Судебный спор с пфр стоимость

Споры с ПФР: учитываем опыт коллег

Некоторые вопросы, связанные с оформлением и представлением отчета по форме СЗВ-М, мы уже обсуждали на страницах нашего журнала. Теперь продолжим рассмотрение этой темы. Поводом стали несколько судебных споров с ревизорами ПФ РФ — о распределении судебных расходов между фондом и страхователем (в виде госпошлины и стоимости услуг представителя), о признании работником единственного учредителя, указанного в отчете. Подробности — далее.

Штраф за непредставление в срок формы СЗВ-М может быть снижен

За непредставление в установленный срок СЗВ-М либо представление обозначенной формы с неполными и (или) недостоверными сведениями страхователь может быть оштрафован на 500руб. за каждое застрахованное лицо (абз. 3 ст. 17 Закона № 27ФЗ). То есть величина штрафа за непредставление в установленный срок формы СЗВ-М либо представление ее с неполными и (или) недостоверными сведениями напрямую зависит от количества застрахованных лиц. Процедура привлечения страхователя к указанной ответственности определена положениями названной статьи.

Указание в отчете СЗВ-М ошибочных сведений в отношении только одного застрахованного лица не является основанием для признания непредставленным данного отчета в полном объеме (см. Постановление АС ЗСО от 23.08.2017 №Ф04-2709/2017 по делу №А27-22235/2016).

  • ни обстоятельства, исключающие вину страхователя или смягчающие ответственность в связи с непредставлением им в установленный срок сведений по форме СЗВ-М;
  • ни порядок снижения штрафов за данное правонарушение.

В связи с этим арбитрам в настоящее время приходится рассматривать большое количество споров об уменьшении суммы санкций — чаще всего их снижают, иногда существенно. Кроме того, арбитры принимают решения в отношении порядка компенсации судебных издержек страхователя (как правило, это сумма госпошлины и расходы на оплату услуг представителя).

Порядок возмещения отделением ПФ РФ судебных расходов

В деле № А83-6093/2018, рассмотренном АС ЦО в Постановлении от 18.12.2018 №Ф10-5311/2018, ревизоры отделения ПФ РФ оштрафовали крымскую компанию за представленную 16.01.2018 «декабрьскую» форму СЗВ-М на 86 застрахованных лиц.

В силу абз. 3 ст. 17 Закона № 27ФЗ величина штрафа за опоздание на один день составила 43000руб. (500руб. х 86 чел.).

Поскольку нарушение срока представления отчетности по форме СЗВ-М было, что называется, налицо, арбитры признали правомерным сам факт вынесения ревизорами решения о привлечении страхователя к ответственности. Однако величину штрафа за указанное деяние они, руководствуясь Постановлением КС РФ от 19.01.2016 № 2П, сочли чрезмерной с учетом следующих смягчающих обстоятельств:

  • компания признала и факт правонарушения, и вину;
  • данное правонарушение она совершила впервые;
  • допущен незначительный пропуск срока — всего один день;
  • отсутствуют негативные последствия для бюджета.

В результате, посчитав, что примененная к страхователю санкция явно не соответствует тяжести и фактическим обстоятельствамсовершенного правонарушения, арбитры АС ЦО снизили размер штрафа до 4000руб. (кратность уменьшения — 10,75 раз).

В Определении от 04.07.2018 № 303КГ18-8663 судья ВС РФ признал болезнь бухгалтера в период подачи отчетности смягчающим обстоятельством и снизил штраф за нарушение срока сдачи отчета по форме СЗВ-М в 11 раз (с 11000 до 1000руб.).

Эту сумму АС ЦО взыскал с ПФ РФ в полном объеме, хотя на основании ч. 1 ст. 110 АПК РФсудебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, при частичном удовлетворении исковых требований подлежат отнесению на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Основание — п. 23 Постановления Пленума ВАС РФ от 11.07.2014 № 46, где сказано, что даже при частичном удовлетворении требования неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку, расходы по уплате государственной пошлины в полном объеме взыскиваются с противоположной стороны по делу. И пункт 19, согласно которому отсутствие у ПФ РФ полномочий учитывать смягчающие обстоятельства при привлечении страхователя к ответственности по ст. 17 Закона № 27ФЗ, не может служить основанием для освобождения от обязанности возместить расходы на уплату госпошлины.

Аналогичный вердикт вынес АС СЗО в Постановленииот 03.12.2018 № Ф07-15064/2018 по делу №А26-3625/2018: штраф снизили с 12000 до 3000руб., госпошлину (3000руб.) в полном объеме взыскали с ПФ РФ.

Итак, принимая во внимание вышесказанное, не упускайте из виду возможность вернуть уплаченную при подаче иска в суд сумму госпошлины. Тот факт, что ПФ РФ в соответствии со ст. 333 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, значения не имеет (Постановление АС ЦО от 20.07.2018 №Ф10-2597/2018 по делу №А83-21048/2017).

Расходы на представителя делятся между сторонами пропорционально

В Постановлении АС ЗСО от 09.04.2018 № Ф04-799/2018 по делу № А27-17220/2017 страхователь оспорил штраф в размере 146200руб. за не представленные в срок документы, истребованные ревизорами отделения ПФ РФ в рамках выездной проверки. Арбитры снизили величину санкций в 10 раз (до 14620руб.).

В связи с рассмотрением данного дела страхователь понес судебные расходы в размере 70205,7руб. (70000руб. — на оплату услуг представителя по делу, 205,7руб. — почтовые расходы). Затем страхователь предпринял попытку взыскать в ПФ РФ обозначенную сумму в полном объеме. Представители фонда возражали, указывая на то, что страхователь не выиграл судебный процесс, так как решение о привлечении его к ответственности в целом было признано законным (уменьшен только размер санкции).

Арбитры, руководствуясь нормами ст.&nbs;65,71, 110 и 112 АПК РФ, применили принцип пропорционального распределения судебных расходов между сторонами процесса. С учетом частичного снижения штрафа они пришли к выводу о том, что ПФ РФ должен возместить страхователю тоже только часть судебных расходов.

Первая инстанция сочла, что ПФ РФ должен возместить страхователю только 1/10 часть расходов, то есть 7020,57руб. Однако апелляция и кассация расчет части возмещаемых расходов произвели иначе — так как 90% изначальной суммы штрафа были признаны незаконными, то и ПФ РФ должен возместить 90% всей суммы судебных расходов — 63185,13руб. (70205,7руб. х 90%).

Подытожим: если суды уменьшат сумму штрафа, определенного решением ПФ РФ (за опоздание с подачей отчета по форме СЗВ-М, за непредставление истребуемых документов и прочие правонарушения), а не отменят его вовсе, то возместить судебные расходы страхователь сможет частично (исходя из доли штрафа, признанного судом незаконным). Вот такая математика.

Единственный учредитель компании и форма СЗВ-М

В Письме ПФ РФ от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581, к примеру, сказано: если у организаций отсутствуют застрахованные лица, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством РФ о страховых взносах начисляются эти взносы, то обязанность представлять отчетность по форме СЗВ-М отсутствует.

Однако в Письме Минтруда России от 07.07.2016 № 213/10/В-4587 по данному вопросу приведены менее категоричные разъяснения. Суть их такова. Нередко физические лица осуществляют в организациях трудовую деятельность без заключения трудовых договоров (контрактов) или договоров гражданско-правового характера, причем какихлибо выплат в пользу этих лиц организации не производят. Согласно ст. 16 ТК РФтрудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому если физические лица (в том числе руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, такие лица относятся к работающим.

В связи с этим обратим внимание на Постановление АС МО от 17.09.2018 № Ф05-13218/2018 по делу № А40-124336/2018, в котором была рассмотрена фактически анекдотичная ситуация. Суть спора заключалась в следующем.

Компания самостоятельно представила в ПФ РФ форму СЗВ-М со сведениями об одном из ее соучредителей, но с нарушением срока. За это ее привлекли к ответственности в виде штрафа в размере 500руб., который она в добровольном порядке не уплатила. Фонд подал в суд заявление о выдаче судебного приказа на принудительное взыскание указанной суммы.

В суде компания настаивала на отсутствии оснований для привлечения ее к ответственности, поскольку между ней и ее соучредителем отсутствовали какиелибо трудовые или гражданско-правовые отношения, равно как и не производились в его адрес выплаты, включаемые в базу для исчисления страховых взносов. Однако арбитры отклонили эти доводы компании, поскольку она своими действиями признала:

  • наличие трудовых отношений с соучредителем (самостоятельно подала сведения о нем как о застрахованном лице в форме СЗВ-М);
  • справедливость (законность) обозначенного штрафа (не воспользовалась правом обжаловать решение отделения ПФ РФ).
Читайте также  Имеют ли право банки звонить должникам каждый день

С учетом перечисленных обстоятельств компания была вынуждена уплатить штраф. Какие-либо комментарии в данном случае, полагаем, излишни.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».

Только до завтра можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

Оспаривание размера пенсионных начислений

Наш центр независимых экспертиз предоставляет услуги по проведению оценки начисления пенсионных выплат. Такие исследования актуальны в случаях, когда Пенсионный Фонд допустил ошибки при расчёте пенсии, что спровоцировало уменьшение соответствующего социального пособия.

Надо заметить, что расчёт пенсий – это достаточно сложный и специфический процесс. Он требует учёта коэффициента стажа, индексов и соотношения заработка. Мы отлично разбираемся в особенностях и нюансах такой работы. Наши специалисты проведёт точный расчёт, полагающихся по закону, выплат и сопоставят полученные данные с информацией из ПФР. Это поможет Вам отстоять свои интересы и получить достойную пенсию.

Как оспорить размер пенсии

Прежде, чем ответить на вопрос: «Как оспорить размер пенсии?», стоит ознакомиться с правовыми основами указанного процесса. Согласно действующему законодательству страховые пенсии начисляются гражданам, застрахованным в соответствии с законом о пенсионном страховании.

  • Судмедэксперт
  • Рецензия на судебную медицинскую экспертизу
  • Медицинский юрист
  • Ходатайство о медицинской экспертизе
  • Адвокат по медицинским делам
  • Статьи по медэкспертизе
  • Право на получение медицинских документов в медицинском учреждении

Данный нормативный документ устанавливает следующие правила:

  • при начислении пенсии обязательно учитывается трудовой стаж гражданина. На момент достижения пенсионного возраста женщиной он должен составлять не менее 15 лет;
  • минимальное количество пенсионных балов составляет 6,6. Стоит отметить, что эта сумма увеличится до тридцати к 2025 году.

Страховой стаж включает периоды, когда работодатель оплачивал пенсионные и социальные взносы. Кроме того, принимаются во внимание периоды ухода за детьми (ребёнком) до полутора лет. При этом максимальный размер подобного стажа составляет шесть лет.

Главной причиной возникновения споров с ПФР является неправильный расчёт стажа. Сотрудники Фонда учитывают не все справки и документы. Также часто используются неверные коэффициенты при начислении минимальных пенсий и различных надбавок.

Для обжалования начисленных социальных выплат можно обратиться в суд. Однако перед тем, как оспорить размер пенсиив судебном порядке, необходимо провести независимую экспертизу пенсии в нашем центре. Мы предоставим консультации по важным вопросам, касающимся порядка перерасчёта социальных выплат. Кроме того, наши специалисты помогут юридически грамотно составить иск и собрать всю требуемую документацию.

При подаче иска обязательно обозначаются следующие моменты:

  1. наименование суда;
  2. личные данные истца;
  3. информация об официальном представителе;
  4. наименование ответчика;
  5. сведения о досудебном разрешении спора;
  6. причина обращения;
  7. сведения об оплате госпошлины.

Споры с пенсионным фондом

Разрешение пенсионных споров осуществляется на основании закона, который регулирует процессы назначения и расчёта соответствующих выплат. В данном нормативно-правовом документе отображены условия получения пособий, указаны возрастные границы, которые являются общими ля всех групп населения. Также в акте прописан порядок начисления социальных выплат лицам, имеющим право на получение досрочной пенсии.

Пенсионный Фонд часто игнорирует положения вышеупомянутого нормативного документа. Это провоцирует возникновение конфликтов с лицами, чьи права были нарушены.

Пенсионные споры – это способ разрешения вопросов, касающихся неправильного начисления пенсий. Сотрудники ПФР часто ошибаются при расчёте пенсий. Те либо иные неточности могут допускаться при смене гражданином места жительства, в ходе всевозможные проверок, а также в других ситуациях. Независимо от причин и характера ошибок, они должны исправляться максимально оперативно. При этом не должен изменяться размер социальных выплат.

Чаще всего споры с пенсионным фондомвозникают в таких случаях:

  1. В страховой стаж не засчитаны периоды работы, необходимые для назначения пенсионных выплат. Подобная ситуация может возникнуть из-за нечитаемых записей, помарок и ошибок в документах, разного почерка либо неодинаковых чернил, отсутствие нужных печатей и ссылок на приказы, которые обычно прописываются в трудовой книжке. В подобных случаях сотрудники Фонда говорят о нарушениях правил хранения, заполнения и ведения трудовых книжек работниками предприятий.
  2. Пенсионный Фонд не учитывает размер заработной платы и стаж по причине отсутствия информации о трудовой деятельности либо доходах.
  3. Сотрудники ПФР не учитывают условия работы, поскольку отсутствует информация о продолжительности и степени вредности труда.
  4. При начислении выплат Пенсионный Фонд не принимает во внимание повышающие коэффициенты. Так может случиться в результате отсутствия сведений, которые подтверждают факт работы в сложных либо опасных условиях.

Соотношение зарплаты пенсионера к среднему заработку рассчитывается с учётом коэффициента 1,2 (не более). Стоит заметить, что данное правило имеет исключения. Для лиц, которые проживают на Крайнем Севере и в близлежащих районах, соответствующие расчёты проводятся с учётом районных показателей:

  • не выше 1,4 в случае, когда районный коэффициент соотношения не превышает 1,5;
  • не более 1,7 при районных показателях 1,5-1,8;
  • не выше 1,9, если районный коэффициент равен 1,8 и более.

Районный коэффициент, который устанавливается государственными либо местными органами власти, применяется при учёте соотношения среднемесячного заработка пенсионера к средней зарплате в РФ в обязательном порядке. В случаях, когда утверждены разные коэффициенты по районам, необходимо принимать во внимание показатели, установленные для сотрудников предприятий и организаций, работающих в конкретной местности. В подобных ситуациях Пенсионный Фонд не засчитывает трудовой стаж, указывая на отсутствие подтверждения факта работы на Крайнем Севере.

Если неправильно начислили пенсию

Конфликты из-за неправильного начисления пенсиивозникают довольно часто. Действующее законодательство гарантирует всем гражданам РФ достойное социальное обеспечение в различных случаях:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • на воспитание несовершеннолетних детей;
  • в случае потери кормильца.

Также Конституцией предусмотрены иные ситуации, когда полагается начисление пенсионных выплат.

Согласно Федеральному законодательству работник не отвечает за халатное отношение работодателя к своим трудовым обязанностям. Также гражданин РФ не может быть незаконно ограничен в правах, которые касаются пенсионного обеспечения. При этом конституционное право на соответствующие социальные выплаты не может определяться следующими обстоятельствами:

  • прекращение деятельности предприятия, организации, учреждения;
  • ненадлежащее выполнение служебных обязанностей лицами, несущими ответственность за заполнение первичной документации, подачу документов в архив, хранение вышеупомянутых бумаг.

Закон чётко регулирует правила заполнения, ведения, а также хранения трудовых книжек работников предприятий. Если при заполнении ил ведении документации были допущены неточности, они исправляются непосредственно по месту трудоустройства гражданина.

В соответствии с действующими законами все периоды трудовой деятельности физического лица должны подтверждаться данными индивидуального учёта. Согласно соответствующим нормативно-правовым актам работодатель обязан предоставлять сведения персонифицированного учёта органам ПФР. Следовательно, работник не может быть лишён пенсии либо ограничен в размере социальных выплат вследствие ошибок, допущенных отделом кадров либо руководством предприятия.

Стоит отметить, что в трудовой стаж обязательно включаются следующие периоды:

  • временная нетрудоспособность. При этом лицо должно получать пособие по инвалидности;
  • служба в армии;
  • выполнение общественных работ;
  • уход за ребёнком.

Если при назначении пенсии не были учтены условия работы из-за отсутствия сведений, доказать правоту пенсионера будет сложно. Чтобы оспорить пенсиюв судебных органах, важно представить документы либо справки, которые подтвердят факт выполнения работ в сложных либо вредных условиях. Такими документами могут являться расчётные листы, журналы учёта смен. Также можно пригласить лиц, работавших вместе с заявителем. Однако у этих лиц условия работы должны быть подтверждены официально. В качестве подтверждающих бумаг могут выступать записи из архивов, где хранятся документы работодателя.

Если Пенсионный Фонд не учитывает повышающие коэффициенты при назначении пенсионных выплат, необходимо подтвердить следующие обстоятельства:

  1. факт работы на Крайнем Севере либо в районах, которые приравниваются к указанному региону;
  2. факт получения зарплаты с соответствующим районным коэффициентом.

Также нужно предоставить запаси из архивов, где указано, что гражданин работал на Севере.

При возникновении трудностей во время разрешения споров с ПФР, рекомендуем обращаться в наш экспертный центр. Мы проведём независимую оценку деятельности сотрудников Фонда, изучим необходимые записи, проведём собственные расчёты. Наши юристы помогут Вам добиться положительных результатов и получить пенсию, которой Вы достойны.

Неправильно посчитали пенсию куда обращаться

В силу человеческих факторов, неисправности программного обеспечения либо иных обстоятельств может возникнуть ситуация, когда гражданину неправильно посчитали пенсию. Куда обращаться в таком случае? Безусловно, в наш независимый экспертный центр.

Читайте также  Как найти данные в гибдд о исполнении лишения прав

Наши специалисты осуществят подсчёт пенсии, которую Вы будете получать после перерасчёта. Кроме того, мы проконсультируем Вас по вопросам, касающихся достижения максимально благоприятного результата в решении споров с Пенсионным Фондом.

Мы проводим экспертизу по различным видам пенсионных выплат:

  • по возрасту;
  • научные пенсии;
  • выплаты, предусмотренные законом для государственных служащих;
  • льготные пенсии.

Наши эксперты помогут признать Ваши притязания справедливыми и подтвердят некорректность начислений, выполненных ПФР. Соответствующее экспертное заключение позволит Вам оспорить решение Фонда в суде. Более того, мы поможем Вам взыскать неустойку за время получения уменьшенной пенсии, а также компенсацию морального вреда.

Заметим, что наши услуги актуальны для таких групп населения:

  • будущие пенсионеры. С нами Вы сможете определить дополнительные варианты увеличения коэффициента зарплаты при оптимизации пенсионных выплат. Благодаря этому Ваша пенсия увеличится;
  • граждане, которые уже получают пенсию, но желают удостовериться в правильности расчетов ПФР.

Результат экспертизы может свободно использоваться в интересах пенсионера при подаче иска в судебные органы для оспаривания размера выплат.

Независимая экспертиза пенсии

Если Вы уверены, что Вам неправильно посчитали пенсию,закажите независимую оценку соответствующих социальных выплат у наших специалистов. Для определения правильности расчёта пенсии необходимо представить такие документы:

  1. бумаги, подтверждающие факт обращение в Пенсионный Фонд. В качестве таких документов могут использоваться письменные ответы за запросы, расчёты и обоснования, которые были представлены гражданину сотрудниками ПФР;
  2. пенсионное дело. Чтобы получить такую документацию, необходимо подать запрос в территориальные органы пенсионного обеспечения;
  3. копия трудовой книжки, справка о заработке, документы, подтверждающие факт ухода за ребёнком либо детьми в определённые периоды, иные бумаги, отсутствующие в пенсионном деле (военный билет, диплом или свидетельство об окончании учебного заведения, прочее);
  4. материалы судебного разбирательства (если пенсионер обращался в суд с соответствующим иском).

Могут также потребоваться бумаги, которые подтверждают пенсионный возраст и трудовой стаж.

Кроме того, заказчику необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с требованием предоставить ему историю пенсионных выплат за период, по которому требуется сделать перерасчёт.

Стоимость проведение экспертизы по перерасчету пенсии для суда

Стоимость независимой экспертизы пенсии может варьироваться в пределах от 15 до 60 тысяч рублей. Один день работы сотрудников экспертной службы оценивается в 3 тысячи рублей. Срок проведения необходимых исследований определяется несколькими факторами:

  • объём имеющейся документации;
  • характер и период перерасчёта пенсионных выплат.

Пенсионные споры

СТОИМОСТЬ ОКАЗАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ:
(в стандартный пакет входят подчёркнутые юридические услуги)

от 2 500 р.

от 2 500 р.

от 10 000 р.

от 2 500 р.

от 5 000 р.

от 2 500 р.

от 5 000 р.

от 2 500 р.
за документ

от 2 500 р.
за посещение

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ ЗАТРАТЫ ПО ДЕЛУ (помимо юридических услуг):
≈ 2 500 р. — нотариально удостоверенная доверенность на 3 юристов
подлежит расчету — государственная пошлина за подачу иска или жалобы в суд
+ транспортные расходы — при оказании юридических услуг вне г. Нижнего Новгорода

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ СРОКИ ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ:
3 месяца — судебный процесс в районном, городском суде (без судебной экспертизы)
5 месяцев — судебный процесс в районном, городском суде (с судебной экспертизой)

ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ ДОКУМЕНТЫ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
(в зависимости от конкретики вопроса и при наличии документа)
— пенсионное удостоверение
— решение ПФР о назначении пенсии
— заявление в отделение ПФР
— ответ ПФР на заявление
— трудовая книжка
— иные документы, подтверждающие наличие трудового стажа

перейти на страницу вверх — ГРАЖДАНСКИЕ СПОРЫ

Вопросы назначения и выплаты пенсий, пожалуй, никогда и ни при каких условиях не потеряют свою актуальность: поскольку пенсионное обеспечение – это основной доход гражданина при окончании его основной трудовой деятельности. Стремление и желание любого человека получать достойную пенсию, чувствовать помощь и поддержку со стороны государства объяснимы без каких-либо излишних аргументов. А еще большую актуальность пенсионные вопросы приобрели в 2018 году, в ходе и по результатам проведенной в России масштабной пенсионной реформы. Вне всякого сомнения, пенсионные вопросы вызывают и будут вызывать немалый интерес всех без исключения российских граждан

Не так давно для выхода на пенсию достаточно было иметь лишь трудовую книжку и паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность гражданина на территории России. Советское государство было нацелено на курс социализма и поэтому вопросы пенсионного обеспечения не обстояли слишком остро. Девяностые годы, как известно, перевернули буквально все. Отголосок тех громких событий слышен и поныне: государство никак не может определиться с обустройством пенсионной системы и постоянно вносит в нее те или иные коррективы. Современные реалии таковы, что, прежде чем заявить о намерении выйти на пенсию, гражданину необходимо тщательно и заблаговременно готовиться к этому событию, главным образом, подготавливая и собирая соответствующие документы. Нередко граждане встречаются с бюрократическими трудностями уже на стадии подачи документов в Пенсионный фонд, где требования к их наличию довольно жесткие. И отказ в предоставлении пенсионного обеспечения может быть выдан по самым различным основаниям: неполный перечень документов, некорректные записи, просроченные документы и т.д.

Другая известная проблема связана с правом граждан на досрочный выход на пенсию. На территории нашего государства располагается огромное количество крупных заводов, предприятий в самых различных отраслях хозяйственной деятельности. Работники данных предприятий трудятся на так называемых льготных профессиях, в связи с чем обладают правом выйти на пенсию досрочно, по особым спискам вредности. Но на данном этапе возникают проблемы подтверждения данного статуса: нередко Пенсионный фонд отказывает в выплате досрочной пенсии ввиду отсутствия надлежащих оснований. Это как раз тот случай, когда свой правовой статус приходится доказывать еще и через суд

Ряд особенностей имеют процедуры назначения пенсии отдельным категориям граждан: военнослужащие, госслужащие, работники образования, медицинской сферы и многие другие. Не все пенсионеры знают и о том, что пенсию можно пересчитать, перейти на другую пенсию или получать несколько видов пенсии одновременно. Не все граждане предпенсионного возраста, которые только собираются выйти на пенсию, в курсе некоторых особенностей, существенно влияющих на общий стаж работы либо на льготный стаж и влекущих за собой увеличение ежемесячных пенсионных выплат

В рамках представленной статьи невозможно описать все разнообразие пенсионных споров, привести исчерпывающий перечень их видов и уж тем более предоставить советы по тактике ведения судебного процесса в рамках рассмотрения того или иного пенсионного спора. Данная категория настолько богата самыми разнообразными вариантами юридических конфликтов, из-за которых заинтересованные лица обращаются в суд, что каждый конкретный случай лучше рассматривать совместно с квалифицированным юристом по пенсионным спорам, хотя бы в рамках устной юридической консультации. А ввиду наличия множества тонкостей в действующем пенсионном законодательстве и тактике ведения судебного процесса по пенсионным спорам настоятельно рекомендуем всякий раз обращаться к юристу за комплексным юридическим сопровождением Вашего дела. Не стоит надеяться на собственные силы в разрешении пенсионного спора, переоценивая свои возможности, тем более с учетом того что противоположную в процессе сторону представляет компетентный юрист пенсионного фонда. К Вашим услугам специалисты нашей юридической коллегии, готовые оказать квалифицированную правовую помощь в рассмотрении и разрешении того или иного пенсионного спора. Обращайтесь к нам за предоставлением юридических консультаций или представительством Ваших интересов в суде по пенсионным спорам

перейти на страницу вверх — ГРАЖДАНСКИЕ СПОРЫ

Подаем в суд на Пенсионный Фонд

Споры с ПФР довольно часто рассматриваются в судебном порядке, поскольку фонд жестко отстаивает свои права и выносит неправомочные отказы в вопросах назначения пенсий. Разрешить конфликтную ситуацию можно только в судебном порядке, где интересы граждан могут представить опытные юристы по пенсионным вопросам.

Юристы по пенсии «Юридического центра СИАН» защитят права граждан в судебных спорах с ПФР. При отказе или занижении размеров пенсии, юристы центра отстоят ваши интересы во всех судебных инстанциях.

Случаи обжалования действий ПФР

Конфликты государственного фонда и людей, рассчитывающих на пенсионное пособие, нередки. Иногда ситуацию возможно разрешить на начальном этапе, но чаще приходится обращаться с исковым заявлением в суд. При грубых нарушениях законодательных норм возможно направление жалобы в надзорные органы, то есть прокуратуру. Для такого обращения должны быть веские основания.

Судебное рассмотрение конфликта проводится в следующих случаях:

  • намеренное занижение размеров пенсионных отчислений;
  • ошибки при расчете пенсионного пособия, например, неверная трактовка поданных справок;
  • отказ или пропуск регулярного пересчета пенсии, неправильное соотношение с действующими коэффициентами;
  • задержки или отказ в выплате надбавок и дополнительных льготных начислений;
  • отказ в назначении досрочной или льготной пенсии при наличии оснований на получение.
Читайте также  Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление

Дефицит пенсионного бюджета приводит к многочисленным судебным процессам. Государственный фонд против простого гражданина всегда будет иметь преимущества, если пенсионер не имеет юридической защиты. Привлекая законного представителя к защите своих интересов, истец значительно повышает шансы на положительное решение суда.

Как защитить свои права?

После получения официального уведомления от ПФР на обращение заинтересованного лица с отказом в назначении или пересчете имеющейся пенсии, следует провести досудебную претензионную работу. Зная особенности пенсионного законодательства, юрист составит грамотную жалобу на действия сотрудников вышестоящему руководству фонда. Если будет получен неудовлетворительный ответ, то потребуется подготовить исковое заявление в суд.

Следует учесть, что только грамотно составленный и аргументированный иск будет принят к рассмотрению. В профессиональные обязанности юриста входит подача иска без возврата на доработку или отказ в рассмотрении. Обязательно прилагается к иску официальная переписка с ПФР, справки и документы с подтверждением позиции истца. Как правило, рассмотрение спора происходит в срок 2-3 месяца, после чего выносится решение по делу. Участники спора, несогласные с позицией суда, имеют право обжаловать решение в апелляционном порядке.

В полученном судебном решении указывается дата начала пенсионных платежей, сумма ежемесячных начислений. Если суд установит, что пенсия выплачивалась меньше положенного размера, истцу будет назначена компенсация за пропущенный срок. Ранее не выплаченные суммы возвращаются с учетом проводившихся индексаций.

Адвокатская практика сотрудников «Юридического центра СИАН» подтверждает, что порядка 80% процессов выигрывают граждане, а не ПФР. Несмотря на частую противоречивость пенсионного законодательства, опытные и квалифицированные юристы центра найдут единственно верное решение и полноценно защитят права пенсионеров.

Цены на услуги

Возможно заключение договора с оплатой услуг в рассрочку.

  • Письменная правовая экспертиза от 2 000 руб.
  • Перерасчет/расчет пенсии от 5 000 руб.
  • Оформление пенсии в ПФР 15 000 руб.
  • Комплексное ведение дел, связанных с пенсионными вопросами от 20 000 руб.
  • Составление жалоб, исковых заявлений и др от 2 000 руб.

Споры с Пенсионным фондом

В данной статье мы поговорим об особенностях споров с Пенсионным фондом РФ физических и юридических лиц (а также индивидуальных предпринимателей), рассмотрим процедуру защиты нарушенных прав в судебном порядке, разберем порядок составления искового заявления в суд при возникновении судебных споров с ПФ РФ.

К спорам с Пенсионным фондом РФ относятся следующие перечисленные ниже категории.

Споры между юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) и ПФ РФ:

связанные с постановкой на учет в Пенсионный фонд РФ;

связанные со снятием с учета в Пенсионном фонде РФ;

незаконное начисление штрафа сотрудниками Пенсионного фонда РФ;

незаконное начисление пени сотрудниками Пенсионного фонда РФ, а также другие категории споров.

Споры между физическими лицами и ПФ РФ:

об установлении трудовой пенсии;

об отказе в установлении трудовой пенсии;

об отказе в назначении досрочной пенсии;

о выплате пенсии;

о взыскании излишне выплаченных сумм пенсии, а также другие категории споров.

Споры между физическими лицами и Пенсионным фондом являются наиболее сложными, т.к. зачастую отсутствуют сведения, подтверждающие страховой (общий) стаж; специальный (льготный) стаж; об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за тот или иной период и др.

Во многих случаях действия и решения органов Пенсионного фонда РФ могут быть успешно обжалованы юридическими и физическими лицами в судебном порядке.

Обратите внимание, что не могут быть обжалованы в суде справки, разъяснения, рекомендации или письма Пенсионного фонда РФ или его подразделений.

Однако, если один из вышеуказанных документов является основанием для действий должностных лиц Пенсионного фонда, то обжаловать необходимо непосредственно неправомерные действия (бездействие) сотрудников пенсионного фонда.

Что делать при несогласии с действиями сотрудников ПФ РФ

Если вы не согласны с действиями сотрудников Пенсионного фонда или же столкнулись с каким-либо отказом с их стороны (например, в установлении трудовой пенсии или же в назначении досрочной пенсии), то имеете полное право защищать свои пенсионные права в суде.

В этом случае вы можете как обратиться за помощью к юристу (адвокату), так и защищать свои права самостоятельно.

Но в любом случае, при возникновении судебного спора с Пенсионным фондом, первое, что необходимо сделать вам или адвокату – получить документы, служащие подтверждением (прямым или косвенным) нарушения ваших пенсионных прав.

Хорошим вариантом получения таких подтверждающих документов является переписка с представителем органа Пенсионного фонда РФ и (или) работодателем.

В некоторых случаях подобная переписка поможет разрешить возникшие противоречия в досудебном порядке.

Защита нарушенных прав в суде

Еще большими полномочиями по выявлению подлинных обстоятельств нарушения пенсионных прав обладает суд.

Например, суд имеет полное право назначить экспертизу, истребовать различные доказательства и др.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели обычно подают иски в арбитражный суд.

Как правильно составить иск читайте здесь.

Иски физических лиц по защите пенсионных прав подаются в:

Мировой суд – дела имущественным спорам при цене иска, не превышающей 100000 руб.

К данной категории относятся, например, иски о взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии, иски о взыскании излишне выплаченных сумм пенсии и др.

Суд общей юрисдикции – дела по искам, не подлежащим оценке (например, иски о признании незаконным отказа об установлении трудовой пенсии), по искам, объединяющим связанные между собой требования, не подлежащие оценке и требования имущественного характера, подлежащие оценке (например, иски о признании незаконным отказа об установлении трудовой пенсии), по искам, связанным со взаимоотношениями гражданина, пенсионные права которого нарушены и его работодателем и др.

Как составить исковое заявление

Требования к исковому заявлению, подаваемому с целью защиты пенсионных прав в суде, следующие:

1. Подается в суд исключительно в письменной форме.

2. Подписывается истцом (представителем истца).

3. В исковом заявление указывается:

наименование суда (в который подается иск);

наименование – для юридических лиц (или Ф.И.О. – для физических) и сведения об истце;

наименование – для юридических лиц (или Ф.И.О. – для физических) и сведения об ответчике.

В качестве ответчиков при судебных спорах с Пенсионным фондом могут выступать государственные органы (в частности, органы Пенсионного фонда РФ), должностные лица данных органов, индивидуальные предприниматели и юридические лица, выступающие в качестве работодателей или нанимателей;

требования истца к ответчику (со ссылкой на законодательные и иные нормативно- правовые акты).

В случае, если иск предъявляется нескольким ответчикам, необходимо указать требования к каждому из них;

обстоятельства, на которых основаны исковые требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

в случае, если иск подлежит оценке, необходимо указать цену иска;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы;

сведения о соблюдении истцом претензионного или иного досудебного порядка в случае, если данный порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

сведения о мерах, принятых арбитражным судом по обеспечению имущественных интересов до предъявления иска (при наличии);

прочие сведения (например, номера телефонов, факсов, адреса электронной почты);

список прилагаемых документов, в частности, документов, подтверждающих оплату государственной пошлины в установленном порядке (или ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины), подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, доверенность представителя истца (если исковое заявление подписывается доверенным лицом) и др.

Исковое заявление подается по месту нахождения ответчика:

юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем или нанимателем;

подразделения Пенсионного фонда РФ, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию.

Если место нахождения (место жительство) ответчика в настоящее время не известно, то иск подается либо по месту нахождения его имущества, либо по последнему известному месту нахождения (месту жительства) ответчика.

О типичных ошибках, допускаемых при составлении иска, вы узнаете из видеоролика.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: