Образец 2018 характеристики на водителя от ип в гаи гродно

Характеристика в гаи образец

Характеристика в гибдд образец составления

Характеристика в ГИБДД – документ с места работы для предоставления в соответствующие организации, выдаваемый по требованию сотруднику, использующему в профессиональной деятельности служебный или личный автомобиль.

Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом.

В этом случае в характеристике должны быть отражены положительные профессиональные, водительские и личные качества сотрудника. Например: квалифицированный специалист, дисциплинированный и ответственный сотрудник, опытный и осторожный водитель, бесконфликтный и ответственный человек, пользующийся заслуженным уважением в коллективе. Дополнительным плюсом будет информация об отсутствии взысканий, выговоров, ранее допущенных нарушений.

Необходимые реквизиты характеристики:

  • название документа (характеристика в ГИБДД)
  • название организации, выдавшей документ
  • ФИО и должность сотрудника
  • период работы в организации, выдающей документ
  • информация о сотруднике
  • указание на то, что трудовая деятельность сотрудника связана с использованием автотранспорта
  • подпись директора с обязательной расшифровкой
  • печать организации, выдавшей характеристику

    Стиль изложения информации в документе официально-деловой.

    Образец характеристики в ГИБДД скачать (Размер: 28,5 Кб | Скачиваний: 704)

    Образец характеристики работника в гаи

    Характеристика работника в ГАИ, ГИБДД

    Петров Петр Петрович работает в ООО «Атлантик» с 07.10.1999 по настоящее время в должности курьера. За этот период Петров Петр Петрович показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

    По характеру выдержан, дисциплинирован, тактичен, сторонится конфликтных ситуаций. Так как деятельность Петрова Петра Петровича в силу должностных обязанностей сопряжена с постоянным использованием личного автотранспорта, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

    ООО «Атлантик» __________________ / Попов В.А./

    Образец характеристики для гибдд — работа и бизнес

    Выдана Куприянову Сергею Викторовичу 1966 г. рождения, работающего в ООО «Краснодеревщик» c 10.05.2003 по настоящее время в должности курьерСергей Викторович, работая в нашей фирме зарекомендовал себя как вежливый, дисциплинированным, квалифицированный, исполнительным, и отлично справляющимся со своими должностными обязанностями сотрудник.Сергей Викторович справляется с поставленными задачами не только в обычной, но и в стрессовой ситуации. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя».Трудовую дисциплину не нарушал. Другие сотрудники знают Сергея Викторовича как надежного товарища, готового оказать помощь и поддержать их в любой ситуации. Является высоконравственным человеком. Не употребляет алкогольные и другие одурманивающие препараты. Занимается спортом.За время работы в нашей фирме, выговоров и взысканий не имел. Был награжден многочисленными грамотами и подаркамиПоскольку в должностные обязанности Сергея Викторовича входит работа с постоянным использованием автомобиля, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.Начальник отдела кадровООО «Краснодеревщик» _________/Петросян Евгений Дмитриевич/ Вариант 2. Характеристика для ГИБДД.

    Начальнику Управления ГИБДД Республики Дагестан Магомедову Магомеду Магомедовичу

    На главного офис-менеджера по реализации продукции ОАО «Дагрегионгаз Махачкала» Федорова Федор Федоровича.Федоров Федор Федорович работает в компании «Дагрегионгаз Махачкала» с 6 апреля 2005г. Женат, имеет четырех детей. На содержании Федорова Ф.Ф. находиться мать – инвалид 2-й степени. В его обязанности входит реализация продукции горожанам, а также обслуживание и ремонт оргтехники компании и партнеров. Имеет 2 высших образования по специальностям «Газовое дело» и «Нейрохирургия». За все время работы на предприятии показал себя грамотным и знающим свое дело специалистом, способен решить поставленные перед ним руководством задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению возникающих проблем, всегда выбирает наиболее оптимальное и подходящее решение. В коллективе компании пользуется заслуженным уважением, дисциплинарных и иных взысканий не имеет, трудовую и рабочую дисциплину не нарушал.За проявленный патриотизм поощрялся денежной премией и орденом Георгия Победоносца I — степени.Учитывая все вышеизложенные достоинства и прекрасные качества Федорова Ф.Ф. коллектив просит руководство ГИБДД отнестись снисходительно к произошедшему ДТП и не лишать Федорова Ф.Ф. водительских прав.Начальник отдела кадров ОАО «Дагрегионгаз Махачкала»Фихтингольц П.Б. Что делать, если у вас забрали водительские права? К сожалению, в зимний период времени количество дорожно-транспортных происшествий из-за плохих погодных условий всегда вырастает в несколько раз. И никто не застрахован от того, чтобы оказаться, по воле случая, «виновником» чрезвычайной ситуации на дороге. При этом, даже если в вашем автомобиле установлен видеорегистратор, который в мельчайших подробностях зафиксировал аварию от начала и до конца, все равно, водительское удостоверение у вас могут отнять, лишив вас права вождения на достаточно продолжительный период времени. Спорить и ругаться с представителями ГИБДД ни в коем случае не нужно: они действуют в соответствии с законодательством Украины, но вот опытный адвокат ДТП, у которого — основная специализация, вам непременно понадобится. Лучше всего, если контактные данные такого юриста будут у вас уже на момент аварии. Поговорите с друзьями, они, наверняка, посоветуют вам профессионала, который помог им или их знакомым быстро вернуть водительские права. Желательно, не затягивать время: попросите вашего представителя приехать прямо на место происшествия. Поверьте, он гораздо более грамотно и квалифицированно пообщается с работниками ГИБДД, чем вы. Может быть, до отбора прав дело вообще не дойдет. В том случае, если вы, все же, упустили нужный момент и водительское удостоверение у вас забрали, и тогда грамотная юридическая помощь будет вам необходима. Во-первых, соберите все возможные доказательства вашей невиновности. Это могут быть не только записи, сделанные миниатюрной видеокамерой в вашем авто, но и свидетельские показания других водителей или пешеходов. Желательно, чтобы они были оформлены в письменном виде. В крайнем случае, запишите контактные номера телефонов свидетелей, ваш адвокат сам свяжется с ними, если возникнет такая необходимость. Также (по мере возможности), внимательно проследите, чтобы все документы от конфискации у вас водительского удостоверения были оформлены правильно. Когда дело дойдет до разбирательства в суде – это может сыграть очень существенную роль. Если же вы пустили дело на самотек, и судья признал вас виновным, тогда единственное, что вам остается – это обжалование решения суда первой инстанции. Чтобы не рисковать и не проигрывать дело еще один раз, попросите вашего юриста составить грамотную апелляцию, на основе которой вопрос о возврате вам водительских прав будет пересмотрен в судебных органах второй инстанции. Не забывайте, что, чем быстрее вы обратитесь за профессиональной помощью, тем больше у вас шансов вернуть свои права. Особенно, если вы полностью уверены в своей невиновности.

    Характеристика с места работы

    ООО «Агентство Недвижимости» http://хххххххххххх.ru/

    г. Калининград, ул. Недвижимости, 1 – 2 тел. +7 4012 000000

    ОГРН 1103900000000 тел. +7 4012 000000

    ИНН 3900000000 тел. +7 911 0000000

    КПП 390001001 e-mail: ххххххххххххх@mail.ru

    Иванов Иван Иванович является работником ООО «Агентство Недвижимости» города Калининград с сентября 2000 года по настоящее время в должности менеджера по недвижимости. Работа имеет разъездной характер на собственном автомобиле. За время работы в фирме он зарекомендовал себя как старательный, ответственный и дисциплинированный сотрудник.

    Исполнителен, пунктуален, честен. Имеет богатый опыт.

    Иванов Иван Иванович хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. В нарушении трудовой дисциплины не замечен.

    В коллективе проявил себя надежным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, сторонится конфликтных ситуаций.

    Скромен, при общении открыт. Имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия.

    Доверие к себе со стороны руководства оправдывает полностью.

    В общении с коллегами всегда дружелюбен, пользуется уважением. С партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

    Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен. Имеет богатые навыки делового общения.

    Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Коммуникабелен, аккуратен.

    Примерный семьянин. На иждивении: жена — Иванова Антонина Антоновна – временно не работает.

    Дети: сын — Иванов Иван Иванович– 15 лет, дочь — Иванова Антонина Ивановна– 5 лет.

    Характеристика выдана для предоставления в Московский районный суд г.Калининграда.

    «__»______________2010 г. Ген. директор ООО «Агентство Недвижимости» ____________ /Прокопенко А. Е./

    ООО «Агентство Недвижимости»http://хххххххххххх.ru/

    г. Калининград, ул. Недвижимости, 1 – 2 тел. +7 4012 000000

    ОГРН 1103900000000 тел. +7 4012 000000

    ИНН 3900000000 тел. +7 911 0000000

    КПП390001001 e-mail: ххххххххххххх@mail.ru

    21 октября 2011 года на работника нашего предприятия, Иванова Ивана Ивановича , был составлен протокол о нарушении ПДД.

    За время работы в ООО «Агентство Недвижимости», начиная с сентября 2000 года, Иванов Иван Иванович свои трудовые обязанности выполнял в срок и без нареканий. Со стороны трудового коллектива характеризуется как работник исполнительный и трудолюбивый.

    Замечаний, выговоров иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел. Ранее Иванов Иван Иванович к суду не привлекался, серьезных нарушений правил не совершал, аварий не допускал.

    Должность менеджера по недвижимости в «Агентство Недвижимости Лидер» — основное место работы Иванова Ивана Ивановича . В связи с возложенными на него обязанностями, и ввиду разъездного характера работы, прошу принять положительное для

    Иванова Ивана Ивановичарешение. Если же будет доказано, что Иванов Иван Ивановичвиновен во вменяемом ему правонарушении, то просьба не применять меру административного взыскания как лишения права управления автотранспортного средства, а ограничиться административным взысканием в виде штрафа.

    В случае лишения права управления автотранспортного средства, Иванов Иван Иванович лишится возможности выполнять свои должностные обязанности, что повлечет за собой причинение прямых финансовых убытков ООО , а работник Иванов Иван Иванович лишится работы, и будет вынужден искать другую работу.

    На иждивении Иванова Ивана Ивановичаимеется двое несовершеннолетних детей и супруга. Прошу учесть изложенное при рассмотрении дела об административном правонарушении.

    Ген. директор ООО «Агентство Недвижимости» ____________ /Прокопенко А. Е./

    Характеристика на водителя с места работы — образец

    • Причины составления характеристики на водителя
    • Образец характеристики с места работы водителя
    • Итоги

    Характеристика на водителя с места работы — образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности. Какие? Разберемся в нашей статье.

    Причины составления характеристики на водителя

    Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:

    • по личному желанию работника;
    • для ответа на внешние и внутренние запросы.

    В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.

    Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.

    Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

    Образец характеристики с места работы водителя

    Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

    Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:

    1. Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
    2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
    3. Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.

    Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».

    1. Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).

    На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2018».

    1. Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов. Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».

    Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).

    Образец характеристики на водителя вы можете скачать на нашем сайте.

    Итоги

    Характеристика на водителя с места работы заполняется в том же порядке, что и обычные характеристики на работников. Характеристика не имеет установленного образца, поэтому предприятие может составить ее в произвольном виде на своем фирменном бланке.

    Характеристика на водителя с места работы: образец и порядок выдачи

    Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.

    Для каких целей водителям требуются характеристики

    В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида:

    1.Внутренние

    Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.

    Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.

    2.Внешние

    Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:

    • банков, где сотрудник получает ссуды;
    • других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
    • правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
    • вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.

    Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.

    Как правильно составить характеристику

    Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.

    Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме:

    1.Заголовок

    Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.

    2.Данные о сотруднике

    Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.

    3.Информация о трудовой деятельности

    Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

    4.Основная часть

    Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).

    Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.

    5.Заключение

    Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа». Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».

    Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по ссылке.

    Выдача характеристики: сложные случаи

    На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

    • документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
    • ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

    Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

    Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.

    Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.

    Характеристика на индивидуального предпринимателя: кто и как составляет

    Характеристика на индивидуального предпринимателя — это документ, который отражает сведения о профессиональных качествах, достижениях и деловой репутации бизнесмена. Поскольку у него нет руководства, чаще всего ее приходится составлять на себя самого.

    Для чего ИП характеристика с места работы

    Рекомендательное письмо, как еще по-другому ее называют, чаще всего предоставляет любому сотруднику руководство компании, где он трудоустроен, или бывший работодатель. Для индивидуального предпринимателя этот документ такой же, как и для всех остальных, но с небольшой разницей. Руководителем является он сам, и приходится озаботиться ее составлением самостоятельно.

    Есть два вида рекомендательных писем для ИП:

    • личное (оценивающее человеческие и профессиональные качества);
    • с описанием деятельности ИП.

    Бумага, характеризующая личные и деловые качества, пригодится ИП в следующих ситуациях:

    • при новом трудоустройстве;
    • для получения наград;
    • для госструктур — соцзащиты, налоговой, органов опеки, полиции;
    • в судебные инстанции;
    • для оформления визы;
    • для получения займов в финансовых организациях.

    Кто ее может подготовить

    Поскольку бизнесмен — сам для себя работодатель, часто ему приходится составлять бумагу самостоятельно, но не всегда. Все зависит от предназначения. Если понадобится традиционный отзыв, то написать его вправе коммунальные службы, участковый или партнеры.

    Иногда есть возможность это сделать с помощью государственных ведомств. При награждении или участии в городских мероприятиях рекомендацию ему предоставляет местная администрация. Если он участвовал в благотворительной программе, это вправе сделать фонд, который организовал акцию. В этом случае описывают качества бизнесмена как человека, общественного деятеля, подчеркивают заслуги перед регионом и т. д.

    При оценке деятельности ИП обратиться за документом он вправе к представителям налоговой инспекции. Для этого налоговики проводят проверку на основе деклараций о налогах и составляют рекомендацию. В ней отмечают принципы ведения предпринимательской деятельности, состояние бизнеса, показатели по налогам.

    Что написать в характеристике

    Если для работников информация включает данные о трудоустройстве, трудовые функции, достижения, отсутствие нарушений, то из-за особого статуса ИП информация несколько отличается. Вот какие пункты вносят в документ для ИП:

    • личные сведения;
    • данные о регистрации, периоде работы;
    • направления деятельности;
    • участие в благотворительных кампаниях и социальных мероприятиях;
    • награды, успехи за период работы;
    • позитивные факты, касающиеся уровня сервиса или качества изделий;
    • подведение итогового мнения о предпринимателе.

    Оформляют на традиционном листе формата А4 по следующей схеме:

    1. Название и реквизиты компании, составляющей бумагу.
    2. Дата оформления.
    3. Наименование документа.
    4. Содержание.
    5. Цель выдачи.
    6. Должность и подпись человека, написавшего отзыв.
    7. Печать организации.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить характеристику правильно. Используйте эти инструкции бесплатно.

    Образец

    Вот пример характеристики на индивидуального предпринимателя для награждения от государственного ведомства.

    А это примерный бланк документа, оценивающего личные и деловые качества ИП.

    Адрес, контакты, реквизиты

    Предоставляется индивидуальному предпринимателю ____Ф.И.О., дата рождения, который зарегистрирован как ИП ____________ с «______» _______________ 20___.

    Основной вид деятельности ­______________.

    Деятельность Ф.И.О. ведет посредством компании ­­­­_______, офис которой находится по адресу: _________. В штате ИП — _____ работников, которые выполняют обязанности _____.

    За время деятельности проявил себя как профессиональный, ответственный бизнесмен, участвует в общественной жизни города, в благотворительных акциях _________.

    Выдана для предоставления в ___________________.

    Образец характеристики на водителя автомобиля для награждения в 2021 году

    Причины составления характеристики на водителя

    Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:

    • по личному желанию работника;
    • для ответа на внешние и внутренние запросы.

    В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.

    Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.

    Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

    Образец характеристики с места работы водителя

    Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

    Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:

    1. Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
    2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
    3. Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.
    4. Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж. Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).
    5. Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов. Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».

    Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).

    Другие образцы характеристик

    • Характеристика в детский сад образец
    • Образец характеристики ученика музыкальной школы

    Нюансы составления характеристики

    Во время рассмотрения судебных дел порой не хватает полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Поэтому для составления объективной оценки им необходимо учесть все аспекты, которые так или иначе могли повлиять на совершение преступления. В связи с этим может запрашиваться характеристика на обвиняемого с места работы. Запрос этот направляет адвокат или же судья с целью установления личных и деловых качеств человека, наличия вредных привычек, его межличностные отношения с другими людьми и других обстоятельств, которые стоит принимать во внимание.

    Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.

    Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения. В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания. Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить.

    Ответственность

    Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.

    Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени.

  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: