Обязанности начальника отдела землеустройства по охране труда

Должностная инструкция начальника отдела землеустройства и земельного кадастра

Должностная инструкция начальника отдела землеустройства и земельного кадастра

Общие положения

1.1. Начальник отдела землеустройства и земельного кадастра [указать наименование организации, предприятия, учреждения] относится к категории руководителей и подчиняется [указать наименование должности руководителя организации/предприятия/учреждения].

1.2. Назначение на должность начальника отдела землеустройства и земельного кадастра и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

1.3. На должность начальника отдела землеустройства и земельного кадастра [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальностям «Землеустройство», «Земельный кадастр» со стажем работы по специальности на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. Начальник отдела землеустройства и земельного кадастра в своей деятельности руководствуется:

1.4.1. Законодательными и нормативными актами, регулирующими земельные отношения на территории (заполнить при необходимости).

1.4.2. Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности.

1.4.3. [Уставом/Положением] [организации/предприятия/учреждения].

1.4.4. Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления по вопросам деятельности [организации/предприятия/учреждения], административным, трудовым и хозяйственным законодательством.

1.4.5. Локальными правовыми актами [организации/предприятия/учреждения] (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.5. Начальник отдела землеустройства и земельного кадастра должен знать:

1.5.1. Федеральное и региональное законодательства в сфере регулирования земельных отношений, иных сферах применительно к исполнению должностных обязанностей.

1.5.2. Виды кадастровых работ, технических условий и требований проведения землеустройства.

1.5.3. Состав, содержание и правил оформления каждого вида землеустроительной документации.

1.5.4. Состав землеустроительного дела, порядок его согласования и утверждения.

1.5.5. Порядок учета и разграничения земель.

1.5.6. Порядок управления и распоряжения земельными участками.

1.5.7. Функции и виды земельного контроля.

1.5.8. Основы организации труда.

1.5.9. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.11. Гражданское право, законодательство о труде.

1.6. На время отсутствия начальника отдела землеустройства и земельного кадастра (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностные обязанности

2.1. На начальника отдела землеустройства и земельного кадастра возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Контроль изготавливаемой землеустроительной (кадастровой) документации на соответствие требований действующего законодательства.

2.1.2. Анализ особенностей и проблем оборота земель (заполнить при необходимости) назначения.

2.1.3. Осуществление контроля зонирования территории [указать регион] по экологическим параметрам для целей землеустройства.

2.1.4. Участие в заседаниях наблюдательных советов особых экономических зон.

2.1.5. Осуществление контроля подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования земельных правоотношений.

2.1.6. Участие в производственных совещаниях.

2.1.7. Руководство отделом специалистов в количестве [значение] человек.

2.1.8. Контроль качества и своевременности выполнения работ подчиненных.

2.1.9. Регулирование вопросов комплектования отдела (как кадровые вопросы, так и вопросы оборудования).

2.1.10. Организация обучения и повышения квалификации подчиненных.

Права

3.1. Начальник отдела землеустройства и земельного кадастра имеет право:

3.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения].

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела землеустройства и земельного кадастра.

3.1.4. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела землеустройства и земельного кадастра.

3.1.5. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела землеустройства и земельного кадастра, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.1.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.1.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.

3.1.8. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.9. Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.1.10. Принимать решения в рамках своей компетенции.

3.1.11. Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.

3.1.12. Повышать свою квалификацию.

Ответственность

4.1. Начальник отдела землеустройства и земельного кадастра несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Право подписи. Условия работы

5.1. Начальнику отдела землеустройства и земельного кадастра для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5.2. Режим работы начальника отдела землеустройства и земельного кадастра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными [в организации/на предприятии/в учреждении].

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника отдела землеустройства и земельного кадастра

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела охраны труда»

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела охраны труда бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела охраны труда

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела охраны труда_________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

Читайте также  Кадровые приказы контроль исполнения

1.2.Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела охраны труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется начальник отдела охраны труда непосредственно _____________________.

1.6. Если начальник отдела охраны труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

правилами трудового распорядка;

законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

методическими материалами, которые относятся к соответствующим вопросам;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Начальник отдела охраны труда должен знать:

методы изучения условий труда на рабочих местах;

организацию работы по охране труда;

систему стандартов безопасности труда;

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

производственную и организационную структуру предприятия;

основные технологические процессы и режимы производства;

оборудование предприятия и принципы его работы;

правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

порядок проведения расследования несчастных случаев;

методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

II. Функции

На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции:

2.1. Оказание методической помощи руководителям подразделенийпредприятия по вопросам охраны труда.

2.2.Организация и координация работы по охране труда на предприятии, а так же организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии.

2.3. Принятие участия в согласовании разрабатываемойна предприятии проектной документации.

2.4.Осуществление взаимодействия с представителями сторонних организаций в процессе исполнения своих должностных обязанностей.

2.5. Осуществлением контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.6. Обеспечение обучение по охране труда работников предприятия.

III. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;

— в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора;

— в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации;

— в работекомиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством илиреконструированных объектов производственного назначения,по приемке из ремонта установок,агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

— в рассмотрении писем,заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателюпо устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков иупущений,а также в подготовке ответов заявителям.

3.2. Осуществляет контроль:

-за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

— запроведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

— за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

— за правильностью расходования средств навыполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия,анализирует и обобщает предложения по их расходованию и готовит обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

— за выполнением на предприятии раздела «Охрана труда» коллективного договора;

— за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля,другихмероприятий по улучшению условий труда.

3.3.Организует и координирует работу по охране труда на предприятии.

3.4. Осуществляет руководство работниками отдела.

3.5. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении следующих списков:

— списков профессий и должностей,в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

— списков профессий и должностей,всоответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда,при разработке и пересмотре инструкций по охране труда,стандартов предприятия по безопасности труда.

3.6. Организует изучение условий труда на рабочих местах,работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов,аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, следит за своевременностью проведения планируемых мероприятий.

3.7. Доводит сведения до работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте,а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов,обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда,причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.8. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений,оборудования,машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда,эффективности работы вентиляционных систем,состояния санитарно-технических устройств,санитарно-бытовых помещений,средств коллективной и индивидуальной защиты работников, следит за своевременностью их проведения.

3.9. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники,предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда,рациональных режимов труда и отдыха.

3.10. Информирует работников предприятия о вводимых в действие новых законодательных и нормативных правовых актов по охране труда,

3.11. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей для работников предприятия.

3.12. Обеспечивает обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия.

3.13. Организует хранение документации по охране труда, составление отчетностипо установленным формам и в соответствии со сроками,установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

3.14. Поддерживает связь с медицинскими учреждениями,научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

3.15. Организует работу кабинета по охране труда,пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этихцелей внутренней радиосети,телевидения,стенных газет, витрин.

3.16. Содействует тому, чтобыподразделений предприятия были обеспечены правилами,нормами,инструкциями,плакатами идругими наглядными пособиями по охране труда,а также оказанию им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

IV. Права

Начальник отдела охраны труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— c предложениями по совершенствованию работыпредприятия по соответствующим вопросам.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Взаимодействовать с руководителями структурныхподразделений предприятия.

4.5. Запрашивать и получать информацию и документы,необходимые для выполнения своихдолжностных обязанностей.

4.5. Давать руководителям структурныхподразделений испециалистам предприятия указания по вопросам охраны труда.

V. Ответственность

Читайте также  Люблинский районный суд города москвы адрес

Начальник отдела охраны труданесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским,

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция геодезиста

Должностная инструкция геодезиста рекомендуется к применению в письмах Роструда, а её присутствие в трудовой документации проверяется ПФР и ФСС. Значимость инструкции требует от компаний-работодателей внимательного отношения к её составлению.

Образец должностной инструкции геодезиста

1. Общие положения

  1. Геодезиста принимает на работу, как и увольняет с неё, глава организации.
  2. Геодезист состоит в подчинении у главного геодезиста.
  3. В ситуации временного отсутствия геодезиста (лечение болезни, отпуск и т.д.) выполняемые им функции на определенный срок передаются другому специалисту, назначенному главным геодезистом.
  4. Геодезист обязан отвечать следующим критериям:
    • средне-специальное образование по соответствующему профилю;
    • курсы повышения квалификации;
    • опыт работы в сфере геодезии от года.
  5. Геодезист обязан знать:
    • нормативно-правовую базу, регулирующую область геологии;
    • отраслевые нормы и стандарты;
    • правила работы с документами по вопросам проведения геодезических мероприятий;
    • основные этапы проведения геодезических мероприятий;
    • теоретические основы геологии;
    • этапы проведения топографо-геодезических мероприятий;
    • факторы, влияющие на результативность геодезических работ;
    • передовой опыт проведения геодезических мероприятий;
    • правила проверки корректности профильных расчетов;
    • нормы оформления результатов геодезических работ;
    • особенности, способы применения, а также ограничения оборудования и приборов, используемых в современной геодезии;
    • методы использования специализированного программного обеспечения;
    • принципы составления геодезических карт и схем;
    • правила работы с чертежным инструментом;
    • стандарты работы с полевыми материалами;
    • правила соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
    • экономические параметры геодезической деятельности.
  6. Геодезист руководствуется:
    • отраслевой нормативной базой;
    • отраслевыми стандартами;
    • документацией организации;
    • положениями данного документа.

2. Функции

Геодезист выполняет следующие обязанности:

  1. Планирование комплекса геодезических работ.
  2. Выполнение мероприятий по сгущению плановой сети требуемыми по ситуации геодезическими методами.
  3. Проведение геодезических мероприятий при решении строительных и инженерно-технических задач.
  4. Выполнение требуемых геодезических измерений и расчетов, а также проверка корректности результатов, полученных другими исполнителями.
  5. Заполнение соответствующих документов по результатам проведенных работ и измерений.
  6. Обеспечение текущего геодезического контроля при проведении строительных мероприятий.
  7. Подготовка материалов при оформлении земельных участков.
  8. Участие в проведении экспертиз по топографо-геодезической тематике.
  9. Проведение необходимых измерений на местности и обработки полевых материалов.
  10. Использование специализированного программного обеспечения для анализа полученных результатов.
  11. Обеспечение корректной эксплуатации используемых в работе аппаратуры и инструментов.
  12. Составление карт и прочих графических материалов.
  13. Ведение соответствующего документооборота.
  14. Информирование руководства по обнаруженным в работе проблемным моментам.
  15. Соблюдение стандартов охраны труда, пожарной и технической безопасности.
  16. Соблюдение действующих норм законодательства в сфере природопользования и экологии.
  17. Соблюдение отраслевых стандартов проведения геодезических работ.
  18. Руководство другими сотрудниками при проведении геодезических работ.
  19. Представление интересов работодателя при взаимодействии с представителями контролирующих организаций и подрядчиков, в пределах своей компетенции.

3. Ответственность

Геодезист может нести ответственность в следующих ситуациях:

  1. За нарушение действующих правовых норм — в соответствии со статьями административного, уголовного, трудового права.
  2. За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в соответствии с внутренними правилами и статьями законодательства.
  3. За невыполнение должностных функций, определенных в инструкции и другой трудовой документации, — в границах, которые указаны в трудовом законодательстве.
  4. За материальный ущерб, понесенный работодателем по его вине, — в границах, обозначенных в статьях актуального законодательства.

4. Права

Геодезисту даны следующие права:

  1. Вносить предложения по улучшению трудовых процессов в сфере профессиональной деятельности.
  2. Требовать доступа к информации, необходимой для качественного выполнения своей работы.
  3. Подписывать документы в пределах своих полномочий.
  4. Требовать создания условий, нужных для эффективного выполнения своей работы.
  5. Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к области своей ответственности.
  6. Участвовать в собраниях, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к геодезической деятельности.
  7. Получать доплаты в случае работы по ненормированному графику в соответствии с положениями трудового законодательства.

Параметры создания документа

При создании должностной инструкции работодатели используют стандартные образы, изменяя их с учетом своих потребностей и правил делопроизводства. Инструкции создаются в двух форматах: типовом — наиболее распространенном — и расширенном.

  • Общий раздел.
  • Трудовые функции.
  • Возможная ответственность.
  • Права специалиста.

В расширенном формате к вышеперечисленным разделам добавляют:

  • Принципы должностных взаимосвязей.
  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры оценки эффективности (KPI).
  • Другие аспекты, на которых наниматель хочет заострить внимание.

Расширенная форма популярна в крупных международных компаниях, с многочисленными работниками, а также при написании инструкции для топ-менеджеров. Она позволяет документировать параметры деятельности сотрудника, снижая необходимость личных разъяснений.

Внимание! Инструкция должна быть оформлена по стандартам делового документооборота. Для этого её распечатывают на фирменном бланке, в котором должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифровка подписей, дата составления и пр.

Общий раздел

В этой части закреплены общие параметры деятельности специалиста. Описывается, кому он подчиняется, порядок его найма и увольнений, а также прочие моменты. Основную роль выполняет список квалификационных требований, которым обязан соответствовать кандидат на позицию. Они должны обеспечивать отсев претендентов с низкой квалификацией, не способных выполнять функции, описанные в следующей части.

Обязанности

Данная часть включает несколько групп функций:

  • Профильные — обязательны у любых работодателей.
  • Базовые — необходимы для любых профессий (соблюдать нормы охраны труда, бережно обращаться с инструментами и пр.).
  • Особенные — зависят от специфических требований конкретного работодателя, которые определяются под влиянием отраслевой принадлежности, размеров деятельности, количества сотрудников и других факторов.

Внимание! Для описания функций геодезиста могут применяться профстандарты 10.002 и 10.009, утвержденные Минтрудом в 2018 году. Также должностные характеристики геодезиста описаны в разделе Единого квалификационного справочника (ЕКС), посвященном должностям в сфере геологии. Этот раздел был утвержден Минтрудом 20 декабря 2002 года.

Ответственность

Сотрудник несет ответственность за совершенные нарушения на основе статей действующего законодательства, после окончания административных и юридических разбирательств. В них, возможно, понадобится привлечение свидетелей, показаний, доказательств и пр. Объем и сложность процессов выводит их за рамки инструкции, поэтому раздел составляется в общей форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Перечень прав, закрепленных в этой части, дополняет те, которые уже даны работнику в статье 21 ТК. Чем больше ответственность сотрудника, тем больше дополнительных возможностей дается ему работодателем.

Инструкция после её написания должна проверяться на соответствие законодательству о труде, стандартам делопроизводства и внутренним документам работодателя. Поэтому она рассматривается юристом, кадровиком и отраслевыми специалистами. Только после их одобрения документ визируется главой организации-работодателя, а также менеджерами, с которыми согласовывалось написание. Окончательно инструкция вводится в действие после проставления подписи самим специалистом. Обычно это происходит при его устройстве на работу.

Начальник отдела охраны окружающей среды

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Должностные обязанности. Руководит разработкой и внедрением мероприятий, направленных на выполнение требований экологического законодательства по соблюдению стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов, создания экономики замкнутого цикла при проектировании, строительстве и эксплуатации новых объектов предприятия, а также расширении и реконструкции действующих производств. Организует составление перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, осуществляет контроль за их выполнением. Принимает участие в разработке мер по обеспечению экологической чистоты выпускаемой продукции, ее безопасности для потребителей, созданию новых товаров и технологических процессов с улучшенными экологическими характеристиками. Обеспечивает проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов, а также создаваемых новых технологий и оборудования, внедрение систем экологической маркировки продукции предприятия. Руководит разработкой экологических стандартов и нормативов предприятия в соответствии с действующими государственными, международными (региональными) и отраслевыми стандартами, обеспечивает контроль за их выполнением и своевременный пересмотр. Контролирует правильность эксплуатации очистных и защитных сооружений. Разрабатывает меры по предотвращению загрязнения окружающей среды, соблюдению экологических норм, обеспечивающих благоприятные условия труда, а также по предупреждению возможности аварий и катастроф. Участвует в разработке планов внедрения новой техники, проведения научно-исследовательских и опытных работ по созданию на предприятии экономики замкнутого цикла, основанной на экологически рациональной циркуляции материалов, сбережении и замещении невозобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании, переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходной, безотходной и экологически чистой технологии производства, рациональному использованию природных ресурсов, а также разработке планов капитального строительства по природоохранным объектам. Проводит обоснованный расчет рисков для состояния окружающей среды при реализации предприятием программ по очистке и другим природоохранным мероприятиям. Организует расследование причин и последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду, подготавливает предложения по их предупреждению. Руководит разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды на основе изучения и обобщения передового опыта отечественных и зарубежных предприятий. Организует ведение учета показателей, характеризующих состояние окружающей среды, создание системы хранения сведений о несчастных случаях, данных экологического мониторинга, документации по ликвидации отходов и прочей информации экологического характера, предоставляемой в распоряжение координатора природоохранной деятельности. Проводит работу по созданию на предприятии эффективной системы экологической информации, распространяемой на всех уровнях управления, ознакомлению работников предприятия с требованиями экологического законодательства. Участвует в разработке программ экологического обучения. Обеспечивает составление установленной отчетности. Руководит работниками отдела.

Читайте также  Мфц где можно обратиться

Должен знать: экологическое законодательство; нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; систему экологических стандартов и нормативов; перспективы развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; оборудование предприятия и принципы его работы; организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологической сертификации; метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды; порядок проведения экологического мониторинга; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования; порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по охране окружающей среды не менее 5 лет.

В силу вступил профстандарт «Специалист в области охраны труда»

Согласно приказу Министерства труда от 22 апреля 2021 г. №274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», с 1 сентября 2021 года работодатели должны использовать в своей деятельности новый документ. Обязательным для исполнения профстандарт является для следующих организаций:

  • государственные внебюджетные фонды;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • унитарные предприятия;
  • государственные компании и корпорации;
  • хозяйственные общества, если в государственной собственности находится более 50% акций.

Документ делает акцент на оценку профессиональных рисков, в нем прописаны должности и обязанности, требования к квалификации, образованию и стажа.

Так, задача специалиста по охране труда состоит в том, чтобы обеспечивать работу СУОТ, совершенствовать систему, проводить экспертизу мероприятий по охране труда и стратегическое управление профрисками.

В документе указывают возможные наименования должностей:

  • Младший специалист по охране труда.
  • Специалист по охране труда.
  • Главный (ведущий) специалист по охране труда.

Уровень образования и стаж определяются должностью. Так, специалист и младший специалист должны иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность». Если диплом не соответствует профилю, то необходимы курсы профессиональной переподготовки. Должность также могут занимать граждане со средним специальным образованием, но при условии прохождения профессиональной переподготовки. Минимальный стаж работы в этом случае — 3 года. Кроме того, не реже одного раза в три года необходимо проходить обучение по охране труда.

Руководитель службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник управления охраной труда должен иметь 5 лет стажа. Ему необходимо профильное образование — магистратура или специалитет по «Техносферной безопасности» или же другое высшее образование, но с прохождением профессиональной переподготовки. Еще им требуется обучение по охране труда, периодичность — не реже одного раза в три года.

Эксперт по условиям и охране труда, консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и охране труда должны иметь высшее образование. При этом если обучение профильное, то необходимо еще прохождение курсов повышения квалификации — один раз в три года. При непрофильном высшем образовании сначала необходимо будет пройти профессиональную переподготовку, позднее — регулярные курсы повышения квалификации.

Согласно положениям профстандарта, руководитель по управлению профессиональными рисками в организации, а также заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками должны закончить специалитет, магистратуру по профилю. К работе также допускаются специалисты с непрофильным высшим образованием, но в этом случае важным условием является профессиональная переподготовка. Кроме того, обязательным условием является дополнительное образование по оценке профрисков. Переаттестация должна проходить каждые 3 года.

Отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом любой работодатель, чей штат превышает 50 сотрудников, должен иметь специалиста по охране труда и, следовательно, отслеживать его уровень образования. Также все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Таким образом, для соответствия установленным требованиям в организациях должны работать специалисты, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность». При его отсутствии необходимо пройти профессиональную переподготовку. Подобное обучение по охране труда представлено и в Современной научно-технологической академии, которая предлагает осваивать новую профессию без отрыва от текущей деятельности с применением дистанционных образовательных технологий. Таким образом, слушатели получают современное и качественное образование к комфортных условиях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: