Зависит ли размер пенсии от повышения размера мрот

Новый МРОТ: как платить зарплату правильно и не получить штраф

С начала года в России по-новому рассчитывается размер минимальной оплаты труда. По сравнению с прошлым годом он вырос сразу на 662 рубля. Это влияет не только на сам МРОТ, но и на рассчитываемые по нему выплаты, например, больничные или страховые. В этой статье мы собрали все аспекты, которых касается изменение МРОТ, вот они →

Если нет времени читать статью целиком, посмотрите пункт «Главное за 30 секунд» в конце, собрали там всё самое важное.

Как изменился федеральный МРОТ

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) рассчитывается исходя не из потребительской корзины, а по медианной заработной плате. Это средний показатель дохода — половина населения получает больше данного показателя, а половина меньше. Изменение позволило увеличить размер минимальной оплаты труда. Для 2021 года размер МРОТ, который установил федеральный закон №473 , составляет 12 792 рубля в месяц. Это на 662 рубля больше показателя, установленного для 2020 года.

На какие выплаты влияет изменение МРОТ


Зарплата

Согласно ст.133 ТК РФ , заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.

Но есть исключения. Для сотрудников, которые трудятся неполный день, заработная плата может быть ниже МРОТ, но пропорционально отработанному времени.

Например, в компании «Цветы», продающей букеты, системный администратор Иван трудоустроен на полставки. В таком случае его заработная плата не может быть ниже 0,5 МРОТ, то есть, 6 396 рублей. Больше платить можно, это не запрещено.

Больничные или декретные

В некоторых случаях МРОТ требуется, чтобы рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Это ситуации, когда размер зарплаты работника за месяц в течение последних двух лет не превышал МРОТ, либо дохода вообще не было.

Также больничные выплаты рассчитываются по МРОТ, если страховой стаж сотрудника к моменту болезни составляет менее полугода. Эти же правила действуют при оформлении пособия по беременности и родам, также называемому декретными выплатами.

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» МРОТ применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев. Минимальный заработок для расчета пособия составит: 307 008 руб. = 12 792 х 24 мес. Минимальное пособие по болезни в день в 2021 году составляет 420,56 руб. = 12 792 руб. х 24 мес./730 дн.

Отпускные

Как и в случае с выплатами по болезни, отпускные выплаты рассчитывают из зарплаты работника. Но если средний дневной заработок ниже МРОТ, то отпускные выплаты за день рассчитывают из коэффициента минимальной оплаты труда. В 2021 году это 420,56 руб. (МРОТ 12 792 руб. х 24 мес./730 дн.).

Что будет, если платить работникам меньше МРОТ

МРОТ придуман не просто так, налоговая служба строго следит за тем, чтобы работники получали зарплату не ниже установленного норматива. Лучше не экономить и платить заработную плату сотрудникам на ниже МРОТ, иначе можно получить штраф.

Должностное лицо за такое нарушение, согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ , оштрафуют в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., юрлицо — в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а ИП — на сумму от одной до пять тыс. руб. Повторное нарушение грозит ИП штрафом от 10 тыс. до 30 тыс. руб, юрлицам — от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а должностным лицам — штрафом от 20 тыс. до 30 тыс.руб. или дисквалификацией.

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» Проверить соответствует ли в компании размер оплаты труда МРОТ, налоговики могут легко и быстро по имеющимся у них формам отчетности. Тех, кто не повысит зарплаты вызовут на зарплатные комиссии и, как минимум, оштрафуют.

Как изменятся страховые взносы

Сейчас ИП и компании, включенные в реестр МСП, могут применять пониженные тарифы для той части зарплаты, которая превышает МРОТ. Обычно предприниматели знают, включен ли их бизнес в реестр МСП. Но на всякий случай проверить это можно, введя название компании или ИНН в строку поиска в едином реестре субъектов МСП от ФНС России.

Как платить страховые взносы:

С части зарплаты выше 12 792 рублей: 15%, где 10% на пенсионное и 5% на медицинское страхование.

С части зарплаты ниже 12 792 рублей: 30%, где 22% на пенсионное страхование, 5,1% — на медицинское и еще 2,9% — на социальное страхование.

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» В 2021 году взносы по ставке 30% придется платить с суммы 12 792 рублей (вместо 12 130 рублей в 2020 году). В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2021 году. Также вырастут суммы уплаченных страховых взносов на суммы увеличения размера оплаты труда до нового минимального значения.

Что нужно учесть в региональном МРОТ

В некоторых регионах страны помимо федерального МРОТ, есть также региональные или районные коэффициенты. Они повышают МРОТ и являются приоритетными — рассчитывать все выплаты необходимо именно по ним. Проверить свой регион можно в списке размеров минимальной заработной платы в субъектах РФ на сайте «КонсультантПлюс».

Районные коэффициенты минимального размера оплаты труда устанавливают сами регионы. Так как ниже федерального МРОТ быть не может, то в региональных коэффициентах размер оплаты выше. Если в вашем регионе установлен районный коэффициент, то платить МРОТ, а также рассчитывать больничные и отпускные выплаты при необходимости нужно по нему.

Например, в Самарской области такого коэффициента нет, а в Калининградской области есть, МРОТ там равен 14 000 руб.

Также в некоторых регионах есть специальные выплаты, начисляемые за работу в местности с особыми климатическими условиями, например, северные надбавки. Важно помнить, что такие надбавки в МРОТ не входят и выплачиваются сотрудникам дополнительно.

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

Главное за 30 секунд

Зарплата работников в 2021 году не может быть ниже МРОТ, он составляет 12 792 рубля.

Если в регионе установлен районный коэффициент, МРОТ считается именно по нему и будет выше федерального норматива.

От МРОТ зависит размер выплат отпускных, декретных и больничных выплат работникам, если они попадают под ряд условий, например, их страховой стаж менее полугода.

Если платить работникам зарплату ниже МРОТ, налоговая может серьезно оштрафовать.

От МРОТ рассчитываются льготы по страховым выплатам для предпринимателей и компаний, входящих в реестр МСП. В 2021 году под льготный размер выплат в 15% попадает вся часть зарплаты, что превышает размер в 12 792 рубля.

Минимальная зарплата в учреждении: какие выплаты входят и какие не входят в МРОТ

Автор: Валова С., редактор журнала

Комментарий к Федеральному закону № 463-ФЗ от 27.12.2019.

Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, согласно которым размер МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12 130 руб. в месяц.

Напомним, что в силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при определении размера МРОТ с 1 января 2020 года должна быть соблюдена величина МРОТ, установленного федеральным законом.

Рассмотрим, какие выплаты, согласно закону 463-ФЗ, входят в МРОТ, а какие в него не включаются.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) имеет три составляющие:

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и др.);

стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Под вознаграждением за труд при этом понимается фиксированный размер платы, который может быть в виде:

тарифной ставки – фиксированного размера платы за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклада (должностного оклада) – фиксированного размера платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки зарплаты – минимального оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Читайте также  Заявление на возврат денежных средств за товар если вышел срок

Таким образом, оклад (тарифная ставка) – это часть заработной платы, которая включается в МРОТ. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу ст. 129 ТК РФ являются элементами зарплаты, не ниже размера МРОТ с 1 января 2020 года согласно закону 463-ФЗ.

Стимулирующие выплаты являются частью заработной платы. Особых вопросов по поводу того, какие из них включаются в зарплату, сопоставляемую с МРОТ, не возникает. Ими могут быть премии по итогам работы организации, премии за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты труда. В то же время необходимо учесть, что согласно позиции ВС РФ, изложенной в Определении от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622, не учитываются в зарплате премии к праздникам и юбилейным датам. Как отметил Верховный суд, такие выплаты носят не стимулирующий, а социальный характер, не являются элементом оплаты труда, не обусловлены квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы.

Что касается компенсационных выплат (доплат и надбавок), необходимо учитывать следующее. Их цель – компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение названных выплат в состав заработной платы обусловлено наличием факторов (производственных, климатических и т. п.), которые характеризуют трудовую деятельность работника.

Ниже в таблице приведены доплаты, входящие в состав заработной платы работника, но не подлежащие включению в МРОТ, согласно разъяснениям Конституционного суда.

Выплата

Минимальный размер оплаты труда (12 130 руб.)

При сравнении заработной платы с МРОТ в сумме зарплаты не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. постановления Президиума ВС РФ от 07.02.2018 № 4ПВ17, КС РФ от 07.12.2017 № 38-П)

Доплата за совмещение профессий (должностей)

Как указал КС РФ в Постановлении от 16.12.2019 № 40-П, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Она не включается в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ

Доплата за сверхурочную работу

Как отметил КС РФ в Постановлении от 11.04.2019 № 17-П, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды, неблагоприятных климатических условий и т. п.

Доплата за работу в ночное время

Доплата за работу в выходные и праздничные дни

В заключение отметим, что при установлении заработной платы на 2020 год (463-ФЗ) бюджетным учреждениям следует руководствоваться Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 (протокол № 11). В рекомендациях на 2020 год есть информация о размер МРОТ с 1 января 2020 года (463-ФЗ), содержатся указания по разработке систем оплаты труда для работников государственных учреждений ветеринарии, а также образования, здравоохранения, культуры и спорта.

Минимальный размер оплаты труда вырастет. Что это значит?

Смотрите также

Повышение МРОТ до прожиточного минимума коснется трех миллионов граждан России

Ярослав Нилов: Повышение МРОТ до величины прожиточного минимума закроет «брешь» в Трудовом кодексе РФ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России повысится до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2018 года. Соответствующий законопроект Президент РФ Владимир Путин внес в Государственную Думу 26 января 2018 года. Депутаты приняли его в первом чтении 7 февраля 2018 года.

Ранее Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин

Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский — Саратовская область) заявил, что депутаты обсудят этот законопроект со своими избирателями на местах во время региональной недели с 29 января по 4 февраля. Он отметил, что реализация этого законопроекта приведет к последующим шагам по повышению зарплаты в бюджетной сфере.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, та денежная величина (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатель не может установить месячную зарплату своему сотруднику. Если работодатель будет платить зарплату ниже МРОТ, его могут оштрафовать или привлечь к уголовной ответственности.

МРОТ гарантирован ст. 7 Конституции РФ.

В России МРОТ привязан к прожиточному минимуму.

Прожиточный минимум — это минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни. То есть, это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека. Кроме того, в МРОТ включаются обязательные платежи и сборы.

В России существует прожиточный минимум для трудоспособного населения, для пенсионеров и для детей.

На данный момент МРОТ — это 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года МРОТ в России станет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля.

В первую очередь, повышение этого показателя важно для людей, у которых оклад не превышает МРОТ. Повышение минимального размера оплаты труда приведет к росту их зарплат. Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин отмечал, что это коснется почти 3 млн граждан России.

Исходя из суммы МРОТ рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности для тех, у кого еще не было трудового стажа до получения больничного. Также от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам.

Кроме того, повышение этого показателя приведет к увеличению платежеспособности населения, а значит, даст положительный эффект для экономики всей страны.

Обычно МРОТ повышается исключительно на величину инфляции, так как привязан к прожиточному минимуму, однако в 2018 году МРОТ повысится на 43%. Ранее Президент РФ Владимир Путин заявлял, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума. С 2019 года МРОТ будет индексироваться в соответствии с динамикой прожиточного минимума трудоспособного населения.

Зависит ли размер пенсии от повышения размера мрот

Условия назначения, порядок исчисления и определения размера этой разновидности пенсий урегулирован законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Назначаются такие пенсии только при наличии у гражданина или погибшего кормильца страхового стажа.

Страховые пенсии бывают следующих видов:

  1. По инвалидности. Специальных условий назначения нет, важен лишь установленный факт инвалидности.
  2. По случаю потери кормильца. Их получателями выступают нетрудоспособные члены семьи погибшего, если они находились на его иждивении. При определенных условиях такую пенсию могут получить и члены семьи, не находившиеся на иждивении.
  3. По старости. Для получения нужно выполнить 3 условия: минимально необходимый страховой стаж, достижение пенсионного возраста, наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов.

Если страховой стаж отсутствует, назначается социальная пенсия. То же самое происходит и в случае, если частично или полностью отсутствуют условия для получения пенсии по старости.

Размер пенсий определяется по формулам, в которых используются такие показатели:

  • количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент);
  • стоимость одного коэффициента на момент возникновения права на пенсию (зависит от стажа, размера отчислений во внебюджетные фонды, количества иждивенцев, группы инвалидности и т. д.).

Получатели страховой пенсии по старости имеют право на ежемесячную фиксированную выплату. Таким образом, МРОТ и страховая пенсия взаимосвязи не имеют.

Пенсии по гособеспечению: имеют ли взаимосвязь с МРОТ?

Их выплата урегулирована законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

Госпенсии бывают следующих видов:

  1. За выслугу лет. Их получают госслужащие, муниципальные служащие и военнослужащие, если имеют определенный стаж службы.
  2. По старости. Назначается жертвам техногенных или радиационных катастроф, достигших определенного возраста.
  3. По инвалидности. Назначается инвалидам из числа участников ВОВ, космонавтам, военнослужащим и лицам из некоторых других категорий.
  4. В связи с потерей кормильца. Основание получения — смерть кормильца из числа военнослужащих, космонавтов, жертв техногенных или радиационных катастроф.

Размер госпенсии зависит от таких параметров:

  • конкретная категория получателя;
  • стаж работы/службы;
  • среднемесячный заработок.

Как повлияет повышение МРОТ на пенсии этого вида? Прямой зависимости здесь нет. Есть лишь опосредованная взаимосвязь в случае, когда для исчисления пенсии используется средний заработок (например, за выслугу лет). Согласно п. 18 Положения по исчислению среднего заработка (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) средний заработок за месяц меньше МРОТ быть не может, если сотрудник выполнил норму труда и норму рабочего времени.

Как отразится повышение МРОТ на социальной пенсии?

Последней разновидностью госпенсий является социальная пенсия. Особенность ее в том, что назначается она лицам, по каким-либо причинам не имеющим права на пенсию страховую (а значит, и на прочие виды госпенсий). Например, в силу отсутствия страхового стажа. Соцпенсия подразделяется на те же виды, что и страховая — по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности.

Понятия минимальной пенсии в законодательстве нет, но по факту ей является именно соцпенсия. Она имеет фиксированный размер. Например, лицам, не имеющим страхового стажа и достигшим пенсионного возраста, будет назначена выплата 5 034 рубля 25 копеек в месяц.

Однако с целью поддержания материального обеспечения пенсионера на уровне прожиточного минимума существует социальная доплата к пенсии. Ведь обозначенная сумма гораздо меньше федерального прожиточного минимума пенсионера. Доплаты установлены ст. 12.1 закона о госпомощи от 17.07.1999 № 178-ФЗ.

Читайте также  Облагается ли налогом пенсия

Право на доплату имеют те пенсионеры, которые получают материальное обеспечение в месяц на сумму ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. В составе обеспечения учитывается не только получаемая пенсия, но и иные регулярные выплаты, а также денежный эквивалент прочих мер поддержки (оплата жилья, проезда и т. д.).

Доплата установлена для всех категорий пенсионеров (если имеются условия для ее получения), а не только для получателей соцпенсии.

Итак, вопрос: «Как МРОТ влияет на пенсию?» — не совсем корректен. Скорее речь должна идти о влиянии прожиточного минимума, ведь именно его изменение может повлиять на размер пенсии. Если минимум повысится, у пенсионера может возникнуть право на доплату к пенсии.

Влияет ли МРОТ на размер пенсии?

Ответ на этот вопрос содержится в представленной статье. Какие же величины на самом деле определяют размер пенсии и есть ли среди них МРОТ.

Виды пенсий в РФ

В России предусмотрено несколько видов пенсий в зависимости от оснований их назначения, в т. ч.:

  1. Страховая пенсия (см. ст. 6 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ):
    • по старости;
    • по инвалидности;
    • в связи с потерей кормильца.
    • за выслугу лет;
    • по старости;
    • по инвалидности;
    • в связи с потерей кормильца;
    • соцпенсия.
  2. Государственная пенсия (см. ст. 5 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ, далее — закон № 166-ФЗ):

Названными законами урегулирован порядок исчисления размера пенсий по каждому из обозначенных оснований (см. ст. 15 закона № 400-ФЗ, ст. 14-18 закона № 166-ФЗ). Надо отметить, что кроме них также применяется и закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, но лишь в части исчисления сумм трудовых и страховых пенсий, если соответствующие нормы не противоречат положениям закона № 166-ФЗ.

От каких факторов зависит размер пенсии

Размеры страховых пенсий рассчитываются на основании ниже приведенных параметров (ст. 15 закона № 400-ФЗ):

  • индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый в зависимости от основания назначения пенсии;
  • стоимость такого коэффициента по состоянию на момент назначения соответствующей пенсии — рассчитывается в индивидуальном порядке и зависит от совокупности факторов, в т. ч. от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, трудового стажа получателя, группы инвалидности, акта наличия иждивенцев и т. д.

К некоторым видам пенсии (например, по инвалидности) устанавливается и фиксированная доплата (ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Госпенсия зависит от таких факторов, как:

  • среднемесячный заработок;
  • трудовой стаж (например, гражданской службы);
  • категория получателя.

Рекомендуем также к прочтению и другую статью: «Если нет трудового стажа — какая будет пенсия?».

При вычислениях учитываются также и районные коэффициенты.

Правила расчета среднемесячного заработка приведены в «Порядке исчисления…», утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Среднемесячный заработок в любом случае, при полном выполнении работником норм труда и отработке норматива трудового времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ), согласно п. 18 названного Порядка.

Как влияет МРОТ на пенсию

Уровень МРОТ не оказывает непосредственного влияния на размер пенсии. Определенная зависимость размера пенсионных выплат от МРОТ обнаруживается в тех ситуациях, когда при расчете пенсии используется показатель среднемесячного заработка (как в случае с государственными пенсиями), т. к. названный параметр для соответствия требованиям закона должен сравниваться с МРОТ.

Минимальный уровень пенсии ограничен минимальным размером прожиточного минимума, установленного для рассматриваемой категории граждан, т. е. для пенсионеров (см., например, постановление Правительства РФ от 06.09.2016 № 882). Если пенсия не достигает названного уровня, то ее получателю назначают доплаты социального характера (например, ст. 12.1 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ).

Итак, МРОТ на исчисление суммы пенсии непосредственного влияния не оказывает. Минимальная пенсия зависит от регламентированного размера прожиточного минимума и не может быть ниже его. Если же это правило не выполняется, пенсионеру назначают соцвыплаты, которые позволяют довести пенсию до уровня прожиточного минимума.

Путин внес в Госдуму проект о повышении МРОТ с 1 мая

Спикер Госдумы Вячеслав Володин сообщил о том, что президент РФ внес на рассмотрение Госдумы законопроект о минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Он будет доведен до прожиточного минимума не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее, а с 1 мая 2018 года.

Внесение инициативы на эту тему Владимир Путин анонсировал 10 января во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

На пленарном заседании Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что поправки на эту тему внесены.

— Этот закон очень важный и требует рассмотрения, наши граждане ждут принятия этого решения, — сказал глава нижней палаты.

Сегодня же пройдет внеочередное заседание Совета Думы с тем, чтобы поставить законопроект в повестку.

На данный момент федеральный МРОТ установлен в размере 9 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. Некоторые регионы уже приравняли эти величины, но многие субъекты РФ все же придерживаются федеральных правил.

Ниже МРОТ нельзя платить зарплату. А вот штрафы от «минималки» отвязали.

Профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов уже назначил заседание, на котором пройдет обсуждение инициативы, на 5 февраля. Эту дату подтвердил и спикер Госдумы.

МРОТ с мая вырастет до 11 163 рублей

Министерство труда и соцзащиты подготовило законопроект о повышении с 1 мая МРОТ до 11 163 рублей, или 100 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Средства на это в бюджете найдутся, заверил премьер-министр Дмитрий Медведев.

Кабмин намерен и в полном объеме выполнять все социальные обязательства. «Мы именно так и планировали бюджет, чтобы защитить пенсии, пособия, стипендии и зарплаты от любых скачков мировой экономической или политической конъюнктуры», — заявил Дмитрий Медведев. По возможности — и не без указания президента — отдельные решения воплотят в жизнь раньше, чем планировалось. Так, на прошлой неделе глава государства во время посещения Тверского вагоностроительного завода пообещал рабочим приравнять МРОТ к прожиточному минимуму с 1 мая 2018 года, а не с 1 января 2019-го. «Все необходимые ресурсы для этого есть», — заявил Медведев в пятницу.

Минтруд в субботу опубликовал соответствующий законопроект. С начала года МРОТ составляет 85 процентов от величины прожиточного минимума. Предполагается, что ежегодно МРОТ будут устанавливать на уровне величины прожиточного минимума, который был актуален во II квартале предшествующего года.

Путин пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму

Минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

«И у нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум, и мы это сделаем», — заявил президент РФ Владимир Путин, отвечая на просьбу рабочих во время посещения Тверского вагоностроительного завода.

Это затрагивает очень большое количество людей: примерно четыре миллиона, сказал глава государства. Сейчас МРОТ составляет 9489 рублей, а прожиточный минимум — 11 136 рублей. «Сколько себя помню, все время говорили и продолжаем говорить о необходимости уравнять МРОТ с прожиточным минимумом», — напомнил президент. «Совершенно очевидно, что это несправедливо, искривляет рынок труда, он должен быть цивилизованным», — подчеркнул он.

Владимир Путин заметил, что МРОТ уравнять с прожиточным минимумом планировали мы с 1 января 2019 года. Но недавно на встрече с ним глава ФНПР Михаил Шмаков поставил вопрос о том, чтобы ускорить этот процесс и предложил с 1 мая 2018 года. «Как раз в известные праздники, — продолжил президент. — Я сказал, посмотрим насколько возможно, исходя из того, как будет работать российская экономика».

«И вот вчера только встречался с министром финансов, — рассказал Путин. — У нас позитивная динамика экономики сохраняется. Экономика России на подъеме». «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем», — объявил он.

Это коснется не только служащих государственных и муниципальный учреждений, но и работников малых и средних предприятий, и часть работающих пенсионеров. Также от него считается пособие по беременности и родам и временной нетрудоспособности.

Власти подумали и о самозанятых: они делали отчисления в социальные фонды от него. «А это тоже люди с небольшими доходами», — заметил Путин. «Сделали отсечку, — сказал он. — С 1 января этого года „оторвали“ выплаты в социальные фонды от МРОТ».

И будет постоянная индексация. «С этого момента МРОТ не будет опускаться ниже прожиточного минимума» , — заключил президент.

Зависит ли пенсия от МРОТ

Не первый год в России идёт дискуссия о том, что минимальная зарплата должна быть равна прожиточному минимуму.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

Читайте также  Счета 20 23 25 26 что это

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Граждане рассчитывают на увеличение своих доходов, а предприниматели прогнозируют, как такое изменение повлияет на их расходы.

В некоторых случаях пенсия и МРОТ могут быть взаимосвязаны, поэтому рост зарплаты может отразиться на выплатах из ПФР.

Виды пенсий в РФ

Субсидии из ПФР и государственного бюджета выплачиваются в определённых законодательством случаях.

Поэтому есть несколько видов пенсий:

  • по старости (выплачивается, когда гражданин достигает установленного законом возраста);
  • по выслуге лет (на неё могут рассчитывать военные, лётчики, космонавты и другие работники с определёнными профессиями);
  • по инвалидности (если человек имеет заболевание, не позволяющее трудиться);
  • по потере кормильца.

Пособия могут быть страховыми и социальными.

  • Страховые выплаты производятся, если человек перечислял взносы в ПФР в ходе трудовой деятельности.
  • В ситуации, когда гражданин не может себя обеспечивать трудом, и не получил право на страховую пенсию, ему выплачивается социальная. Тогда деньги переводятся из государственного бюджета.

Соответствующие положения отражены в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

В каждом случае гражданин должен проанализировать, на какие выплаты он имеет право.

В некоторых случаях граждане могут получать сразу несколько пенсий.

Например, гражданин получает выплаты по выслуге лет, и имеет достаточный страховой стаж. После достижения определённого возраста он будет получать ещё и трудовые выплаты.

Видео: «МРОТ повысится до прожиточного минимума»

От каких факторов зависит размер

Страховая пенсия зависит от доходов гражданина в период работы.

Чем больше был его заработок, тем больше взносов он произвёл в ПФР. На основании этого были рассчитаны пенсионные коэффициенты.

Каждый балл умножается на определённую величину, которая устанавливается и индексируется государством практически ежегодно. К полученной сумме добавляется фиксированная доплата, размер которой устанавливается Правительством РФ.

  • Также человек может рассчитывать на иные доплаты. Например, на субсидии из местного бюджета, право на получение которых определяется местным законодательством.
  • Если человек не работал и не получил достаточное количество баллов, то это негативно отразится на его доходах. Он может рассчитывать на социальную пенсию. Размер данной выплаты не может быть ниже, чем прожиточный минимум.
  • Прожиточный минимум разнится по регионам. В северных субъектах пенсионеры получают больше, так как уровень цен в соответствующих населённых пунктах выше.

В итоге, пенсия зависит от нескольких факторов:

  • индивидуальных коэффициентов конкретного гражданина;
  • уровня инфляции;
  • прожиточного минимума.

Все указанные обстоятельства находят отражение в нормативных актах, издаваемых правительством.

Что такое МРОТ

Работник и наниматель по договорённости устанавливают размер оплаты труда.

Государство устанавливает минимальный порог зарплаты.

Делается это по нескольким причинам.

  • Жители небольших населённых пунктов получают дополнительную защиту своих экономических интересов, так как им не могут платить меньше определённого уровня.
  • Также существует проблема ухода от налогов: часть дохода выплачивается неофициально для уменьшения выплат в бюджет и ПФР. Чем выше МРОТ, тем больше страховых взносов получит пенсионный фонд.

Рассматриваемая величина используется для расчёта некоторых пособий, например, по безработице, по беременности и родам и т.д.

Повышение МРОТ связано с тем, что граждане, получающие заработок меньше прожиточного минимума, рассчитывают на социальные доплаты. Они обращаются в государственные органы за помощью, что приводит к дополнительным расходам бюджета.

Как влияет на пенсию

В законодательстве не установлена взаимосвязь этих величин.

Нет нормы, которая бы обязывала увеличивать пенсии в связи с повышением минимальной зарплаты, и наоборот. Поэтому ответ на вопрос, зависит ли доход нынешних пенсионеров от зарплат работников в экономике, будет отрицательный.

Если повысится МРОТ, то увеличение пенсии ожидает тех, у кого выросли страховые платежи.

Граждане получат больше коэффициентов, что положительно скажется на их доходах в будущем.

Многие граждане задаются вопросом, может ли пенсия быть меньше МРОТ? Люди рассчитывают, что с повышением рассматриваемой величины повлечёт сообразное увеличение субсидий из бюджета и внебюджетных фондов.

К сожалению, возможна ситуация, когда выплата из ПФР не превышает минимальной зарплаты.

Например, если речь идёт о субсидии по инвалидности. Гражданам, которые не могут работать по состоянию здоровья, могут предоставлять дополнительные субсидии: ЕДВ и другие.

Сегодня пенсионеры защищены в экономическом плане лучше, чем работники, получающие МРОТ. Государственные трансферты таким гражданам постоянно растут, так как правительство индексирует пенсии на уровень инфляции 4 раза в год.

Чем отличается от прожиточного минимума

Правительству необходимо оценивать уровень доходов населения и отделять малоимущих от людей, находящихся в бедственном положении.

Поэтому регулярно устанавливается прожиточный минимум – это денежная величина, которая позволяет в минимальном объёме покрыть необходимые расходы.

При расчёте минимума учитываются:

  • приобретение продуктов питания;
  • покупка лекарств;
  • оплата необходимых услуг, например, стрижка или ЖКУ;
  • покупка одежды и обуви;
  • приобретение средств гигиены.

Показатель рассчитывается с учётом минимальных цен на потребительские товары.

Подразумевается, что на такую сумму человек сможет жить без ущерба для собственного здоровья и без привлечения средств со стороны. Поэтому в каждом регионе показатель будет разный.

Изначально планировалось, что МРОТ должна быть идентична прожиточному минимуму или выше его.

Но проблемы в экономике показывают, что единовременный резкий рост нормативно установленного минимального заработка принесёт только проблемы.

Можно ли получать пенсию без прописки? Узнайте здесь.

Малые организации и индивидуальные предприниматели перейдут на работу без регистрации. Возникает риск роста безработицы или оформления работников на неполный день.

Стоит помнить, что МРОТ касается работающих людей, величина прожиточного минимума у которых больше.

Справедливо считается, что трудящимся требуется больше ресурсов для нормальной жизни, чем пенсионерам.

Будет ли повышение в 2020 году

Прожиточный минимум пересматривается каждый квартал.

Государственные органы следят за ростом цен, и сообразно устанавливают эту величину для различных категорий населения.

Поэтому нельзя однозначно утверждать, что прожиточный минимум и социальные пенсии вырастут.

Инфляция заставляет постоянно корректировать пенсии, прожиточный минимум и другие величины в большую сторону. Но может сложиться так, что цены снизятся. И тогда размер субсидий может уменьшиться.

Президент РФ В.В. Путин в январе 2020 года однозначно наметил цель на выравнивание МРОТ и прожиточного минимума уже к маю текущего года.

Поэтому следует прогнозировать рост этой величины на 15%-20%.

Кому положена доплата за детей

В некоторых источниках можно встретить информацию о том, чтобы женщинам из бюджета доплачивают за рождение детей до 1990 года.

Такие сведения не совсем верны – сегодня расчёт пенсии производится только на основании условных коэффициентов. Дополнительные средства за воспитание детей не начисляются.

Если женщина не работала, находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то ей начисляется определённое количество баллов. Так, за первый такой период добавляется 1,8 балла, за второй – в 2 раза больше.

Но не во всех ситуациях включение указанного отпуска целесообразно.

Это нужно тем гражданам, которые имели невысокий заработок. Если человек заработал много коэффициентов в другие годы, то за основу для расчёта пенсии будет взят иной период его стажа.

В каждом конкретном случае сотрудник ПФР производит анализ ситуации и оформляет выплаты так, чтобы сумма была максимальной.

Последние новости

Уравнивание МРОТ и прожиточного минимума назрело давно.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей.

Либо они работают неофициально, либо им помогают родственники. Также существует проблема дефицита ПФР.

В 2020 году недостаток средств в фонде превысит 150 млрд рублей.

Повышение минимальной зарплаты должно положительно сказаться количестве перечисляемых средств. Всё указывает на то, что в ближайшее время МРОТ будет на законодательном уровне приравнена к прожиточному минимуму.

Но этой полезной инициативе могут помешать объективные экономические проблемы.

Когда и на сколько поднимут пенсию в 2020 году? Узнайте тут.

До скольки лет платят пенсию сиротам? Читайте далее.

Так, например, весной 2020 года в новостях появлялись сообщение, что имеющиеся ресурсы позволяют выйти на МРОТ, равную прожиточному минимуму, уже к осени того года. Сейчас прогнозисты говорят о весне 2020 года.

Человек, получающий МРОТ, будет испытывать сложности при расчёте пенсии в будущем.

Так сегодня гражданину потребуется 47 лет стажа, чтобы получить страховые выплаты.

Что делать в этой ситуации? Пытаться искать другую работу.

Не стоит рассчитывать на то, что из государственного бюджета будет выплачиваться достойная пенсия.

Скорее этот будут выплаты, покрывающие только базовые потребности.

Видео: «Какой будет зарплата в 2020 году»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: