенсию

до 30 сентября 1956 г.

55 лет и 6 месяцев

с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.

с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г.

56 лет и 6 месяцев

с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г.

с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г.

57 лет и 6 месяцев

с 1 октября 1958 г. по 31 март 1959 г.

с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г.

58 лет и 6 месяцев

с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г.

с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г.

59 лет и 6 месяцев

с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г.

с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г.

Кроме того, право досрочного выхода на пенсию до 1 января 2015 года имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

Однако в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты.

Нельзя не упомянуть, что еще в апреле 2014 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован законопроект № 4631, которым предлагается в период до 2024 года предоставить лицам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет и при условии достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, право на назначение пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».

Вместе с тем, законопроект был раскритикован как Главным научно-экспертным управлением, так и Комитетом по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов. Как справедливо было замечено, изменения, предложенные в законопроекте, входят в противоречие с рядом действующих норм Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в частности, с теми, которые касаются условий назначения пенсии по возрасту и необходимого минимального стажа для ее назначения. Не учтены также положения пункта 7-2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предусматривающие, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. И, что самое главное, законодательное предложение не предусматривает учета интересов граждан, которым пенсии уже были назначены согласно соответствующим нормам Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».

Учитывая вышеизложенное, сомневаемся, что законопроект 4631 будет принят, по крайней мере в нынешней редакции.

Но есть еще несколько категорий лиц, которые могут уйти на пенсию по возрасту раньше остальных.

1. Пенсия на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда.

Право на выход на пенсию на льготных условиях имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украина, и по результатам аттестации рабочих мест:

Читайте также  Можно ли сдать кофеварку если не прошло 14 дней с момента покупки

мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;

в) отдельным категориям работников в зависимости от условий труда по результатам аттестации рабочих мест могут назначаться пенсии за счет средств предприятий и организаций, но не ранее, чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, определенного законом.

2. Инвалиды по зрению I группы — слепые и инвалиды с детства I группы имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 50 лет, женщинами — 40 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа у мужчин и не менее 10 лет страхового стажа у женщин.

3.Женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.

По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или более детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет и при наличии не менее 20 лет страхового стажа.

4. Военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые принимали участие в боевых действиях, а также ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте или выполнением интернационального долга, их жены (мужья), если они не вступили в повторный брак и родители погибших в период прохождения военной службы или после увольнения со службы, но вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы , заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин.

5. Право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют работники, уволенные в связи с изменениями в организации и условиях труда (ликвидация, реорганизация, сокращение штата), при условии наличия у них страхового стажа не менее 15 лет и если подыскать такому работнику подходящую работу невозможно. Необходимым условием для назначения досрочной пенсии в этом случае является постановка на учет в центре занятости в течение 7 дней после увольнения.

6. Некоторые категории сотрудников имеют право выхода на пенсию по выслуге лет. Так, например, работники сферы здравоохранения и образования имеют право на пенсию независимо от возраста при наличии страхового стажа 25 лет и при условии увольнения с работы, дающей право на такую пенсию. Перечень должностей, дающих право на такую пенсию установлен законодательством.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: