Зп судей основого звена

КС изучил вопрос справедливости размера вознаграждений судей

Конституционный Суд вынес определение об отказе в рассмотрении жалобы судьи Курганского областного суда Олега Толмачева. Заявитель посчитал не соответствующими Конституции положения абз. 35 п. 1 ст. 19 Закона о статусе судей, согласно которому ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение судьи не могут быть уменьшены, а также приложение 7 к данному Закону, которым размеры должностных окладов судей областных судов установлены в процентном отношении к должностному окладу председателя ВС РФ и привязаны к численности населения субъекта РФ.

По мнению заявителя, эти положения не соответствуют основному закону в той мере, в какой по смыслу, придаваемому правоприменительной практикой, они допускают уменьшение должностного оклада председателя судебной коллегии областного и равного ему суда в связи со снижением численности населения в соответствующем субъекте РФ, составившей менее 1 млн чел., если такое снижение произошло после назначения лица на должность судьи, но до назначения на должность председателя судебной коллегии указанного суда.

В 2000 г. Олег Толмачев был назначен судьей Курганского областного суда без ограничения срока полномочий. В соответствии с разделом 4 приложения 7 к Закону о статусе судей ему был установлен должностной оклад в размере 77% от должностного оклада председателя ВС РФ, поскольку на тот момент численность населения области превышала 1 млн чел. В дальнейшем Олег Толмачев дважды назначался заместителем председателя Курганского областного суда на 6-летний срок полномочий.

После прекращения полномочий заместителя председателя Курганского областного суда в 2016 г. заявителю, сохранившему статус судьи данного суда, был установлен должностной оклад в размере 77% от должностного оклада председателя Верховного Суда. Однако в 2017 г. Олег Толмачев был утвержден в должности председателя судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда, и при этом его должностной оклад был установлен в размере 73% от оклада председателя ВС РФ, поскольку к этому моменту численность населения Курганской области составила менее 1 млн чел.

Судья посчитал, что снижение уровня оплаты труда, а в перспективе установление ему в меньшем размере пожизненного денежного содержания после выхода в отставку либо ежемесячной надбавки в размере 50% от указанной выплаты при продолжении работы судьей после возникновения права на ее получение противоречит закону, и обратился с иском к Курганскому областному суду в Курганский городской суд. Олег Толмачев просил признать незаконным приказ председателя Курганского областного суда о его назначении на новую должность в части установления ему должностного оклада в данном размере, а также возложить обязанность произвести перерасчет исходя из размера должностного оклада по должности председателя судебной коллегии областного суда в субъекте РФ с численностью населения более 1 млн чел., составляющего 78% от должностного оклада председателя Верховного Суда РФ.

Суд отказал в удовлетворении исковых требований, указав, что назначение Олега Толмачева на должность председателя судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда предопределяет изменение должности, которую он занимает в данном суде согласно штатному расписанию, а гарантии сохранения ранее установленного должностного оклада действуют только в период замещения конкретной должности. Кроме того, как отметил суд, истец не представил доказательств уменьшения размера его денежного вознаграждения в период замещения им только должности судьи или только должности председателя судебной коллегии. Данное решение не было обжаловано и вступило в законную силу – только после этого судья обратился с жалобой в КС РФ.

Рассмотрев жалобу, Конституционный Суд напомнил, что дифференциация окладов в зависимости от численности населения региона обусловлена различной нагрузкой на судей. КС РФ отметил, что в соответствии с п. 6.1 Инструкции по организационно-штатной работе в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде РФ при назначении на судейские должности после снижения численности населения размеры окладов устанавливаются по нормам, предусмотренным для регионов с численностью населения менее 1 млн чел.

Тем самым, указал Суд, в отношении судей, которые были назначены на должность судьи в период, когда численность населения в субъекте РФ превышала 1 млн чел., несмотря на уменьшение численности населения, реализуется предусмотренный ч. 3 ст. 11 Закона о судебной системе и абз. 35 п. 1 ст. 19 Закона о статусе судей принцип запрета снижения уровня материального обеспечения судей при осуществлении судейских полномочий.

КС РФ также отметил, что ст. 31 Закона о судах общей юрисдикции предусматривает, что председатель судебной коллегии наряду с осуществлением полномочий судьи соответствующего суда выполняет определенный объем дополнительных обязанностей процессуального, а также административного характера по организации работы коллегии. В связи с этим размер его должностного оклада в соответствии с приложением 7 к Закону о статусе судей выше по сравнению с размерами окладов судей этого суда. Если полномочия председателя судебной коллегии осуществляются в регионе с численностью населения более 1 млн чел., то эти размеры составляют соответственно 78% и 77% от должностного оклада председателя Верховного Суда РФ, а если численность населения региона менее 1 млн чел., то размеры должностного оклада составляют соответственно 73% и 72%.

«Следовательно, при назначении судьи областного и равного ему суда на должность председателя судебной коллегии этого суда размер должностного оклада по названной должности определяется исходя из тех условий, которые действовали на момент приобретения им статуса судьи данного суда, и не может быть уменьшен в связи с сокращением численности населения субъекта РФ», – указал Конституционный Суд.

Таким образом, КС РФ пришел к выводу о том, что оспариваемые законоположения не содержат неопределенности и сами по себе не могут расцениваться как нарушающие конституционные права заявителя. При этом, указал КС РФ, проверка законности и обоснованности судебного решения, не обжалованного заявителем, не входит в компетенцию Суда.

Адвокат АБ «Матюшенко и партнеры» Валерий Банин счел обоснованным обращение председателя судебной коллегии по уголовным дела Курганского областного суда О.Л. Толмачева с иском к Курганскому областному суду.

Эксперт обратил внимание, что Конституционный Суд хотя и определил, что оспариваемые положения Закона о статусе судей не содержат неопределенности и не могут расцениваться как нарушающие конституционные права заявителя, при этом согласился с судьей Толмачевым, что должностной оклад определяется исходя из тех условий, которые действовали на момент приобретения статуса судьи.

При этом он обратил внимание, что КС РФ, указывая на свою неправомочность проверять законность и обоснованность судебного решения по делу заявителя, подчеркивает, что оно не было обжаловано им сами. «Тем самым Конституционный Суд как бы недоуменно намекает: “Апелляция где?”», – полагает Валерий Банин.

Адвокат добавил, что, таким образом, председателю судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда Олегу Толмачеву вместо обращения с жалобой в КС РФ об оспаривании положений Закона о статусе судей необходимо было обжаловать решение суда первой инстанции в апелляционную инстанцию и, в случае необходимости, в кассационные инстанции.

Комментируя определение, руководитель конституционной практики адвокатской конторы «Аснис и партнеры» МГКА, адвокат Дмитрий Кравченко отметил, что оно в целом довольно предсказуемо. «Конечно, при назначении на должность председателя судебной коллегии судья сохраняет статус судьи, и в связи с этим за ним должны закрепляться и все гарантии, которые он получил как судья. Формальный распорядительный документ о присвоении нового должностного статуса не может отменять этих конституционных гарантий, ведь статус судьи в конституционном смысле первичен перед статусом председателя коллегии, – сказал адвокат. – В данной ситуации это соответствует и обычной бытовой логике, по которой судье при назначении на руководящую судейскую должность не может снижаться денежное вознаграждение».

При этом, по мнению Дмитрия Кравченко, на примере данного определения можно обратить внимание также на то, что Конституционному Суду не удается отойти от практики определений с позитивным содержанием, несмотря на все последние изменения в законодательство. «В связи с этим сохраняется и проблема исполнения определений с позитивным содержанием в конкретных делах», – заключил Дмитрий Кравченко.

Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2022 году?

В прессе не так давно появились новости по поводу того, что минимальный размер оплаты труда вырастет примерно на шесть с половиной процентов в 2022-м году. Таким образом, минимум в оплате труда составит 13 617 рублей. Об этом сделала заявление пресс-служба Министерства труда. Именно от этой цифрой необходимо отталкиваться размышляя над тем, будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2022 году.

Увеличение МРОТ

Увеличение минимального уровня оклада говорит о том, что страна выходит на новый виток своего экономического развития. Более того, подобные новшества позволят обеспечить рост заработной платы более чем 4,5 миллионам человек.

Читайте также  Как вернуть сууму фсс по больничным листам

Отдельно стоит сказать, что МРОТ и уровень прожиточного минимума, по той методике, которая была принята в прошлом году, теперь определяется как средняя заработная плата и средний доход населения. В свою очередь стоит сказать о том, что минимальный уровень оклада не должен быть выше 42 % от среднего уровня заработной платы. Данные для расчёта в предоставляются Росстатом.

Средние или медианная зарплата представляет собой величину больше или меньше которой может зарабатывать половина всех работников. Определение довольно витиевато, и его нужно рассматривать на примерах.

Минимальный оклад устанавливает планку, ниже который сотрудник не может зарабатывать. И если верить данным статистики за прошлогодний период, то медианная зарплата по России составила 32 422 рубля.

Для сравнения стоит сказать, что прожиточный минимум на текущий момент имеет размер 11 653 рублей, и поэтому стоит внимательно обсудить вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника аппарата суда.

Новости по теме:

  • Минимальная зарплата в Казахстане в 2021 году
  • Потребительская корзина в 2022 году в России
  • Зарплата госслужащих в 2021 году в Казахстане
  • Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году в России
  • Новости о выплате пенсий в 2021 году в Беларуси
  • Повышение зарплаты (окладов) библиотекарей в 2022…

Отмена индексации

По поводу отмены индексации государственных служащих. Власти приняли решение приостановить этот вопрос до 2021 год, но пока не совсем понятно, как будет происходить индексация заработных плат в 2022-м году.

Законопроект об этом ещё не вышел, но известно, что судебному аппарату, а также зарплаты помощников сенаторов и депутатов индексироваться не будут. Решение об этом обычно принимается ежегодно президентом, и вердикт выносится на фоне того, что происходит в стране.

Судебная реформа

Судебная реформа на текущий момент в России завершена. Можно разговаривать только про её результаты. В течение того, как менялась судебная система, были запущены новые суды, а также система изменения процессуального законодательства.

Основной целью являлось то, чтобы создать принципиально новую систему, которая будет отвечать всем запросам гражданского кодекса. Естественно, нужно было обеспечить по-настоящему качественную правовую защиту для населения, и нужно сказать, что у властей это получилось, пусть и не без трудностей. Сегодня представители судебных профессий довольно изменились, повышено качество их образования и как следствие улучшились предоставляемые услуги.

Теперь для того, чтоб стать просто помощником суди, либо юристом, необходимо иметь диплом о высшем образовании с подтверждённой степенью. Более того, необходимо тщательно следить за репутацией, причём не только в своем выражении, а и за своими родственниками, потому что при наличии уголовного дела, либо просто неоплаченного штрафа за неаккуратное вождение или проезд на красный свет, человек просто не сможет работать в суде. Естественно, при таких особенностях многие считают, что прибавка к зарплате аппарата суда в России просто обязательная.

И всё-таки – о росте заработных плат

Откровенно говоря, по поводу увеличения окладов судебным работникам никаких положительных Новостей нет. Дело в том, что ещё в 2020-м году была анонсирована новость по поводу того, что власти планируют сократить расходы на зарплату суди, а соответственно, и всему судебному аппарату. Данное нововведение было рассчитано на бюджет с 2021-го до 2023 года. Дело в том, что страна находится не в самом хорошем положении, особенно после того, как начались ограничения из-за COVID им пандемии.

Соответственно, необходимо уменьшать бюджетные ассигнования и поэтому было принято решение сэкономить на заработной плате в первую очередь судей. По предварительным подсчетам в 2022-м году это позволит сократить расходы на 80 миллиардов рублей.

Относительно остальных судебных работников, то, конечно, их тоже интересует, какой будет ставка аппарата суда на 2022 год в РФ, но здесь можно точно сказать, что дополнительных средств на увеличение зарплаты пока нет. Единственное, на что можно теоретически рассчитывать – это индексирования выплат, но пока и на этом вопросе не останавливаются подробнее.

Средняя зарплата у сотрудника судебного аппарата варьирует от 35 000 до 45 000 рублей. Естественно, некоторые зарабатывают и меньше, здесь все зависит от занимаемой должности, выполняемых обязанностей, профессиональной квалификации и так далее.

Интересный факт!

Кстати говоря, судьи объявили решение о приостановления индексации заработной платы сотрудников незаконным. Власти хотят сэкономить на прибавках к заработным платам, которая и так не является большой.

Однако если посчитать в общем выражении, то на зарплатах только судей и на отмене их индексации можно сэкономить более 1 000 000 000 рублей. Однако судебный аппарат выражает свое несогласие с подобной позиции потому что считает, что постоянный рост должностного оклада – это гарантия независимости и уровня материального обеспечения.

Индексация – это оплот финансовой стабильности и поддержка системы правосудия, это необходимо понимать. Судебный аппарат объявил данную норму неконституционной, и пусть это просто выражение публичной позитив, но игнорировать данные новости у высшего эшелона власти точно не получится.

Сокращение – да или нет?

Вопрос по поводу того, будет ли сокращение аппарата суда в 2022 году, возникает из года в год. Это же можно назвать некоторые традиции, однако никаких предпосылок к этому в прессе не появлялась. Нельзя однозначно сказать, будет ли сокращение аппарата суда, потому что совсем недавно прошла волна реорганизации, в ходе которой произвели с некоторая изменения в кадровом составе.

Найти по-настоящему хорошего сотрудника в суд – это проблема. Здесь наблюдается текучка по разным причинам, но сегодня считается, что суд укомплектован и пока официальных данных по поводу того, что кого-то будут сокращать – нет. Однако некоторые увольнения по причине невыполнение трудовых обязанностей или сокращение каких-либо должностей в отдельных судебных инстанциях, конечно, могут быть.

Работников суда обяжут носить форму

Если говорить про последние новости о повышении окладов аппарата суда в России, то не стоит игнорировать и то, что Верховный суд России утвердил несколько законопроектов. Первый обязывает обеспечить судей мантиями, а в соответствии со вторым все сотрудники судебного аппарата без исключения обязаны носить специальную форму при исполнении своих трудовых обязанностей. Форма предусматривается как для помощников судьи, так и для секретарей судебных заседаний, а также должностных лиц, которые работают с гражданскими. Нормы распространяются также на людей, которые принимают и отдают документы, и целью данных нововведений является повышение авторитета суда.

Суд представляет собой орган дисциплины, и это очень важно отразить на поведение его сотрудников. Чем больше людей будет ходить форме, тем более высокое доверие населения будет к этой организации. Так что увеличение зарплаты аппарату суда – это не единственное, что заслуживает внимания.

Одна из членов федеральной Палаты адвокатов говорит о том, что уже давно нужно было обеспечить суды рабочей формой. Ещё с того момента, как каждый сотрудник получил классный чин. Роль аппарата суда переоценить просто невозможно. Он выполняет важнейшую функцию правосудия, и люди, которые обеспечивают документооборот, регистрируют дела, фиксируют нарушения прав или привлекают к ответственности просто обязаны внешне выглядит так, чтоб можно было им нужно было доверять.

Каждый сотрудник судебного аппарата – это олицетворение дисциплины, и наличие форменной одежды, в едином стиле, несомненно повышает авторитет судебного аппарата в глазах каждого гражданина.

Последние новости о повышении зарплаты аппарату суда в 2020 году

Работа в суде многими людьми воспринимается как что-то недостижимое, что требует огромного стажа и опыта, однако по причине невысоких зарплат работников аппарата суда устроиться на подобную работу не составляет труда даже для выпускников ВУЗов.

Логично, что для получения должности главного судьи работник должен владеть высоким уровнем знания законодательной базы и иметь некоторый опыт работы на прочих должностях. Поэтому при устройстве на работу в судейский аппарат стоит учитывать, что для занятия более высокооплачиваемых должностей придется серьезно постараться. Во всяком случае, уже на этапе прохождения собеседования соискателям работы интересен главный вопрос, каков размер зарплаты судьи и работников аппарата в 2020 году.

Федеральная программа повышения зарплаты судей

Не секрет, что от степени эффективности и объективности судей зависит авторитет российской системы правосудия в целом, поэтому для поддержания высокого уровня заработной платы работников суда государством была разработана федеральная программа повышения зарплаты судей.

Наряду с работниками прокуратуры и армии, судейский аппарат можно считать одной из главных структур государства в целом, поэтому логично, что правительство старается всяческими способами повысить уровень окладов для работников.

Первой, и самой «наболевшей» причиной для введения подобной программы считается возможное давление со стороны членов судебного процесса в процессе вынесения вердиктов. Для предотвращения подобных случаев, начиная с 2012 года, размер зарплаты судей стал существенно повышаться.

Читайте также  Фмс сахарово официальный сайт проверить готовность патента

На данный момент федеральная программа все еще действует, в 2020 году индексация зарплаты работников аппарата суда не предусмотрена. Также стоит отметить, что данная программа работает только в отношении зарплаты судей, поэтому размер оклада для обычных работников аппарата остается практически тем же, что и в прошлом году. Такое положение дел приводит к тому, что в судебной сфере постоянно наблюдается текучка кадров.

Расчет и размер окладов

За 2020 год точной статистики по размерам заработной платы работников суда нет, однако, проведя небольшой анализ, можно получить следующие данные о размере оклада:

  1. Судьи Конституционного суда в среднем получают 500 000 рублей в месяц, но стоит отметить, что данная должность считается максимальной в российской судебной системе.
  2. Судьи Верховного суда – около 300 000 рублей.
  3. Арбитражные судьи в среднем получают около 200 000 – 250 000 рублей ежемесячно.

Логично, что сотрудники местных судебных аппаратов получают более скромные оклады, сопоставимые со средним уровнем зарплаты в регионе, в котором расположен судебный орган. В среднем, размер заработной платы судей нижней инстанции составляет не более 50 000 рублей, что вполне логично, т.к. данная должность считается начальным этапом судейской карьеры.

Подобный разброс размера окладов объясняется достаточно легко. Так как судьи нижней инстанции также попадают под действие федеральной программы повышения зарплат, ежегодно к их месячной ставке предусмотрена надбавка, тогда как остальные сотрудники судебного аппарата считаются государственными служащими, на которых не распространяется действие программы.

Для них также предусмотрены программы повышения окладов. Сейчас к ставке сотрудников судебного аппарата ежегодно начисляется надбавка размером в 4% к текущей зарплате (индексация). Помимо этого, со стороны государства предусмотрены дополнительные привилегии и бонусы государственным служащим. Сейчас в список этих привилегий входит:

  1. Отсутствие необходимости ожидания очереди в детских садах.
  2. Предоставление бесплатного временного жилья.
  3. Льготный проезд на время действия отпуска.
  4. Возможность получения повышенной пенсии.

Что касается дополнительных надбавок для судей, для них предусмотрены «бонусы», которые зависят от трудового стажа. Нередко судьи получают ежеквартальную премию, которая может составлять 1-2 месячных оклада.

Обзор зарплаты судей представлен ниже на видео.

Последние новости о повышении заработной платы

В рамках действующей федеральной программы для судей предусмотрены повышения окладов. Таким образом, в 2020 году предполагается, что средний доход судей всех категорий в среднем вырастет на 4-5%, что в денежном эквиваленте составит 3000 – 4000 рублей.

На данный момент размеры заработной платы судей варьируются от 55 000 до 600 000 рублей. Такой разброс обусловлен тем, что в системе судейского аппарата существует несколько ступеней. Судьи младшего уровня будут получать в 2020 году в среднем 50 000 – 55 000 рублей, тогда как работники Конституционного суда могут рассчитывать на оклад в размере 450 000 -500 000 рублей.

Члены российского правительства отмечают, что такое резкое повышение заработных плат для работников судебной системы производится с целью минимизировать случаи коррупционного характера и предвзятости участников судебных процессов.

Что входит в зарплату

Помимо основного ежемесячного оклада, утвержденного в соответствии с категорией судьи, в зарплату входят следующее:

  1. Дополнительная надбавка, размер которой зависит от занимаемой должности. В среднем составляет 1200-1500 рублей ежемесячно. Как правило, начисляется работникам со стажем не менее 3-5 месяцев.
  2. Доплаты за выслугу лет (помимо судейской работы, в счет выслуги идет стаж работы в других государственных учреждениях, за исключением региональной государственной службы). Размер надбавки составляет от 10 до 30% в зависимости от стажа.
  3. Отпускные (рассчитываются по специальному принципу).
  4. Дополнительная выплата к отпуску.
  5. Праздничные премии.
  6. Выплаты с целью стимулирования работников.

В целом, размер заработной платы судей может существенно отличаться друг друга даже при условии, если в сравнение берутся работники двух районных судов с одинаковой должностью. Несмотря на то, что в условиях трудового договора порядок перечисленных выплат четко прописан, на практике эти премии выплачиваются крайне редко, что приводит к возмущениям сотрудников.

Многие отмечают, что при выплате праздничных премий, надбавки материального характера выплачиваются крайне редко.

Федеральный судья

В среднем, размер оклада федерального судьи составляет 150 000 рублей, без учета надбавок и дополнительных выплат. Стоит отметить, что федеральные судьи получают выплаты из государственного бюджета, тогда как сотрудники региональных аппаратов получают зарплату из областного.

Мировой судья

У мировых судей небольшие оклады, т. к. подобные суды осуществляют свои полномочия на территории судебного участка в составе судебного района, что позволяет относить их к судам низшей категории. Средний месячный оклад работников мировых судов составляет 50 000 – 80 000 рублей, что вполне неплохо по меркам среднего дохода по России, но низко в сравнении с зарплатами федеральных судей.

Помощник

Если для судей предусмотрены дополнительные выплаты по выслуге лет или стимулирующие премии, то помощникам и секретарям государство предоставляет другие льготы и привилегии. Они имеют право на бесплатный проезд на общественном транспорте (на время отпуска).

Сейчас месячный оклад помощников судей не превышает 25 000 – 30 000 рублей.

Консультант

Наряду с помощниками, консультанты не обладают какими-либо привилегиями со стороны государства, поэтому единственное, что еще как-то стимулирует работников данной должности – отпускные и денежное стимулирование. Среднегодовой оклад работника-консультанта не превышает 350 000 рублей.

Секретарь

Секретари судебных заседаний в среднем получают 360 000 рублей в год, но также могут рассчитывать на дополнительные стимулирующие выплаты.

В любом случае, все приведенные данные о доходах носят усредненный характер, поэтому размер зарплаты лиц на одной должности может серьезно отличаться друг от друга.

Как стать судьей? Ответ – ниже на видео.

Сколько получает районный судья?

Многие считают, что представители органов юстиции зарабатывают гораздо больше, чем в среднем «белые воротнички» – менеджеры, экономисты, преподаватели. Однако соответствует ли этот стереотип тому, как на самом деле обстоят дела? Ведь зарплаты судей строго регламентируются законом. Ниже будет рассмотрено, сколько на самом деле может получать такой специалист.

От чего зависит зарплата районного судьи?

Зарплата районного судьи состоит из нескольких частей:

  1. должностного оклада, который устанавливается в соответствии с законодательством,
  2. оклада, который присваивается в соответствии с квалификационным классом,
  3. поощрительной выплаты, размер которой также зависит от занимаемой должности (в данном случае должность у всех одна – районный судья),
  4. доплаты за выслугу лет,
  5. доплаты за ученую степень (разумеется, при наличии таковой),
  6. доплаты за звание заслуженного юриста России,
  7. надбавки за знание любых иностранных языков (но оно должно подтверждаться соответствующими дипломами и сертификатами).

При этом должностной оклад судьи районного уровня это отнюдь не какая-то произвольная цифра. Он устанавливается в зависимости от оклада председателя Верховного суда. А тот, в свою очередь, составляет 98% от оклада председателя Конституционного суда. Таким образом, в среднем у большинства судей на низовой ступеньке уровень должностного оклада составляет до 82% от этой суммы, то есть 26 319 рублей. При повышении по карьерной лестнице оклад поднимается не так быстро. Даже у председателя судебной коллегии он составляет всего 26 640 рублей, то есть 83% от оклада судьи ВС.

Впрочем, это тоже усредненные цифры. У судей, работающих в Москве, Санкт-Петербурге и в городах-миллионниках, даже на уровне районных судов зарплаты все равно будут больше. Так, например, у районных судей в небольших городах оклад составляет 67% от суммы оклада судьи ВС. А у районных судей в городах-миллионниках – до 77%.

Денежное поощрение для всех категорий судей рассчитывается одинаково – надо умножить должностной оклад на 2.2. Больше только у судей КС и ВС.

Что касается оклада за квалификационный класс, то он рассчитывается как произведение должностного оклада на соответствующий коэффициент (от 0.3 за девятый класс до 1.5 за высший). Таким образом, у районного судьи, который пока не получил высокого класса, уровень оклада может составлять 6-7 тысяч рублей. А вот у судьи пятого класса он будет гораздо выше (например, у арбитражного судьи – порядка 18.5 тысячи рублей составляет только эта часть зарплаты).

Разумеется, квалификационный класс можно со временем повысить. Но для этого нужно проходить аттестацию, то есть, по сути, сдавать тот же экзамен. В принципе, зачастую это действительно необходимо для дальнейшего развития карьеры, поскольку одно дело работа в районном суде, и совсем другое – арбитражный или Верховный суд. В первом случае требуется как минимум пятый класс, во втором – не ниже первого.

Читайте также  Сколько платят алиментов если отец стоит на бирже труда

Уровень доплат

В наибольшей степени на уровень зарплаты судьи влияет надбавка за выслугу лет. Она может составлять 15-50% в зависимости от стажа. Начисляется она от двух лет стажа – тогда доплачивают всего 15% от оклада. Тем, кто работает больше 10 лет, платят уже 30%, а тем, чей стаж превышает 20 лет, 50% от оклада.

Надбавку за знание иностранных языков получают только судьи Конституционного Суда. А вот доплату за звание заслуженного юриста – все, кто такое звание получил. Она, впрочем, небольшая, и равна всего 10% от оклада.

Что касается доплаты за ученую степень, то она зависит от конкретного звания. Например, кандидат юридических наук (доцент) получает 0.5% от оклада, а доктор наук (профессор) – 10%.

Сколько получают судьи в России?

Чтобы понять уровень зарплаты районных судей, стоит начать с самого нижнего уровня. Допустим, судья имеет небольшой стаж работы, менее 5 лет, при этом у него нет ни ученой степени, ни звания заслуженного юриста, то есть надбавки будут минимальными, и рассчитывать он может только на денежное поощрение и должностной оклад. В таком случае его зарплата составит порядка 67 тысяч рублей. Если же речь идет о судье с первым квалификационным классом и со стажем работы в 20 лет, то даже без звания заслуженного юриста, он будет получать порядка 240 тысяч рублей ежемесячно.

Сколько зарабатывают судьи в РФ и странах Европы?

Сколько получают судьи в других странах?

Хотя в системе юстиции самые высокие зарплаты платят судьям, в целом в России у таких специалистов официальный уровень доходов гораздо ниже, чем у их коллег. Самые высокие зарплаты зафиксированы у судей в Швейцарии. Там такие специалисты получают в год около 100 тысяч евро, и это после уплаты налогов. Высокие зарплаты получают в Норвегии – 62 тысячи евро, что означает, что в месяц судья получает около 5 тысяч евро. Германия, Франция, Нидерланды также входят в десятку лидеров. Хотя в восточноевропейских странах судьям, конечно, все равно платят меньше, в год такой специалист в ЕС получает как минимум 25 тысяч евро. Считается, что это позволяет предотвратить коррупцию.

Бессонные ночи и мизерная зарплата: секретарь судебного заседания рассказала всю правду о женщинах-судьях и якобы престижной работе

Что происходит за стенами здания суда? Как устроен аппарат и кому достается самая каторжная работа? И как можно успевать все так быстро услышать и записать, когда идет судебное заседание? Секретарь судебного заседания рассказала нам о плохой работе почты, людях-хамах, о маленькой зарплате и о том, почему женщины-судьи к своим подчиненным относятся как к чернорабочим.

На работу секретарем судебного заседания я попала случайно. Брату-судье моей знакомой срочно нужен был человек, а я как раз искала работу. Прежний секретарь уволился, и я приступила к своим обязанностям.

У меня высшее юридическое образование. Честно говоря, никогда не думала о работе в суде, но решила, что получу хороший опыт для дальнейшего развития.

Секретарь напрямую подчиняется судье, на участке с которым работает. Мне повезло, я работала с мужчиной. Его помощником тоже был мужчина. Работать с женщиной я бы не смогла. Почему-то судьи-женщины строже, к своим подчиненным относятся как к чернорабочим. Некоторые секретари и помощники выполняют большую часть работы судьи. Могу признаться, что некоторые помощники пашут в два раза больше самих судей, выполняя их основные обязанности. Но что поделать: не нравится — уходи.

Работа эта адская. В обмен на бессонные ночи, рабочие выходные и отсутствие личной жизни ты получаешь около 18 тысяч рублей. Некоторые получают и по 15. Если, проезжая поздно вечером мимо здания суда, вы увидите свет в окнах, значит, это секретарь судебного заседания разбирает кучу своего рабочего завала. Дело в том, что секретари каждый день бывают на двух, трех, а то и пяти судебных заседаниях. Во время них ты печатаешь протоколы, а между стараешься успеть сделать всю остальную работу: готовишь извещения, повестки, оформляешь уже готовые протоколы, оформляешь дела и передаешь их в канцелярию, заполняешь журнал учета дел, принимаешь разные жалобы от посетителей, принимаешь и улыбаешься посетителям, и занимаешься кучей бюрократической работы. А-а-а-а-а!

Раньше я писала судебные протоколы как попало — что успею услышать, а потом вечером дома расшифровывала записи с диктофона. Но потом я поняла — это ад. И начала, если мне нужно, просить ответчиков и истцов повторить то, что я не успела записать. Судья нормально и с пониманием к этому относился.

Самое ужасное, это когда дело на 180 листов сшила, опись сделала, а в самое начало забыла прикрепить какую-нибудь подписку свидетеля. Это ужасно и очень нервно. Приходится снова все расшивать, вставлять, проверять, подшивать.

На исследовании материалов суда всегда хочется спать, а на провозглашении длинных приговоров надоедает стоять.

На этой работе лучше не выходить в отпуск и не болеть. Если то или то случилось, тебя подменяет помощник судьи. Но он не будет все за тебя оформлять. Возвращаешься потом с отпуска — а там горка дел. Пока вникнешь в них, уже следующая образуется.

Работа секретаря судебного заседания — каторга. Рабочий день может быть бесконечным. Возвращаешься домой в 22 часа, ложишься спать, с утра снова на работу. Это ад.

Многие идут на эту работу, мечтая в дальнейшем занять место помощника судьи, а затем и вовсе судьи. Скажу сразу: это реально только при очень хороших отношениях с начальством, адском труде, ну, и знакомствах. Надо работать, работать, работать. А потом, может, что-то и выйдет. Но зачастую секретари так и остаются секретарями. Не больше.

Ужасно раздражает то, как работает наша почта. Отправишь повестку в суд, а она доходит до адресата тогда, когда судебное заседание уже прошло. Поэтому при возможности приходится всех обзванивать. Но многие не берут трубку или не считают нужным являться — повестки-то нет.

Постоянная проблема секретаря — нехватка канцелярии и бумаги. Иногда приходилось покупать это на свои деньги. Пока допросишься, уже снова накопится куча работы.

Секретарю нужно всегда быть любезным со всеми. Даже с подсудимыми. Бывают откровенно наглые, которые хамят, грубят. Сложно потом оправиться в течение дня после полученных «комплиментов». Однажды ко мне пришла женщина цыганской внешности, спросила, сколько стоит, чтобы она выиграла одно дело, а когда увидела мои изумленные глаза, назвала меня дурой и сказала, что я скоро попаду под машину и погибну. Я не суеверная, но было потом долго не по себе.

Не очень люблю процессы с несовершеннолетними подсудимыми. На заседания нужно вызвать кучу педагогов, инспекторов по делам несовершеннолетних, законных представителей. Пока всех соберешь.

Раньше я вникала в суть каждого судебного процесса. Интересны были все подробности, особенно если это дело какое-то резонансное. Но потом мне это надоело. Я не понимаю, как судьи показывают равнодушие ко всему, что происходит. Мне было постоянно жалко пострадавших людей. Хоть плачь. Хотелось всегда им чем-то помочь.

За время моей работы я не могу вспомнить какие-то смешные случаи. Но я слышала от коллег, как на особо длинных судебных заседаниях засыпали слушатели или участники дела. А на каком-то форуме недавно прочитала о забавном случае. Мужчину судили за кражу мобильного телефона. Задержали его в состоянии сильного алкогольного опьянения. Он вышел из дома, откуда утащил телефон и перепутал такси с машиной ДПС. Принял «мигалки» за «шашечки» и пытался заставить сотрудников ДПС довезти его до дома. Секретарь того судебного заседания писал, что на процессе даже судья смеялся.

Огромный плюс этой работы — стабильность и возможность спокойно уйти в декрет.

Когда я уволилась, ощутила какую-то необъяснимую свободу. У меня появилось столько времени, что я стала скучать по прежней работе. Я не скажу, что получила большой юридический опыт — о многом я уже знала со времен университетской практики. Но я точно знаю, как организовать свою работу и как уложиться с невозможные сроки. Эта работа меня сильно дисциплинировала.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: