Письмо в банк на выдачу наличных

Деньги под отчет: пять главных правил и образцы заявления и приказа

Правила выдачи денег подотчет последний раз менялись 19.08.2017. Тогда же претерпели изменения некоторые кассовые операции. А последующие нововведения в проведении учета и налогообложения затронули порядок расчетов с подотчетниками.

Кто вправе получать деньги

Работодатель, по ч. 1 ст. 19 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», обязан организовать и вести внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной деятельности. Порядок контроля за выдачей денег подотчетным лицам определяет руководитель компании. Он издает приказ со списком лиц, обладающих правом на получение денежных средств из кассы организации.

Подотчетными являются лица, которым организация или ИП выдает деньги для выполнения поручений и которые обязаны предоставить отчет об их использовании. Ими выступают любые работники предприятия.

Как получить деньги

Для выдачи денег достаточно приказа или другого распорядительного документа компании от имени директора. Форма такого документа произвольная. Но в нем должны содержаться следующие реквизиты:

  • Ф.И.О. лица;
  • регистрационный номер документа;
  • сумма наличных денег;
  • срок, на который выдаются наличные деньги; назначение (не обязательно);
  • подпись директора и дата.

Проводить расчеты с подотчетными лицами допускается по новому образцу заявлений:

Заявление от работника

Приказ о подотчетных лицах

Какую сумму выдавать подотчет

Считается, что это ограничение превышать нельзя. Но есть и нюансы. Этот лимит на расходы установлен только для расчетов с другими организациями и ИП (см. п. 6 указаний ЦБ РФ № 3073-У). А на расчеты с физлицами, которыми выступают сотрудники предприятия, он не распространяется. Сюда входит заработная плата, социальные выплаты, личные нужды руководителя организации и выдача денежных средств подотчет. Учитывая это, выдача большей суммы не является нарушением кассовой дисциплины.

Необходим ли отчет за полученную сумму

Но это не значит, что оформлять авансовые отчеты по израсходованным суммам сотрудникам больше не нужно. Отчетные документы о потраченных деньгах работник в обязательном порядке передает в бухгалтерию.

Сроки отчета

Если срок возврата не установлен, сотрудник сдает отчет в тот же день, в который их получил. Указание на это имеется в письме ФНС от 24.01.2005 № 04-1-02/704.

А вот для командировочных расходов существуют особые условия авансового отчета. По п. 26 положения, утвержденного постановлением правительства РФ от 13.10.2008 № 749, сотрудник обязан отчитаться по ним в течение 3 рабочих дней со дня возвращения.

Что учесть в 2020 году

Оформляя документы по новым образцам для подотчета с 19 августа 2017 года, помните:

1. Если подотчетнику для приобретения товаров и услуг в интересах организации выдана доверенность и он предъявил ее продавцу, то продавец обязан отразить эти данные в выданном кассовом чеке.

2. Если продавец не в состоянии достоверно установить, что физическое лицо действует в интересах определенной организации, то выполнять это требование к оформлению чека он не обязан. В этом случае покупателем для продавца является само физлицо. И кассовый чек оформляется в обычном порядке.

Изменяем положение о ведении кассовых операций

Сотрудники вправе получать подотчетные средства наличными в кассе предприятия. Также допускается выдача компанией денег на банковскую карту, в том числе на зарплатную карту работника (см. указание № 3073-У, письмо Минфина России от 25.07.2014 № 03-11-11/42288). Чтобы это стало возможным, порядок расчета с подотчетными работниками следует зафиксировать в учетной политике компании.

Через кассу деньги выдаются в соответствии со следующими требованиями:

1. При оформлении кассовых документов бухгалтер обязан руководствоваться положениями указаний № 3210-У.

2. Деньги подотчетному лицу выдаются на основании приказа (или иного распорядительного документа) или по его письменному заявлению. Как указано в письме ЦБ РФ от 06.09.2017 № 29-1-1-ОЭ/2064, приказ подписывает директор, в нем указываются дата и регистрационный номер.

3. Срок, на который выданы подотчетные средства, устанавливается в распорядительном документе на их выдачу. Срок отчета (абз. 2 п. 6.3 указаний № 3210-У) составляет 3 дня. В течение этого времени подотчетник обязан отчитаться или вернуть деньги организации.

4. Выдача денег в подотчет из кассы оформляется расходным ордером. Возврат остатков подотчетных сумм — приходными ордерами. Деньги в подотчет вправе выдаваться и путем их перечисления на банковскую карту заявителя (письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288). Вернуть деньги подотчетнику разрешается путем перечисления средств на расчетный счет предприятия. Возможность безналичных подотчетных расчетов закрепляется в учетной политике.

5. Лимит сумм, которые выдаются в подотчет, не установлен. Предприятие вправе выдать подотчетному лицу деньги в любой сумме. Лимит расчетов (100 000 руб. по одному договору) необходимо учитывать только при расчете между предприятиями. В этом отношении изменения для подотчетных лиц не произошли.

6. Выдача денег в подотчет лицу, у которого имеется задолженность по подотчетным суммам, с 19.08.2017 не является нарушением закона.

7. Организации и ИП вправе выдавать деньги в подотчет не только тем работникам, которые трудятся на основе постоянного трудового договора, но и тем, кто состоит с предприятием в гражданско-правовых отношениях (письмо ЦБ РФ от 02.10.2014 № 29-1-1-6/7859).

8. Выдача из кассы в подотчет оформляется проводкой Дт 71 Кт 50. При переводе денежных средств на карту — проводка Дт 71 Кт 51.

Главные правила

1. Под отчет выдается любая сумма.

2. С 19.08.2017 работнику, чтобы получить деньги подотчет, достаточно распоряжения руководителя компании. Заявление писать не обязательно.

3. Ранее до сдачи отчета за прошлую сумму работник не мог получить подотчетные, теперь ответ на вопрос: можно ли выдавать деньги в подотчет, если сотрудник не отчитался за предыдущий, — да, можно.

4. Подотчетные суммы разрешается переводить на банковские карты.

5. С 19.08.2017 обновлены локальные акты о расчетах с подотчетными лицами.

Ответственность

  • для организации — от 40 000 руб. до 50 000 руб.;
  • для ее должностных лиц и ИП — от 4000 руб. до 5000 руб.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».

Только до завтра можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

Объявление на взнос наличными

Составление объявления на взнос наличными необходимо тогда, когда предприятия или организации вносят наличные средства на свой расчетный счет в банке. Документ является обязательным и носит строгую форму, поэтому кредитные учреждения очень требовательно относятся к его заполнению и всегда тщательно проверяют правильность внесенных в него сведений.

В каких случаях происходит передача наличных средств в банк

Согласно закону, компании могут вести расчеты как путем безналичных перечислений, так и при помощи наличных платежей (но только при работе с населением). Во втором случае, фирма должна иметь контрольно-кассовый аппарат или же использовать бланки строгой отчетности установленного образца.

При этом существует лимит средств, который может храниться в кассе, излишки же следует регулярно сдавать в банк.

Именно для таких ситуаций и разработана форма объявления на взнос наличными.
Следует отметить, что документ имеет широкое распространение и используется предприятиями, независимо от той сферы, в которой они работают и уровня бизнеса, к которому относятся.

Этапы действий

В конце каждого рабочего дня кассир или бухгалтер организации обязан проводить подсчет денежных средств, находящихся в кассе. Если денег оказывается больше установленного лимита, то их нужно сдавать в обслуживающий банк для зачисления на расчетный счет. Как раз в момент передачи и заполняется форма объявления на взнос наличными.

Оформление документа происходит в присутствии банковского работника, при этом в некоторых случаях специалист банка может сам внести нужную информацию в документ (по просьбе клиента).

Читайте также  Наследование неприватизированной дачи

Деньги может сдавать как руководитель предприятия, так и лицо, действующее от имени организации (например, кассир или бухгалтер), но в этом случае у представителя должна быть действующая доверенность, заверенная у нотариуса.

Что будет, если не сдавать «лишнюю» наличность в банк

Если в случае внезапной проверки надзорные органы обнаружат в кассе превышение лимита денежных средств, это обернется для компании-нарушителя штрафными санкциями. При этом размер штрафа может доходить до пятидесяти тысяч рублей. Исключение составляют те ситуации, когда деньги, хранящиеся в кассе, предназначены для выплаты заработной платы, социальных пособий, стипендий, страховок и пр. нужд работников предприятий.

Но и тут следует придерживаться определенного порядка: срок хранения такой «налички» не должен превышать трех дней. При этом если компания работает на Крайнем Севере или в труднодоступных районах, то период увеличивается до 5 дней (включая день выплаты).

Правила составления объявления на взнос наличными

Документ имеет стандартную унифицированную форму, обязательную к применению. Помимо самого объявления бланк включает в себя ордер и квитанцию – они заполняются аналогичным образом. Документ содержит:

  • сведения о предприятии, на счет которого перечисляются наличные средства,
  • название банка,
  • номер расчетного счета,
  • сумму (она должна в точности совпадать с той, что вносится на счет)
  • и источник ее поступления,
  • дату зачисления (т.е. тот день, в который фактически происходит действие).

Нужно отметить, что источник поступления финансовых средств можно прописать как словами, так и отметить в виде кода. К примеру,
15 – продажа недвижимости;
11 – выручка предприятия от оказания прочих услуг;
02 – торговая выручка от реализации потребительских товаров по любым каналам реализации.

При затруднениях в этой части, по полному списку кодов (всего 15 основных значений) следует проконсультироваться у банковского специалиста.

Правила оформления объявления на взнос наличными

Объявление можно заполнять как от руки, так и на компьютере (но используя только утвержденную форму – другую банк не примет), кроме того, реквизиты предприятия можно вносить с помощью штампа или печати.

Ошибки в бланке документа допускать нельзя, поэтому при его заполнении нужно быть максимально сосредоточенным и собранным. Если же помарка или неточность все же случилась, не следует их исправлять – такое объявление в любом случае будет считаться испорченным, поэтому лучше сразу заполнить новую форму.

Бланк составляется в единственном экземпляре и после принятия наличных средств, специалист банковской организации (кассир) его подписывает и штампует.

Заполненный бланк объявления остается у сотрудника банка, квитанция с его подписью передается представителю компании, который внес наличность, а приходный ордер отправляется в бухгалтерию кредитного учреждения и прикладывается в дальнейшем к банковской выписке.

Образец заполнения объявления на взнос наличными

Форма документа не очень сложна и вполне понятна даже неопытному человеку.

  1. В начале пишется номер бланка и ставится дата заполнения, которая должна соответствовать дате внесения наличности на счет.
  2. После этого вписывается наименование предприятия, которое вносит наличные деньги.
  3. Далее идет строка «Дебет»: сюда вносится номер счета отправителя денежных средств, а в строку «Получатель» — название компании, на счет которой они поступают. Графа «Кредит» обозначает номер расчетного счета получателя.

Следует отметить, что строки «Дебет» и «Кредит» заполнять не обязательно, поскольку, специалист кредитного учреждения сам может вписать в них нужные сведения при получении «налички».

  • Затем заполняются данные об ИНН, КПП – сюда вносятся цифры, соответствующие учредительным бумагам фирмы. В строке под названием «Счет №» имеется ввиду номер расчетного счета получателя.
  • Потом пишутся сведения о банке-вносителе и банке-получателе: их наименования и БИК (банковский идентификационный код).
  • После этого вписывается сумма вносимых денежных средств (в нужных ячейках прописью и цифрами), а также указывается источник поступления: прописью или в виде соответствующего кода. Ячейка «Символ» обозначает код источника поступления денег и соответствующую ему сумму поступления.
  • Документ должен быть подписан кассиром кредитного учреждения, а также лицом, которое вносит деньги (это может быть руководитель предприятия или действующий от его имени представитель).
  • Составляем заявление на подотчет — образец 2020 — 2021 годов

    • Последние изменения в заявлении на подотчет
    • Как выглядит заявление подотчетного лица о выдаче денег
    • Образец заявления на получение денег в подотчет
    • Итоги

    Последние изменения в заявлении на подотчет

    Сегодня практически каждая компания сталкивается с необходимостью выдачи денежных средств (ДС) под авансовый отчет. Основной нормативный документ, регулирующий выдачу подотчетных сумм, – Указание ЦБ РФ «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» от 11.03.2014 № 3210-У, а конкретно – п. 6.3 данного указания.

    Если ранее заявление было обязательным элементом для выдачи подотчетных сумм, то с вступлением в силу 19.08.2017 указания ЦБ РФ от 19.06.2017 № 4416-У за фирмой закреплено право выдавать деньги под отчет на основании либо заявления работника, либо распорядительного документа руководителя.

    ВНИМАНИЕ! С 30.11.2020 распорядительный документ можно составить на несколько выдач наличных денег одному или нескольким работникам. В этом случае нужно указать фамилию, сумму и срок, на который выдают деньги, по каждому работнику.

    Выбранный порядок должен найти отражение в положении о расчетах с подотчетными лицами.

    Разъяснения Центробанка о том, как оформить распорядительный документ на подотчет, см. в материале «Выдача денежных средств в подотчет — по какому документу?».

    Полностью процедура выдачи и возврата подотчетных сумм отражена в системе КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к К+ и переходите к рекомендациям экспертов.

    Как выглядит заявление подотчетного лица о выдаче денег

    Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты (п. 6.3 указания 3210-У):

    1 Сумму необходимых для покупки средств.

    2 Срок, на который выдаются ДС.

    3 Разрешающую визу руководителя и дату.

    ВАЖНО! С 19.08.2017 допускается выдача средств подотчетному лицу, даже если оно не отчиталось по ранее полученным авансам (п. 1.3 указания № 4416-У).

    Необходимость оформлять заявление при перечислении ДС на карту сотрудника или корпоративную карту компании законодательно не закреплена, поскольку указание № 3210-У регулирует только операции с денежной наличностью. Однако чиновники считают, что заявление работника все же необходимо (письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).

    Однако многие бухгалтеры игнорируют нормы указаний ЦБ РФ и не требуют оформления ни заявлений подотчетными лицами, ни задокументированных распоряжений на выдачу подотчетных сумм от руководителя. Налоговики во время проверки могут посчитать такой подход нарушением и попытаться оштрафовать компанию на основании положений п. 1 ст. 15.1 КоАП «Нарушение порядка работы с денежной наличностью». Однако отдельный штраф именно за несоблюдение норм п. 6.3 указания № 3210-У не установлен. В связи с чем его можно будет оспорить в суде.

    Положительная судебная практика уже имеется, например постановление 9-го Арбитражного апелляционного суда от 06.05.2013 № 09АП-11841/2013-АК. Кроме того, суды также принимали сторону налогоплательщиков и при иных нарушениях работы с наличностью, выявленных налоговиками в ходе проверки (постановление 9-го Арбитражного апелляционного суда от 13.05.2013 № 09АП-10884/2013).

    Таким образом, выдача подотчетных сумм обязательно должна предваряться одним из документов: заявлением работника или приказом директора. Иначе возможны претензии проверяющих.

    Образец заявления на получение денег в подотчет

    Если в положении о расчетах с подотчетными лицами компания утвердила необходимость составления заявления на подотчет, то в целях экономии времени рекомендуем вам оформить соответствующий шаблон заявления — тогда сотрудникам останется вписать необходимые сведения и завизировать документ у руководителя.

    Заполнить заявление может и сотрудник бухгалтерии, а после — подписать его у подотчетного лица. Кроме того, разрешающую визу вместо директора может проставить любой сотрудник, уполномоченный на это соответствующей доверенностью. Таким образом, процесс оформления заявлений предельно упростится.

    Читайте также  Административная ответственность по наезду на пешехода

    Образец заявления на выдачу средств под отчет можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

    Проверьте, правильно ли вы отражаете в учете взаиморасчеты с подотчетными лицами, с помощью Готового решения от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

    Итоги

    Действующее законодательство больше не содержит однозначное требование о необходимости оформления сотрудниками компании заявлений для получения денежных средств под авансовый отчет: выдачу денег можно оформлять и приказом руководителя. Однако если ваша компания определила в локальном нормативном акте, что подотчетные суммы выдаются по заявлению, то данный документ должен быть правильно оформлен и завизирован руководителем.

    Как заполнить и подать заявку на получение наличных денег в кассу учреждения

    Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс. Если нужного документа в комплекте нет — закажите его. Это бесплатно! (сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

    Учреждения всех типов составляют заявку (ф. 0531802) для получения наличных денег с лицевого счета, открытого в органе Федерального казначейства, в кассу учреждения. Уполномоченные обособленные подразделения учреждений могут составлять такую заявку для получения средств с лицевого счета учреждения, которое их создало.

    Перед составлением заявки (ф. 0531802) проверьте наличие планируемых к получению средств (ЛБО, предельных объемов финансирования) на этом лицевом счете. Если средств недостаточно, вашу заявку вернут (не примут к исполнению).

    При наличии технической возможности вместо заявки (ф. 0531802) можно подать заявку для обеспечения наличными в электронном виде (п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    Заявку на получение наличных денег заполняйте по форме, которая приведена в Приложении N 2 к Порядку, утвержденному Приказом Казначейства России от 10.10.2008 N 8н.

    При заполнении заявки учреждениям всех типов нужно руководствоваться п. 9.3 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 10.10.2008 N 8н. Бюджетным и автономным учреждениям также следует учесть особенности, которые для них предусмотрены (п. 21 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 19.07.2013 N 11н, п. 19 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 08.12.2011 N 15н).

    Имейте в виду, если неправильно заполните заявку (ф. 0531802), то орган Федерального казначейства при проверке выявит ее несоответствие требованиям и вернет вам (не примет к исполнению). При этом он должен будет указать причину возврата, после устранения которой заявку сможете подать заново (п. п. 12, 13 Правил, утвержденных Приказом Казначейства России от 30.06.2014 N 10н, п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    Формируйте заявку отдельно по каждому лицевому счету и по каждому источнику средств, за счет которых должны быть выданы наличные денежные средства (п. 11 Правил, утвержденных Приказом Казначейства России от 30.06.2014 N 10н, п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    Для этого заполните заголовочную, содержательную и оформляющую части документа.

    Заявку для обеспечения наличными в электронном виде заполните с учетом требований к обязательным реквизитам, установленным в Приложении N 1 к Приказу Казначейства России от 08.04.2020 N 18н.

    Каждую страницу заявки (ф. 0531802) пронумеруйте с указанием общего количества страниц документа.

    В заголовочной части рекомендуем обратить внимание на заполнение следующих строк.

    По строке «Наименование клиента» укажите полное или сокращенное наименование вашего учреждения и его уникальный код по реестровой записи Реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса (Сводного реестра).

    По строке «Главный распорядитель бюджетных средств» казенное учреждение указывает своего ГРБС, а в кодовой зоне — код главы по БК. Бюджетное (автономное) учреждение указывает только наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, а кодовую зону не заполняет.

    По строке «Наименование органа Федерального казначейства» укажите полное наименование органа Федерального казначейства, в котором осуществляется обслуживание указанного в кодовой зоне лицевого счета.

    Дата заполнения документа должна быть не позднее даты текущего рабочего дня.

    Если уполномоченное подразделение заполняет заявку, то оно указывает свое наименование, а вместо кода по Сводному реестру отражает код уполномоченного подразделения по внутреннему справочнику органа Федерального казначейства. При этом номер лицевого счета также не вносит.

    Если вы — бюджетное (автономное) учреждение, то не заполняйте поля «Наименование бюджета», «Финансовый орган», в кодовой зоне – «Предельная дата исполнения» и «Учетный номер обязательства».

    Содержательная часть заявки на получение наличных денег (ф. 0531802) состоит из двух разделов (таблиц).

    В разд. 1 «Реквизиты чека» по каждой строке укажите:

    • в графе 1 — порядковый номер записи;
    • в графах 2 — 6 — сумму, серию, номер, дату и срок действия денежного чека, оформленного к данной заявке;
    • в графе 7 — символ кассового плана.

    Все показатели по строке должны быть заполнены.

    По строке «Итого» в графе 2 выведите итоговую сумму.

    Обязательно проверьте, соответствуют ли внесенные показатели реквизитам самого чека, который будете представлять вместе с заявкой.

    Обратите внимание! В заявке для обеспечения наличными в электронном виде отражать реквизиты чека не нужно. Дело в том, что при получении денег по ней вам не требуется представлять денежный чек (п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н, Приложение N 1 к Приказу Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    В разд. 2 «Расшифровка заявки на получение наличных денег» по каждой строке укажите:

    • в графе 1 — порядковый номер записи;
    • в графе 2 — вид средств, за счет которых должны быть выданы наличные деньги. Например, если вы казенное учреждение, то укажите: «Средства бюджета» или «Средства, поступающие во временное распоряжение». Если же вы бюджетное или автономное учреждение, то отразите: «Средства юридических лиц»;
    • в графе 3 — действующие КБК, по которым нужно осуществить кассовые выплаты. Учтите следующие особенности:

    а) если вы казенное учреждение и в графе 2 указали вид средств «Средства, поступающие во временное распоряжение казенных учреждений», то графу 3 не заполняйте;

    б) если вы бюджетное учреждение, то в данной графе укажите КВР бюджетной классификации расходов с учетом назначения платежа;

    в) если вы автономное учреждение, то данную графу заполняйте, если получаете наличные деньги с отдельного лицевого счета (за счет средств, предоставленных в виде субсидий на иные цели, а также бюджетных инвестиций) или с лицевого счета для учета операций со средствами ОМС;

    • в графе 4 — код цели (аналитический код) (при его наличии);
    • в графах 5 — 6 по каждому КБК — соответственно сумму и назначение платежа (в соответствии с документом — основанием возникновения денежного обязательства);
    • в графе 7 — при необходимости иную дополнительную информацию (например, код объекта по ФАИП или код мероприятия по информатизации).

    Под табличной частью укажите сведения о работнике учреждения, уполномоченном на получение наличных денег, а именно:

    • должность, фамилию, имя, отчество;
    • данные паспорта гражданина РФ или иного документа, удостоверяющего личность.

    На каждой завершенной странице заявки (ф. 0531802) должны поставить подписи с расшифровкой и указанием даты:

    • руководитель учреждения или иное уполномоченное им лицо с правом первой подписи;
    • главный бухгалтер (при наличии в штате) или иное уполномоченное руководителем лицо с правом второй подписи.

    При этом подписи должны полностью соответствовать подписям, указанным в представленной в орган Федерального казначейства карточке образцов подписей (ф. 0531753) (п. 2.1.3 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 10.10.2008 N 8н).

    Заявку (ф. 0531802) представьте в орган Федерального казначейства не позднее дня, предшествующего дню получения наличных денег.

    Направьте ее в электронном виде с применением электронной подписи, а если нет такой технической возможности, то на бумажном носителе в двух экземплярах и машинном носителе одновременно.

    Заявку для обеспечения наличными в электронном виде направьте в орган Федерального казначейства не позднее дня, предшествующего дню получения наличных (п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    Читайте также  Как происходит возмещение ущерба работником

    Имейте в виду, если формируете документ на бумажном носителе, то вносить в него исправления нельзя.

    Основание — п. п. 1.3, 2.1.1, 2.1.3 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 10.10.2008 N 8н, п. п. 2, 4 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 19.07.2013 N 11н, п. п. 2, 5 Порядка, утвержденного Приказом Казначейства России от 08.12.2011 N 15н.

    Вместе с заявкой (ф. 0531802) нужно представить денежный чек, который вы оформили под эту заявку. Проверьте соответствие внесенной в него информации:

    • сумм, указанных цифрами и прописью;
    • данных паспорта гражданина РФ (иного документа), удостоверяющего личность представителя учреждения, уполномоченного на получение наличных денег, данным, прописанным в чеке и в заявке (ф. 0531802);
    • серии, номера, даты денежного чека и суммы, подлежащей получению, указанных в чеке и в заявке (ф. 0531802).

    Если денежный чек соответствует всем этим требованиям, то его подписывают лица, включенные в карточку образцов подписей (ф. 0531753) органа Федерального казначейства, и ставится печать.

    Основание — п. п. 11, 15 — 17 Правил, утвержденных Приказом Казначейства России от 30.06.2014 N 10н.

    Имейте в виду, что денежный чек нужно предъявить в банк в течение 10 рабочих дней со дня его оформления (не считая дня выписки и если не указали иной срок его действия), иначе получить деньги по нему вы не сможете. Орган Федерального казначейства вернет их на лицевой счет (п. 21 Правил, утвержденных Приказом Казначейства России от 30.06.2014 N 10н).

    Обратите внимание! При получении денег по заявке для обеспечения наличными в электронном виде представлять чек не требуется (п. 19 Приказа Казначейства России от 08.04.2020 N 18н).

    Зарплата наличными: оформление заявления и выдача

    Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

    Законно ли выдавать зарплату наличкой

    Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

    Нужно ли соглашение о выплате зарплаты наличкой

    Трудовой договор может предусматривать выдачу зарплаты переводом на банковский счет. Тогда, если работник уже после подписания договора захотел получать зарплату наличкой, он должен получить согласие работодателя, так как для изменения условий договора нужно обоюдное согласие.

    Как начать получать зарплату наличкой

    Для начала сотрудник пишет заявление в свободной форме на имя директора предприятия со ссылкой на ст. 136 ТК РФ. Работник может просить согласовать его заявление, но не требовать выплаты наличкой — такого права закон не дает.

    Генеральному директору
    ООО “Первый цех”
    Иванову И.И.

    от слесаря
    Глушкова Д.Д.

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу с июля 2020 года выдавать мне заработную плату по месту работы в наличной форме в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Может ли работодатель отказать в выдаче зарплаты в наличной форме

    Работодатель обязан исправно платить зарплату своим сотрудникам. При этом он сам решает в какой форме — наличной или безналичной — это делать. Работник может попросить изменить форму оплаты, но работодатель не обязан с этим соглашаться.

    Судебная практика показывает, что в большинстве случаев суды не удовлетворяют требования работников по переходу на наличный расчет. Основная причина — сотрудник изначально при трудоустройстве подписывает заявление о перечислении зарплаты на банковский счет. Или это сразу оговаривается в трудовом или коллективном договоре.

    При этом, если сотрудник не подписывал заявление о перечислении зарплаты в банк, и такой порядок не закреплен в трудовом или коллективном договоре, отказать ему в выдаче зарплаты наличкой работодатель не может. По сути, без этих документов у компании даже не было права на открытие зарплатного счета.

    Компания может отказать работникам в выдаче зарплаты наличкой, если было принято решение о ликвидации кассы. То есть компания пользуется только безналичными средствами.

    Ведите учет, платите зарплату, налоги и взносы, отчитывайтесь через интернет в Контур.Бухгалтерии. Веб-сервис сам рассчитает суммы, выберет проводки, сформирует отчеты.

    Почему работодателю выгоднее выплачивать зарплату безналом

    Обычно компаниям выгоднее переводить заработную плату на карты сотрудников в рамках зарплатного проекта. Во-первых, безналичный перевод сделать проще, чем собирать сотрудников и выдавать им наличку. Во-вторых, зарплатный проект дает ряд преимуществ компании, например, за перевод зарплаты не берут комиссию или делают скидку за обслуживание расчетного счета. А при выдаче наличных, работодателю еще придется потратиться на комиссию за снятие денег.

    Важно! Недобросовестные предприниматели запрещают сотрудникам даже изменить банк, в котором они получаю свой оклад. Это незаконно. Даже если у компании зарплатный проект в банке А, работник может требовать перечислять зарплату на свою карту в банке Б.

    Издержки компании по обналичиванию денег никак не должны влиять на удобство сотрудника в получении зарплаты.

    Как выдать зарплату наличкой: порядок и бухгалтерские проводки

    Выдавать зарплату наличкой нужно также два раза в месяц. Интервал — не более 15 календарных дней между выплатами. За зарплатой работник должен подойти в кассу организации.

    Для оформления выдачи зарплаты используют расчетно-платежную ведомость по форме Т-49 или платежную ведомость по форме Т-51.

    Алгоритм выдачи денег прост:

    • руководитель или главбух подписывают ведомость на выдачу зарплаты и передают ее кассиру;
    • кассир внимательно проверяет наличие всех подписей и готовит нужную сумму;
    • наличка выдается сотруднику: чтобы установить личность, кассир может попросить паспорт;
    • кассир передает расчетный документ получателю на подпись;
    • сотрудник получает зарплату и пересчитывает ее не отходя от кассы.

    При выдаче зарплаты бухгалтер строит всего одну проводку: Дт 70 Кт 50.

    В кассе деньги на выдачу зарплаты могут лежать до 5 дней даже при превышении лимита кассы. За это время нужно успеть рассчитать всех работников. Оставшуюся зарплату нужно депонировать, то есть вернуть в банк. Тогда бухгалтер строит следующие проводки:

    Дт 70 Кт 76.4 — депонирована неполученная зарплата;

    Дт 51 Кт 50.1 — депонированная зарплата перечислена на расчетный счет.

    По первому требованию работника депонированную сумму нужно вернуть. Бухгалтер сделает такие проводки:

    Дт 50.1 Кт 51 — получены деньги с расчетного счета в кассу для выплаты депонированной зарплаты;

    Дт 76.4 Кт 50.1 — работнику выдана депонированная заработная плата.

    В каких случаях выдавать зарплату наличкой нельзя

    Выдавать зарплату наличкой нельзя только при оплате труда иностранцев. Круг наличных расчетов с иностранцами ограничен ч. 2 ст. 14 ФЗ от 10.12.2003 № 173-ФЗ, и зарплата в этот перечень не входит. Позицию о том, что иностранцам зарплату можно выплачивать только в безналичной форме, налоговая закрепила в Письме ФНС от 29.08.2016 № 3Н-4-17/15799.

    Выплата зарплаты наличкой иностранному лицу — нарушение валютного законодательства. Штраф по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ составит 75-100 % от выданной суммы.

    Рекомендуем вам облачный сервис Контур.Бухгалтерия. В программе можно рассчитывать, начислять и депонировать заработную плату сотрудникам. Кроме того, сервис поможет рассчитать и уплатить все причитающиеся с зарплаты налоги и взносы и вовремя сдать всю отчетность.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: