Должностная инструкция главного специалиста по информационно технологическому обеспечению омс

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям

874 Общие положения

874.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность специалиста по информационным технологиям, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

874.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

874.3 Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу директора филиала XXX.

874.4 Специалист по информационным технологиям непосредственно подчиняется ведущему специалисту по информационным технологиям, при его отсутствии — начальнику информационно-технологического отдела филиала «XXX — ХХ» (г.________) XXX.

874.5 Специалист по информационным технологиям функционально подчиняется заместителю начальника ДИТ по развитию филиалов.

1.6 Специалист по информационным технологиям может замещать ведущего специалиста по информационным технологиям информационно-технологического отдела филиала на время его отсутствия.

875 Цели и должностные обязанности

875.1 Деятельность специалиста по информационным технологиям направлена на достижение следующих целей:

875.1.1Поддержка пользователей в филиале;

875.1.2Обеспечение работы локальной вычислительной сети филиала;

875.1.3Обеспечение работы ИТ-оборудования, включая компьютеры, принтеры, сканеры, сетевые устройства (концентраторы, мосты, коммутаторы и др.)

875.1.4Обеспечение работы стандартного системного программного обеспечения (операционные системы, офисные программные продукты, другие продукты, разработанные вне предприятия и используемых в качестве стандартного программного обеспечения);

875.2 Для достижения установленных целей специалист по информационным технологиям исполняет следующие обязанности:

875.2.1Проводит профилактические работы на ИТ-оборудовании;

875.2.2Осуществляет запуск в эксплуатацию, ремонт и модернизацию ИТ-оборудования;

875.2.3Принимает участие в постановке задач на проведение работ сторонней организацией монтажных работ по расширению и реорганизации локальной вычислительной сети;

875.2.4Устанавливает, настраивает и обновляет операционные системы, офисные приложения, прочее стандартное программное обеспечение;

875.2.5Консультирует пользователей в вопросах эксплуатации ИТ-оборудования и ПО, установленных на их рабочих местах;

875.2.6Выполняет заявки пользователей в филиале.

876 Показатели оценки деятельности

Деятельность специалиста по информационным технологиям оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Точность, качество и своевременное выполнение получаемых заявок подразделений, отсутствие претензий пользователей;

3.2 Исполнение индивидуальных планов работ.

877 Общекорпоративные нормы

Деятельность специалиста по информационным технологиям регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

877.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

877.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

877.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

877.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ;

877.8 Настоящая должностная инструкция.

Специалист по информационным технологиям имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников филиала XXX ;

5.2 Самостоятельно оценивать целесообразность и техническую возможность осуществления изменений в конфигурации компьютерной техники, настройках системного ПО.

Специалист по информационным технологиям несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

880 Требования к работнику при приеме на работу

Должностная инструкция главного специалиста отдела информатизации

ID] => 10818 [NAME] => Должностная инструкция главного специалиста отдела информатизации [

NAME] => Должностная инструкция главного специалиста отдела информатизации [IBLOCK_ID] => 194 [

IBLOCK_ID] => 194 [IBLOCK_SECTION_ID] => [

DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => text [

DETAIL_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_TEXT] => [

PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [

PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [

DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 17.01.2019 17:10:46 [

TIMESTAMP_X] => 17.01.2019 17:10:46 [ACTIVE_FROM] => 17.01.2019 [

ACTIVE_FROM] => 17.01.2019 [LIST_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/ [

LIST_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/ [DETAIL_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/?ELEMENT_ID=10818 [

DETAIL_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/?ELEMENT_ID=10818 [LANG_DIR] => / [

CODE] => [EXTERNAL_ID] => 10818 [

EXTERNAL_ID] => 10818 [IBLOCK_TYPE_ID] => documents [

IBLOCK_TYPE_ID] => documents [IBLOCK_CODE] => Zadachi i funkcii otdela informatizacii [

IBLOCK_CODE] => Zadachi i funkcii otdela informatizacii [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [

IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => sa [

LID] => sa [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 17.01.2019 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [FILES] => Array ( [ID] => 341 [TIMESTAMP_X] => 2018-11-03 09:33:56 [IBLOCK_ID] => 194 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => Array ( [0] => 11676 ) [VALUE] => Array ( [0] => 46144 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [

VALUE] => Array ( [0] => 46144 ) [

DESCRIPTION] => Array ( [0] => ) [

DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [FILES] => Array ( [ID] => 341 [TIMESTAMP_X] => 2018-11-03 09:33:56 [IBLOCK_ID] => 194 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FILES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => Array ( [0] => 11676 ) [VALUE] => Array ( [0] => 46144 ) [DESCRIPTION] => Array ( [0] => ) [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [

VALUE] => Array ( [0] => 46144 ) [

DESCRIPTION] => Array ( [0] => ) [

DEFAULT_VALUE] => [DISPLAY_VALUE] => Загрузить [FILE_VALUE] => Array ( [ID] => 46144 [TIMESTAMP_X] => 17.01.2019 17:10:46 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 0 [WIDTH] => 0 [FILE_SIZE] => 105984 [CONTENT_TYPE] => application/msword [SUBDIR] => iblock/954 [FILE_NAME] => 95404f3b6b2247209cf85dba3a765b6f.doc [ORIGINAL_NAME] => главный специалист 2018.doc [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => cee3dc8d45fe45bab8fbb63a77eaefa9 [

src] => [SRC] => /upload/iblock/954/95404f3b6b2247209cf85dba3a765b6f.doc ) ) ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 194 [

ID] => 194 [TIMESTAMP_X] => 03.11.2018 09:33:56 [

TIMESTAMP_X] => 03.11.2018 09:33:56 [IBLOCK_TYPE_ID] => documents [

IBLOCK_TYPE_ID] => documents [LID] => sa [

LID] => sa [CODE] => Zadachi i funkcii otdela informatizacii [

CODE] => Zadachi i funkcii otdela informatizacii [NAME] => Задачи и функции отдела информатизации [

NAME] => Задачи и функции отдела информатизации [ACTIVE] => Y [

ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [

SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/index.php?ID=194 [

LIST_PAGE_URL] => /about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/index.php?ID=194 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [

DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/list.php?SECTION_ID=#SECTION_ID# [

SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/about/strukturnye-podrazdeleniya-administratsii/otdel-informatizatsii/ob-otdele/zadachi-i-funktsii-otdela/list.php?SECTION_ID=#SECTION_ID# [CANONICAL_PAGE_URL] => [

DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [

DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [

RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [

RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [

RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [

RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [

RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [

TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [

INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [

INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [

WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [

BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [

SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [

LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [

RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => [

PROPERTY_INDEX] => [VERSION] => 1 [

VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [

LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [

EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [

SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [

SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [

ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [

ELEMENT_NAME] => Элемент [EXTERNAL_ID] => [

Должностная инструкция инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста создана для описания прав, обязанностей и функций сотрудника на предприятии. Поскольку инструкция имеет правовой статус — ведь её можно использовать как в суде, так и в административных спорах, по вопросам трудовых взаимодействий — от работодателя требуется внимательное отношение к корректности её составления.

Читайте также  Пункт в договоре о конфиденциальности и неразглашении информации

Образец должностной инструкции инженера-программиста

1. Основные положения

  1. Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
  2. Инженер-программист подчиняется техническому директору.
  3. Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим критериям:
    • высшее либо средне-специальное профильное образование;
    • уровень знания английского языка не ниже Intermediate, с пониманием профильной технической терминологии;
    • рабочий стаж по данному направлению от 3 лет.
  4. Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение заболевания, трудовая командировка) его обязанности переходят к другому инженеру-программисту, назначенному техническим директором.
  5. От инженера-программиста требуется понимание следующих вопросов:
    • нормы законодательства и административные акты, относящиеся к его работе;
    • отраслевые нормативы и стандарты;
    • алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
    • актуальные системы шифров, счислений и кодов;
    • правила работы с соответствующей технической документацией, в том числе с Единой системой программной документации (ЕСПД);
    • стандарты заполнения необходимых документов;
    • теоретические основы современного программирования, в том числе языки, применяемые для проведения требуемых расчётов;
    • основные разновидности программного обеспечения;
    • стандартные технологии работы с информацией;
    • основные параметры проведения требуемых расчетов и оценки их результатов;
    • правила работы с базами данных;
    • алгоритмы отладки системных продуктов;
    • правила тестирования программных решений;
    • правила эксплуатации вычислительной техники;
    • основные технические характеристики используемого оборудования;
    • стандарты поддержания правил пожарной и технической безопасности;
    • стандарты взаимодействия с другими инженерами по решению требуемых задач;
    • критерии оценки эффективности достигнутых в работе результатов.
  6. Инженер-программист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • профильными стандартами;
    • документами организации;
    • содержимым данной инструкции.

2. Функции

Инженер-программист выполняет следующие обязанности:

  1. Установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации.
  2. Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
  3. Тестирование программных решений.
  4. Проведение отладки программных продуктов.
  5. Сопровождение программных продуктов в ходе их использования другими сотрудниками.
  6. Применение технических решений и языков программирования для обработки требуемой информации.
  7. Контроль за обновлением установленного программного обеспечения.
  8. Мониторинг ситуации с вирусами и потенциально вредными файлами.
  9. Установка требуемых параметров (пароли, права доступа и пр.) для работы локальной сети учреждения.
  10. Мониторинг корректности работы используемых серверов.
  11. Отслеживание корректности параметров регулярной архивации значимых файлов.
  12. Анализ ошибок программных продуктов и поиск путей их устранения.
  13. Определение возможностей для применения новых программных решений.
  14. Взаимодействие с другими инженерами в ходе трудовых мероприятий.
  15. Участие в разработке регламентов и других документов по инженерно-программным вопросам.
  16. Заполнение соответствующей документации.
  17. Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.
  18. Консультирование руководителей и коллег по инженерно-программным вопросам.

3. Ответственность

Инженер-программист несет следующую ответственность:

  1. За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
  2. За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
  3. За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.

4. Права

Инженер-программист наделяется следующим спектром прав:

  1. Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов трудовой деятельности.
  2. Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
  3. Сообщать техническому директору о возможных проблемных моментах в своей работе.
  4. Требовать от сотрудников организации доступа к информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
  5. Требовать от менеджмента создания условий, нужных для качественного выполнения изложенных в этой инструкции обязанностей.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

  • Основные параметры.
  • Обязанности специалиста.
  • Возможная ответственность.
  • Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

  • Параметры оценки трудовых достижений.
  • Порядок должностных взаимодействий.
  • Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр.

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

  • Кто отвечает за его наём и увольнение.
  • Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
  • Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
  • Кто им непосредственно руководит.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям.

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

  • Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
  • Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
  • Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС.

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

  • Написание чернового варианта документа.
  • Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
  • Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
  • Визирование документа директором организации.
  • Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
  • Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки.

Должностная инструкция специалиста

Что учитывать при составлении должностной инструкции специалиста? Что взять за основу?

Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Должностные обязанности устанавливаются в зависимости от разряда, категории специалиста.

Что взять за основу при составлении ДИ специалиста?

Должностная инструкция, как правило, составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках.

Например, можно взять за основу Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37. Однако требования справочника носят рекомендательный характер.

Так, к должностям специалистов относятся: аналитик, бухгалтер, инженер-конструктор (конструктор), инженер-лаборант, инженер по нормированию труда, инженер-энергетик (энергетик), инспектор по кадрам, консультант по налогам и сборам, лаборант, оценщик, психолог, социолог, специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник), специалист по защите информации, специалист по кадрам, техник-лаборант, техник по защите информации, техник-программист, товаровед, юрисконсульт.

При составлении должностных инструкций компании также руководствуются профессиональными стандартами.

Для того чтобы сотрудник не лишился льгот и компенсаций, наименование должности нужно указывать как в профстандарте. Например, для медиков, работников авиации. Для медицинской сестры действует новый стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. Приказом Минтруда РФ от 31.07.2020 г. №475н).

Для специалистов определенных отраслей экономики действуют профстандарты:

специалист по диагностике трубопроводов и технологического оборудования газовой отрасли (утв. Приказом Минтруда РФ от 30.08.2019 г. №601н);

Читайте также  Что делать если форма трудовой книжки не соответствует году принятия сотрудника

специалист по производству резиновых смесей (утв. Приказом Минтруда РФ от 20.07.2020 г. №433н);

специалист по производству парфюмерно-косметической продукции (утв. Приказом Минтруда РФ от 20.07.2020 г. №432н);

инженер-технолог по производству листового стекла (утв. Приказом Минтруда РФ от 15.09.2020 г. №611н).

Должностная инструкция специалиста: как составить

Должностная инструкция сотрудника может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.

1 раздел ДИ содержит общие положения.

В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу специалиста.

Так, инженер-химик должен иметь высшее образование – бакалавриат. Помимо образования в профстандарте приводятся особые условия допуска к работе:

прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

прохождение инструктажа по охране труда.

Помимо образования здесь приводится перечень необходимых навыков, которыми должен обладать этот специалист. Например, специалист должен знать:

отраслевые стандарты, технические условия и техническую документацию на определение отдельных показателей качества сырья, производственной среды и лекарственных средств;

стандартные приемы работы с различными видами лабораторной посуды для анализа сырья, производственной среды, лекарственных средств;

методы подготовки реактивов, материалов и оборудования для контроля качества сырья, производственной среды, лекарственных средств и упаковочных материалов;

методы работы с лабораторным оборудованием для отбора и хранения проб сырья, производственной среды, лекарственных средств;

стандартные методы отбора проб сырья, производственной среды, наноструктурированных лекарственных средств и упаковочных материалов для лабораторного анализа;

требования санитарного режима, охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды.

В этом же разделе необходимо указать, кому непосредственно подчиняется специалист. Это может быть руководитель лаборатории. Все зависит от структуры организации.

2 раздел ДИ посвящен должностным обязанностям специалиста.

Содержание трудовой функции зависит от квалификационной категории специалиста.

Например, в должностные обязанности техника-лаборанта входят:

подготовка лабораторной посуды для отбора проб сырья, производственной среды, наноструктурированных лекарственных средств и упаковочных материалов;

подготовка оборудования для отбора проб сырья, производственной среды, лекарственных средств и упаковочных материалов;

выполнение отбора проб сырья, производственной среды, лекарственных средств и упаковочных материалов согласно инструкциям;

стандартные приемы работы с различными видами лабораторной посуды для анализа сырья, производственной среды, лекарственных средств.

В 3 разделе ДИ приводятся права специалиста.

В 4 разделе ДИ указывается ответственность специалиста.

Например, техник-лаборант несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ за невыполнение приказов, распоряжений директора компаний, поручений и заданий от непосредственного начальника.

Красноярского края

Профессиограмма

Специалист по защите информации

Презентация профессии
Данная профессия является сравнительно молодой и получившей широкое распространения в связи с внедрением компьютерных и сетевых технологий практически во все организациях – от небольших коммерческих фирм до органов госбезопасности.
Современные компании все чаще сталкиваются с необходимостью обеспечить конфиденциальность данных, предотвратить утечку или несанкционированный доступ к информации. Задача по обеспечению комплексной защиты информации ложится на плечи специалиста по информационной безопасности. Который должен провести аудит существующей системы безопасности, проанализировать информационные риски и в соответствии с этим разработать и внедрить мероприятия по обеспечению информационной безопасности компании, в частности, выбрать, установить и настроить технические средства защиты информации.
Процесс защиты информации сопровождается активным составлением нормативно-технической документации. В обязанности специалиста по защите информации также входит постоянный мониторинг системы информационной безопасности и поддержка технических средств ее защиты. Кроме того, сотруднику, ответственному за безопасность информации, приходится обучать других сотрудников соблюдению основ информационной безопасности. Конечно, список требований достаточно серьезен, однако очевидны и преимущества такой сложной профессии – высокая востребованность таких специалистов на рынке труда.
Преимущества профессии: интересная и высокооплачиваемая работа с современными компьютерными технологиями и техникой.
Ограничения профессии: большая нагрузка на зрение; необходимость постоянно заниматься самообразованием.

Тип и класс профессии
Профессия специалиста по защите информации относится типам «Человек – Знаковая система», «Человек – Техника» и, в какой-то степени, «Человек – Человек». Специалист должен уметь разработать и внедрить комплекс защитных систем для различных коммуникационных сетей и электронных баз данных предприятия. Он должен обладать навыками работы с техническими устройствами, применяемыми в сфере защиты информации. Также данный специалист занимается сопровождением программных комплексов безопасности в организации, поэтому от него требуется, в том числе, умение объяснять, оказывать помощь сотрудникам организации в освоении новых программ.
Профессия «специалист по защите информации» относится к классу эвристических, т.к. связана с анализом, исследованиями и испытаниями, контролем и планированием, конструированием и проектированием.

Содержание деятельности
Специалист по защите информации занимается разработкой охранных систем для различных коммуникационных сетей и электронных баз данных, тестирует и совершенствует собственные и посторонние разработки во избежание рисков утечки сведений, представляющих собой государственную или коммерческую тайны, конфиденциальную информацию.
Область профессиональной деятельности специалиста по защите информации включает: объекты информатизации, включая компьютерные, автоматизированные, телекоммуникационные, информационные и информационно-аналитические системы, информационные ресурсы и информационные технологии в условиях существования угроз в информационной сфере; технологии обеспечения информационной безопасности объектов различного уровня, которые связаны с информационными технологиями, используемыми на этих объектах; процессы управления информационной безопасностью защищаемых объектов.
Основные виды деятельности специалиста:
Аудит и мониторинг системы информационной безопасности компании;
Анализ информационных рисков;
Разработка и внедрение мероприятий по обеспечению информационной безопасности компании;
Осуществление выбора целесообразных оптимальных систем и методов защиты;
Установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации;
Оценка процента потенциальной опасности и вероятности произведения атак;
Разработка защитного программного обеспечения;
Ликвидация вредоносных программ и программ-шпионов;
Проведение процедур по восстановлению и исправлению работы поврежденных программ, файлов;
Анализ степени причиненных убытков;
Обучение и консультирование сотрудников по вопросам обеспечения информационной безопасности;
Составление нормативно-технической документации.

Требования к знаниям и умениям специалиста
Для успешного освоения профессии специалиста по защите информации необходимы базовые знания по математике, физике и информатике.

Квалифицированный специалист по защите информации должен знать:

  • методологические и технологические основы обеспечения информационной безопасности;
  • принципы, методы, системы и средства обеспечения информационной безопасности;
  • угрозы и методы нарушения информационной безопасности автоматизированных систем;
  • стандарты по оценке защищенных систем и их теоретические основы;
  • принципиальные отличия требований к системам обеспечения информационной безопасности в различных сферах деятельности;
  • методы и средства реализации защищенных систем;
  • методы и средства верификации и анализа надежности защищенных систем и систем защиты информации в автоматизированных системах;
  • методы проектирования защищенных систем и систем защиты;
  • системы шифрования с открытым ключом, криптографические стандарты;
  • программно-аппаратные методы и средства защиты программ и данных, методы применения программно-аппаратных средств при обеспечении информационной безопасности в операционных системах, СУБД, вычислительных сетях;
  • технические каналы утечки информации, их свойства, методы и средства защиты технических средств от утечки информации по этим каналам;
  • методы организации деятельности подразделений обеспечения информационной безопасности;
  • методы анализа и оценки риска, методы обеспечения физической безопасности, технологические меры поддержания безопасности;
  • основные мероприятия по обеспечению режима секретности;
  • основные правовые понятия, правовые акты РФ в области информационной безопасности;
  • правовые нормы и стандарты, касающиеся лицензирования и сертификации в области информационной безопасности.

Квалифицированный специалист по защите информации должен уметь:

  • применять системный подход к обеспечению информационной безопасности в различных сферах деятельности;
  • решать задачи периодичности и эквивалентности для линейных рекуррентных последовательностей и конечных автоматов;
  • применять аппарат производящих функций и рекуррентных последовательностей для решения перечислительных задач;
  • проводить анализ автоматизированных систем обеспечения информационной безопасности;
  • разрабатывать модели и политику безопасности, используя известные подходы, методы, средства и теоретические основы;
  • применять стандарты по оценке защищенных систем при анализе и проектировании систем защиты информации в автоматизированных системах;
  • реализовывать системы защиты информации в автоматизированных системах в соответствии со стандартами по оценке защищенных систем;
  • применять криптографические методы, необходимые для реализации систем защиты информации;
  • проводить дешифрование простейших шифров, строить математические модели шифров и открытых текстов;
  • практически решать задачи защиты программ и данных: определять и измерять параметры опасных сигналов для технических каналов утечки информации, определять эффективность защиты технических средств от утечки информации, организовывать и проводить мероприятия технического контроля в различных сферах деятельности;
  • применять основные организационные меры обеспечения информационной безопасности в конкретной сфере деятельности;
  • использовать правовые акты в области информационной безопасности в конкретной сфере деятельности.
Читайте также  Выдать зарплату наличными оформление в бухгалтерии

Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Для успешной деятельности в качестве специалиста по защите информации необходимо наличие базовых знаний по информатике, математике, иностранному язык, а также наличие следующих профессионально-важных качеств:

  • креативность, творческое мышление;
  • хорошо развитое внимание (такие его параметры как объем, распределение и концентрация);
  • хорошая память (в особенности словесно-логическая);
  • системность и гибкость мышления, аналитическое мышление;
  • нацеленность на результат;
  • высокая самомотивация на освоение новых знаний;
  • организованность;
  • высокая эмоциональная устойчивость;
  • коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия труда
Сегодня сложились благоприятные условия для интенсивного развития и широкого внедрения информационных технологий. Спрос на специалистов по защите информации на рынке труда превышает предложение. Такие специалисты могут работать как самостоятельно, так и в коллективе. Представители данной профессии работают как в государственных, так и в коммерческих предприятиях и могут занимать следующие должности:

  • Администратор, руководитель отдела информационной безопасности;
  • Разработчик систем компьютерной безопасности;
  • Аналитик информационной безопасности;
  • Системный администратор.

Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для специалиста по защите информации:

  • заболевания опорно-двигательного аппарата (полиартрит, остеохондроз, радикулит и т.п.);
  • ограничения двигательных функций рук;
  • некорректируемые нарушения зрения и слуха;
  • серьезные заболевания сердечно-сосудистой системы
  • психические расстройства;
  • расстройства внимания.

Базовое образование
Профессия специалиста по защите информации подразумевает наличие высшего образования.

Пути получения профессии
Получить профессию можно в следующих образовательных организациях: ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева», ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» (Институт космических и информационных технологий), ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет».

Области применения профессии
Область профессиональной деятельности специалиста по защите информации включает: сферы науки, техники и технологии, охватывающие совокупность проблем, связанных с обеспечением защищенности объектов информатизации в условиях существования угроз в информационной сфере.

Перспективы карьерного роста
В сфере IT позиция специалиста по защите информации относится к высшему уровню профессионального роста. На более высокой ступени карьерной лестницы могут стоять только начальники отделов или департаментов информационной безопасности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста-эксперта отдела телекоммуникационных систем и автоматизации Центра информационных технологий, связи и защиты информации ГУ МВД России по Челябинской области

специалиста-эксперта отдела телекоммуникационных систем и автоматизации

Центра информационных технологий, связи и защиты информации

ГУ МВД России по Челябинской области

I. Общие положения

  1. Специалист-эксперт Отдела телекоммуникационных систем и автоматизации (далее ОТКСиА) Центра информационных технологий, связи и защиты информации ГУ МВД России по Челябинской области (далее ЦИТСиЗИ) исполняет и несет персональную ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, в соответствии с Положением о ЦИТСиЗИ.
  2. Специалист-эксперт ОТКСиА ЦИТСиЗИ непосредственно подчиняется начальнику ОТКСиА ЦИТСиЗИ.
  3. Специалист-эксперт ОТКСиА ЦИТСиЗИ при исполнении своих должностных обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России и ГУ МВД России по Челябинской области.
  1. Работать по совместительству в системе МВД России в порядке и на условиях, определяемых действующим законодательством. При этом запрещается заниматься любыми видами предпринимательской деятельности, как в системе МВД России, так и на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему МВД России, за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности.
  1. Принимает активное участие в работе по развитию телекоммуникационных систем связи ГУ МВД России по Челябинской области и территориальных органов МВД России Челябинской области.
  2. Осуществляет взаимодействие со службами и подразделениями ГУ МВД России по Челябинской области по вопросам связи.
  1. Принимает активное участие в работе по освоению новых образцов техники, формирует технические задания на вновь приобретаемую или разрабатываемое оборудование.
  2. Принимает участие в работе по внедрению и развитию в подразделениях внутренних дел сетевого оборудования, модернизации существующей телекоммуникационной системы.
  3. Принимает участие в работе по своевременному монтажу и вводу в эксплуатацию вновь поступающего оборудования.
  4. Обеспечивает внедрение предусмотренных мероприятий по технической защите информации при эксплуатации сетевого оборудования и телекоммуникационных систем.
  5. Отвечает за работоспособность сетевого оборудования, телекоммуникационной системы, средств энергоснабжения и аварийного питания оборудования ЦИТСиЗИ ГУ МВД России по Челябинской области.
  6. Принимает участие в проведении мероприятий по обслуживанию сетевого оборудования, средств энергоснабжения, источников аварийного питания, систем вентиляции и кондиционирования.
  7. Осуществляет сбор и обобщение данных об отказах и неисправностях технических средств с целью проведения мероприятий по повышению их надежности.
  8. Проводит мероприятия по учету технической эксплуатации средств связи, осуществляет контроль за порядком использования средств связи.
  9. Принимает участие в проведении мероприятий по плановым и восстановительным работам, телекоммуникационных систем и сетевого оборудования с целью обеспечения их бесперебойной работы.
  10. Составляет и представляет заявки на запасные части, комплектующие, материалы, инструмент, необходимые для производства ремонта сетевого оборудования и телекоммуникационных систем.
  11. Проводит мероприятия по подготовке документации для заключения договоров на приобретение средств связи, расходных материалов и запасных частей.
  12. При введении оперативных планов участвует в мероприятиях согласно боевому расчету ЦИТСиЗИ.
  13. Обязан знать схему организации телекоммуникационных систем ГУ МВД России по Челябинской области, в том числе схемы связи, применяемых в интересах ГУ МВД России по Челябинской области, обходных каналов и линий связи; порядок взаимодействия с вышестоящими и подчиненными органами внутренних дел, с дежурными службами подразделений министерств и ведомств Российской Федерации, органов исполнительной власти и местного самоуправления.
  14. Соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности.
  15. Соблюдает служебную и исполнительскую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
  16. Осуществляет настройку автоматизированных рабочих мест сотрудников для обеспечения доступа к ЛВС ГУ МВД России.
  17. Осуществляет настройку автоматизированных рабочих мест сотрудников для обеспечения доступа к глобальной сети Интернет.
  18. Осуществляет настройку сетевого оборудования для обеспечения доступа к ЛВС ГУ МВД России и глобальной сети Интернет.,
  19. Осуществляет техническое сопровождение совещаний ГУ МВД в режиме видеоконференцсвязи.
  1. Несет персональную ответственность за сохранность сведений, составляющих государственную тайну и соблюдение установленного в ГУ МВД России по Челябинской области режима секретности.
  2. Несет персональную ответственность за несоблюдение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
  3. Несет персональную ответственность за соблюдение требований Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и инструкции «Об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» утвержденной приказом МВД России от 12 сентября 2013 г. № 707.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: